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招聘酒店前台管家
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
要求形象气质佳,有1-3年工作经验,福利待遇优厚
酒店前台月结全职
曼斗—如家精选酒店招聘岗位如下: 1.前台服务员1,转正3500+提成,供食宿, 2.保安1位,转正3500+提成,包吃, 有工龄补贴和节假日福利等 要求:无纹身,勤劳好学,有眼力见 联系电话杜经理
酒店前台月结全职
岗位名称:前台收银 薪资范围:4500-5500元/月 岗位职责: 1. 负责门店日常收银工作,准确录入消费信息,收取现金、刷卡、移动支付等各类款项,确保账实相符,每日完成收银对账与报表提交。 2. 热情接待到店顾客,解答顾客关于商品、价格、活动的咨询,引导顾客完成消费流程,提供高效、贴心的服务体验。 3. 管理收银台现金、发票、小票、会员卡等物料,及时申领补充,妥善保管收银设备,发现故障及时上报维修。 4. 配合门店完成每日营业数据统计,核对销售明细,协助做好库存盘点、商品陈列等基础运营工作。 5. 严格执行门店收银规章制度,防范收银差错、假币、逃单等风险,遇到异常情况第一时间上报上级处理。 6. 维护收银台及周边区域的环境卫生,保持台面整洁有序,营造良好的服务环境。 任职要求: 1. 年龄18-35周岁,学历不限,有收银、前台相关工作经验者优先。 2. 熟悉各类支付方式操作流程,具备基础的算术能力,能熟练使用收银机、计算器等办公设备。 3. 性格开朗,沟通表达清晰,有较强的服务意识和责任心,具备良好的客户应对与问题处理能力。 4. 工作细致认真,抗压能力强,能适应轮班制(含节假日值班)。 5. 无不良从业记录,遵守职业道德,具备较强的团队协作精神。 福利待遇: 1. 薪资构成:基本工资+绩效奖金+全勤奖,综合薪资4500-5500元/月。 2. 带薪培训。 3. 享受法定节假日福利、带薪年假、员工生日福利、节日礼品等。 4. 清晰的职业晋升通道:收银→收银主管→门店助
招聘酒店前台管家
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
要求形象气质佳,有1-3年工作经验,薪资3800-4500福利待遇面议
前台
100-200元/天
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银 一、工作职责 1. 客户接待:负责到店客人的入住登记、退房办理,准确核对身份信息,介绍酒店服务。 2. 信息处理:管理客房预订系统(如OTA平台、电话预订),实时更新房态,确保预订信息准确;解答客人咨询(交通、周边景点、酒店政策等)。 3. 账务管理:,开具发票,处理现金、银行卡、移动支付等交易,确保账目清晰,每日核对营收数据。 4. 客诉处理:及时响应客人需求与投诉(如房间问题、服务不满),无法独立解决时上报上级,跟进处理结果并反馈客人。 5. 协同配合:与客房协调客人需求(如打扫、物品寄存);做好交接班记录,传递重要信息。 二、能力要求: 1.沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识,能灵活应对不同类型客人。 2.熟练操作办公软件(Excel、Word)。 3.抗压能力强,可适应轮班制(含夜班、节假日值班)。 4.素质要求:形象整洁得体,耐心细致,有责任心,具备基本应急处理思维(如客人遗失物品、突发纠纷)。
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等; 2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅; 3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务; 4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性; 5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳; 2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况; 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件; 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责宾客的入住、退房办理,准确录入宾客信息,做好房态核对与账单结算工作。 2. 热情响应宾客咨询,提供酒店服务、周边景点及交通等信息指引,妥善处理宾客投诉与需求。 3. 管理前台物品、备用金及各类单据,做好交接班记录,确保工作衔接顺畅。 4. 配合酒店其他部门完成协作任务,维护前台区域的整洁与秩序。 任职要求: 1. 年龄16-35岁,中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,普通话标准,有酒店前台从业经验者优先。 3. 熟练操作办公软件及酒店预订管理系统,形象气质佳,抗压能力强。 4. 工作认真负责,有较强的应急处理能力,能接受轮班制。 薪资福利: -月薪3000-5000元,含基本工资+绩效奖金+夜班补贴+提成 -五险一金+带薪年假+节日福利+员工餐+住宿补贴 -完善的岗前培训+晋升通道(前台→前台主管→前厅部经理)
酒店前厅接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责为住店客人办理离退手续
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
本酒店前台接待总二人24小时调班,包住不包吃,工资待遇面谈,
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
