招聘酒店店长。薪资为5000-10000。岗位职责：1.全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、早餐厅、公区后勤团队日常工作，完成门店营收、OTA评分、盈利指标。2.负责门店人员管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核、团队稳定性管理，打造标准化服务团队。3.把控客房、公区、早餐服务品质，及时处理宾客投诉，维护线上口碑与品牌服务标准。4.管控门店人力、耗材、食材、能耗各项成本，定期盘点物资，合理控制运营开支。5.负责酒店设施设备巡检、维保对接，落实消防、公安实名登记、食品安全等合规及安全管理工作。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

有相关经验，责任心强。

大型连锁企业因发展需要，现招聘切配人员1名。月休6天，每月15号准时发放工资，薪资约为7000元。

油麦菜现600板，一个星期左右栽的，意大利600板，一个星期左右栽的，合栽的老板们欢迎来电，

物业公司直招保安员，停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-45周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-45岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

昭通市昭阳区招泥瓦工，混疑土（透水混疑土）刮尺方找平，要求能吃苦耐难，技术精湛，

招聘门窗安装师傅。要求有3到5年相关工作经验，吃苦耐劳，服从管理。工作内容包括按照客户要求安装铝合金门窗，以及完成领导安排的其他工作。薪资为4000-8000元/月，提供食宿、工作餐及免费培训。工作时间从上午八点到下午六点。工作地址在镇雄赤水源镇以其沟。

庄河希尔顿惠庭酒店企业业务简介：酒店客房服务、安保、前台运营综合服务招聘岗位：客房服务员、保洁、保安、前台接待、前台服务经理工作内容：客房清洁布草更换、公共区域保洁、安保值守、入住接待、前厅管理运营招聘人数：2人岗位要求：服从酒店排班，踏实稳定薪资待遇：薪资面议工作地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼有效期：一个月联系电话：

招聘酒店管理人员1名，待遇面谈，联系电话，

敦煌万达美华酒店招聘，前台主管，宾客服务经理，客房主管，宾客服务员，客房服务员，餐厅帮厨，薪资面议，有月休，有工龄工资。联系人

招聘宾客接待主管，所属部门为前台部。要求具备良好的英文沟通能力及服务意识，有国际连锁酒店工作经验者优先。薪资为5k-7k，另加年终奖。工作制度为做五休二，每天工作8小时，包食宿。工作地址位于兴坪古镇。

招聘酒店管家，，初中以上文化，年龄40-55岁，有酒店保洁和前台业务经验者优先。主要负责酒店保洁和前台业务。酒店共有8个房间。薪资福利：试用期2600元，试用期过后待遇面谈。工作时间：10小时工作制，月休4天。工作地址：曲靖张三口资金新景东门。

招聘前台1人。岗位职责包括：负责酒店前台接待工作，为宾客提供高效、专业的入住与退房服务；熟练操作酒店管理系统及办公软件，确保信息录入准确及时；主动解答宾客咨询，处理日常事务，维护良好的客户关系；配合团队完成相关运营支持工作，保障前台服务有序运行。任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，态度亲和；熟悉电脑操作，具备基本的办公软件使用能力；工作认真负责，有较强的责任心和执行力；有酒店前台或相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。工作安排为上一休一，具体班次根据排班制度执行。福利待遇包括提供工作餐。工作地址在威信南源酒店（麒麟路北）。

昭通洲豪假日酒店诚聘一、前厅部•前厅收银员：2名（薪资：3500–5000+）要求：性别不限，25-35岁，身高1.6m/1.72m及以上，高中/中专及以上学历，形象气质佳，性格开朗，沟通服务能力强，有相关工作经验优先；二、客房部•客房部服务员：1名（薪资：2500–5000+），22-45岁，吃苦耐劳，讲究卫生，身体健康，有相关工作经验优先；•保洁员1名（薪资2700+）要求：对工作认真负责，勤劳爱卫生，服务意识强；三、自助餐厅•厨房切配师傅：1名（薪资面议）要求：性别不限，25岁-45岁，身体健康，责任心强，有相关工作经验；以上岗位福利：月休4天+、全勤奖、工龄工资、生日/节日福利、定期团建、包吃包住，节假日享额外带薪假。有意者请联系：（短期勿扰）

竹舟轻奢酒店招聘客房保洁人员2名。岗位职责包括：负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；及时更换床品、毛巾等布草，确保用品齐全干净；配合完成楼层巡查及设备检查工作；服从安排，遵守服务规范，维护酒店良好形象。任职要求包括：热爱服务行业，有相关工作经验者优先；工作认真细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识；能够适应轮班制工作安排，服从管理。提供带薪培训。薪资面议。工作地点在云南昭通。

乖巧可爱，服从管理

竹舟轻奢酒店招聘客房保洁人员2名。岗位职责包括：负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；及时更换床品、毛巾等布草，确保用品齐全干净；配合完成楼层巡查及设备检查工作；服从安排，遵守服务规范，维护酒店良好形象。任职要求包括：热爱服务行业，有相关工作经验者优先；工作认真细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识；能够适应轮班制工作安排，服从管理。提供带薪培训。薪资面议。

招聘：厨师2名:工资面谈小吃师傅1名：4800一5500餐厅经理一名:8000-10000团队主管一名:6000-7000打荷2名：3300-3800洗捡2名：3300_3800，要求50岁以下以上人员一经录用月休4半天绩效提成节日福利年终奖，联系电话:

负责酒店前台相关工作收银接待客户

招聘厨师长，有经验者优先。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责厨房日常运营管理，确保出餐效率与质量；制定菜单并监督食材加工流程合规性；协调团队分工，提升整体服务效率。任职要求：熟悉食品安全法规，具备良好沟通能力；有餐饮管理经验者优先。工作时间为八点半到晚上六点。

招聘经理岗位，提供食宿。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责日常运营管理，确保服务流程顺畅；协调各部门沟通，处理客户投诉及突发情况；监督员工服务标准，提升客户满意度。任职要求：有经理相关经验者优先；具备良好沟通能力与应变能力；有酒店或餐饮行业管理经验者优先。

前台收银必须有类似酒店前台收银经验，年龄20岁-28岁，形象气质佳，思维灵活变通，需长期！薪资福利:上一休一，工资面议