1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

为客人办理入住

需要酒店前台一名，男女不限，有经验更好，无经验可以带，能吃苦耐劳，有责任心，年龄在18岁至40岁，每天12小时，两班倒，工资面议

前台1名，要求：年龄20~45岁， ，高中及其以上学历，有相关工作经验，五官端正，沟通能力强，能及时处理前台工作。 工作时间：上一休二(24小时制)，春节仍需上班，春节期间五日内每日一百加班费。 ，工资待遇电话详谈：

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

曼斗—如家精选酒店招聘岗位如下: 1.前台服务员1，转正3500+提成，供食宿， 2.保安1位，转正3500+提成，包吃， 有工龄补贴和节假日福利等 要求:无纹身，勤劳好学，有眼力见 联系电话杜经理

负责酒店前台的卫生和定房服务以及收银 收银前台：4000底薪，全勤奖金综合5000上下。上班：18：00点到02：00。月休4天，7天试用期。

1、负责酒店前台工作：客人接待，入住办理，大堂卫生，OTA运营和订单处理，客人问题处理，会员卡销售等。有酒店前台工作经验优先 2、工作时间：白班：早9:00-晚18:00，晚班：晚18:00-早9:00（晚班客人全部入住凌晨1点后可睡觉）3、月休：有月休 4、食宿：白班包午餐、晚餐，夜班无餐不包住（包住可谈）家离酒店近最好 5、薪资：底薪2800，夜班补贴200，满房提成（0-1500）：开房率60%以上每天20、开房率80%以上每天30；满房每天50、会员卡售卖提成具体核算，好评奖励具体核算，6、满一年开始有工龄补贴 7、春节中秋节日福利 8、长期稳定有工作经验优先

酒店前台

昆明璞呈酒店前台接待员招聘启事 岗位名称：前台接待员 所属部门：前厅部 招聘对象： 岗位职责 1. 高效办理宾客入住、退房、续住等手续，准确录入宾客信息，及开具票据。 2. 主动解答宾客咨询，提供酒店设施、周边游玩及交通指引等服务，满足宾客合理需求。 3. 负责房卡管理、行李寄存、叫早服务等工作，及时跟进宾客特殊需求并做好记录。 4. 维护前台区域整洁，做好交接班工作，及时上报当班期间的异常情况。 5. 协助处理宾客轻微投诉，配合完成客户满意度调研，维护酒店良好口碑。 任职要求 1. 有酒店前台或服务行业工作经验者优先，熟悉PMS系统操作更佳。 2. 普通话流利，电脑办公技能熟练。 3. 形象气质佳，服务意识强，有良好的沟通能力和应急处理能力。 4. 能适应轮班、倒班工作制，责任心强，具备团队协作精神。 福利待遇 -节日福利+带薪年假 -专业岗前培训+清晰的晋升通道 -员工餐+员工宿舍 联系方式 联系人：郑经理 联系电话： 工作地址：昆明市五华区海伦中心1座昆明璞呈酒店

招聘：机修工(10人) 薪资：4-6K元/月 要求:年龄，具有一定的机修经验，身体健康。 待遇：面谈

火锅店找服务员数名，11点上班，没有事情可以休息，9点左右下班，工资面谈，有想法的联系

大小管150米，可包可点

招聘信息 一、利源点心（北城店） 岗位：北城店春节短期营业员2名 年龄：20—40岁 工作要求：烘焙店销售和收银。热情积极，有服务意识，有上进心稳定性强，有相关工作经验和熟练操作电脑者优先。 工作时间：2026年～2026年 工资待遇：面议 联系方式：韩

工作地点：北城街道玉丰路5号 二、岗位：面包师学徒 要求：25岁以上，对制作糕点面包有兴趣，吃苦耐劳，有上进心稳定性强。有相关经验优先。 待遇：面谈 上班时间：8:00~5:30 联系方式：许

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益结构 3.领导团队开展服务标准培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性 4.处理宾客重大投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调各部门工作衔接，推动运营流程持续改进与服务创新 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑 3.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的沟通表达能力和应变能力，能高效处理突发情况与客户诉求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制度，责任心强，具备团队领导力

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

有酒店经验，能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题

招聘 收银1人，薪资2800+提成到手(3000-4000)月休2天，上班时间12:00-21:00超出算加班 帮厨大姐2人，月休2天，分班上每班次8小时，超出一小时起算加班工资，提供食宿，薪资2800+提成(到手3000-4000多劳多得) 客房大姐2人，待遇面议 年终奖，年假，工龄工资节日礼物，福利多多 工作地点:广龙小镇喆啡/柠檬/西苑酒店 联系方式:

客房服务 年龄30 - 50岁，，学历不限。身体健康，能吃苦耐劳。负责打扫客房卫生，及时补充房间内洗漱用品、饮用水等物资 薪资福利:2800元/月+全勤奖100元，工作期间提供中餐；若无需用餐，可享受200元/月餐补 招工人数:5名 工作时间：8:30～18:00（时间灵活） 工作地址:元江冬日恋曲（高桥收费站下方）。

客房服务员 年龄25岁至40岁。上班时间8小时，8点至下午4点 薪资福利:工资2200，每月2天休息，员工餐免费

云南玉溪诚招民宿前台，待遇丰厚，工作环境舒适，时间灵活，提供住宿与餐饮，欢迎私信了解。

客房服务员 经验不限/50岁以下/学历不限。客房打扫 薪资福利:2000 - 3000元 招工人数:若干 （） 工作地址:205

前台 年龄20 - 35岁，学历不限，会电脑基本操作，有耐心，能够热情服务，能做长期，有相关工作经验者优先。为客人办理预定、入住、退房、续住等手续；工作时间为两班倒，没客人可以关门睡觉，有客人打电话要起来办理入住 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元（底薪 + 奖金) 招工人数:4名 工作地址:玉溪市元江县红河街道高桥御景

诚招民宿前台，待遇优厚，工作轻松，时间自由，供吃供住，有意者私我

前台招聘

要求会基本电脑操作，有较强的沟通能力，热情，阳光！