需要酒店前台一名,男女不限,年龄在18岁到40岁,能吃苦耐劳,有责任心,服从管理,12小时工作制,每月休息两天,工资面议
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招工地学徒工、工地小工/杂工
100-200元/天
小工工地学徒工5-14天餐补1-2人完工结算个人
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招工地学徒工、工地小工/杂工
德宏 瑞丽市
12月25日 10:20拨打电话
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招木模、建筑木工
面议
木模建筑木工长期11-20人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招木模、建筑木工
德宏 瑞丽市
12月25日 10:18拨打电话
德宏盈江县傣族景颇族自治州招店铺打胶熟练工300一天,洗手拿钱
300元/天
打胶日结
德宏傣族景颇族自治州盈江县招店铺打胶熟练工300一天,洗手拿钱
德宏 盈江县
12月25日 10:08拨打电话
德宏芒市傣族景颇族自治州招工地小工/杂工找一个工工地上的小工打杂现在招工要多少钱一天啊
小工1-2人
德宏傣族景颇族自治州芒市招工地小工/杂工找一个工工地上的小工打杂现在招工要多少钱一天啊
德宏 芒市
12月25日 10:04拨打电话
德宏梁河县傣族景颇族自治州招拆一台陆由器。
弱电工
德宏傣族景颇族自治州梁河县招拆一台陆由器。
德宏 梁河县
12月25日 09:58拨打电话
辽宁鞍山混沌小酒馆招聘经理一名工资6000+业绩提成+奖金联系电话:
6000元/月
酒店经理1-2人月结
鞍山混沌小酒馆招聘经理一名工资6000+业绩提成+奖金 联系电话:
鞍山
12月25日 10:19拨打电话
会所管理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
职位详情招聘会所管理 工作内容 -负责会所日常运营管理 -会所筹建经验会所管理经验_员工培训 -监督客房服务流程,确保服务质量-处理客户需求,提升客户满意度 任职要求 -具备良好的团队管理能力 -能够有效解决运营中的问题 -对客户服务有深刻理解,能够提供优质服务
餐饮主管厨师
井号丽江古城温德姆花园酒店 井号火热招聘职位: 前厅部经理 宾客服务经理 餐厅主管 总账会计 炒锅 西厨厨师 前台 福利:月休六天包吃包住,购买五险,带薪休假 联系电话: 地址:丽惠公寓旁丽江时光31号楼
丽江 古城区
12月25日 09:55拨打电话
酒店经理
陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元,包吃住 月休4天 要求:18-50岁,男女不限,无纹身无染发
有3年以上工作经验管理超5人以上的经验
2.5-3.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
有较强的管理能力
酒店前台月结全职
招聘职位:酒店前台/接待 薪资与福利 1.试用期/转正前工资2480元 2.转正条件:能独立当班(能够完成前台值班的所有任务) 3.转正后工资:基础工资2980元+提成+夜补+工龄+生日福利 岗位要求: ,18-35岁会基本电脑操作,能上夜班,服从管理,有工作经验在优先(包食宿) 工作时间:三班倒月休4天 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班24:00~08:00 工作地点:锦顺天华酒店(姐岗路112号) 联系电话:张经理 前台领班:许瑞雪
酒店前台
酒店前台,试岗期3-7天 三班倒八小时制度 第一个月实习期2500,完全学会之后3000,第一个月无休,第二个月月休2天,第三个月以后正常休4天
德宏
12月23日 14:24拨打电话
酒店前台月结全职
1.招聘岗位: 餐厅实习生 2.福利诗遇: 商业保险、包食宿、节假日福利、年终奖等 大专,2000元/月 本科,2200元/月 3.岗位职责/职位描述: (1)接受6个月以上院校实习; (2)工作自觉主动、员责任; (3)具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作; (4)懂得沟通及表达的重要; (5)性格开朗,诗人友善; (6)愿意接受轮班工作。
民宿管家
岗位名称:民宿运营管理;民宿运营管理员(多个岗位); 岗位要求:1.年龄35岁(含)以下,性格开朗热情,有较强服务意识及沟通、处急应变能力;2.持有C1类(含)以上驾驶证,具备娴熟驾驶技能,能熟练进行日常办公操作;3.具备咖啡简单调制技艺,酒店、民宿、自媒体相关行业运营经验优先考虑。 薪资待遇:面议。
德宏
12月20日 11:29拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:为客人办理入住退房手续, 要求:吃苦耐劳,性格开朗,有责任心,只招长期,短期勿扰》
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结
负责酒店前台的卫生和定房服务以及收银 收银前台:4000底薪,全勤奖金综合5000上下。上班:18:00点到02:00。月休4天,7天试用期。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,办理入住,做些简单的报表
酒店前台
有客人来开房间。指指路打扫一下前台的卫生。不知道3000,4000。轻松,简单,容易上手。可以玩手机。
收银
4500元/月
酒店前台
1.负责开房结账、介绍安排、住宿登记等前台工作 2.上四休二,包吃包住 3.新人有老员工教,教会才独立上岗,五天试用期 4.提成包括办卡提成和卖品提成,只需要对到店顾客推销推荐就行。一个月平均1000左右提成,加上3000底薪,一个月到手4500左右
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