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酒店前台招聘
面议
酒店前台月结全职
有相关工作经验 工作能力突出,责任心强
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。 要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。 有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职细心善沟通,有耐心
一、岗位职责 -负责酒店前台接待,入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求,有客服或酒店前台经验优先 -学历初中,年龄40岁以下,条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒,具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位要求: 大专及以上学历 年龄:18-24岁,男女不限 身高要求:男身高173以上、女身高162以上 形象要求:五官端正、形象气质佳,性格开朗、有良好的语言表达和沟通能力,及服务意识强,熟练使用WordExcel等办公软件 工资待遇:5000-6500+夜班补助+餐补(具体薪资面议) 有酒店前台接待工作经验优先 【岗位职责】 1.日常的接待工作(预订、入住、退房等) 2.日常登记工作(前厅各项信息等表,维修表等) 3.协调落实当班部门的各项工作
酒店前台
入住办理:核对客人身份信息,登记入住登记表,分配客房并介绍房型、房价及酒店设施(如早餐时间、电梯位置等),发放房卡。 • 离店结算:为客人办理退房手续,核对客房消费(如迷你吧、洗衣服务等),通过现金、银行卡、移动支付等方式结算费用,开具发票。 • 咨询与指引:解答客人关于酒店服务(如餐饮、健身、停车)、周边交通、景点等问题,提供地图、路线建议等。 • 电话服务:接听客人来电,处理客房需求(如送水、维修)、预订咨询、叫醒服务等。
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.入住办理:核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务:处理宾客的各类需求,比如续住、换房、叫醒服务、物品转交,以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算:核对住客消费明细(房费、餐饮、洗衣等)、、开具发票,完成退房手续。 4.基础运营:接听宾客来电、记录并转达需求;处理walk-in散客的现场预订;做好前台交接班记录,保管好备用金与各类表单。 5.应急处理:协助处理宾客投诉,以及突发的设备故障、安全问题等,及时上报给上级管理人员。
天津河东区用两个广告大工,电话
广告安装1-2人
河东区用两个广告大工,电话
天津 河东区
1月6日 22:20拨打电话
护工1-2人
我手里有个活,河东区。老两口 照顾大爷大娘,大娘 不自理。 每天做早餐 家里有白班阿姨。做和晚饭, 周日,白班阿姨休息,做全天饭。 大爷大妈跟女一起住。 7000无休 有法定节假日。 要求护工有护工证,必须在医院干过的。 有护理经验的护工接单。
天津 河东区
1月6日 22:16拨打电话
乘务员6-10人月结经验不限初中及以上全职五险一金包吃包住高温补贴高铁
一,工作内容: 负责协助旅客上下车,认座,督促检票,咨询服务,指引,贵宾厅接待,检查行李,维护秩序,协调旅客问题等。 二,招聘条件: 1.18-32周岁,170cm/158cm以上。 2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.有无经验均可。接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。 三,薪资待遇: 1.基本工资+岗位津贴福利,综合工资:4500-9000元左右以上,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿,带薪实习 3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三) 4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点:可根据个人意愿地点或者户籍所在地就近分配。
乘务员6-10人月结经验不限初中及以上全职五险一金上一休一节假日三薪高铁
一,工作内容: 负责协助旅客上下车,认座,督促检票,咨询服务,指引,贵宾厅接待,检查行李,维护秩序,协调旅客问题等。 二,招聘条件: 1.18-32周岁,170cm/158cm以上。 2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.有无经验均可。接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。 三,薪资待遇: 1.基本工资+岗位津贴福利,综合工资:4500-9000元左右以上,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿,带薪实习 3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三) 4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点:可根据个人意愿地点或者户籍所在地就近分配。
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴20人以上日结
,结工资,绝不压钱 地点:[天津市],就近安排,不用跑远路 工作:轻松打杂,不用技术,专人带教,当天上岗 要求:手脚麻利,服从安排,无不良嗜好,无犯罪记录证明
酒店经理酒店前台
西双版纳象艺墅度假酒店,万科店,急招前台管家两名,男女不限,会电脑,有C1驾照,勤恳做事,有责任心,年龄20至40,有经验者优先,>,面试合格,马上上岗 电话:
西双版纳
1月6日 22:06拨打电话
上什酒店经理
潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000, 服务员4名,工资4000--6000 炒锅一名,工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班, 电话:
潍坊 潍城区
1月6日 22:04拨打电话
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求: 1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。 4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
会所经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人
全面负责会所日常运营管理,制定并执行运营计划、服务标准,确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核,打造高效服务团队,控制人力成本,:熟悉会所运营全流程,具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力;熟练使用办公软件,掌握基础财务知识。
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
客房保洁员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
男女不限。年龄35至55 学历不限。工作经验不限。 有相关工作经验优先。
酒店前台月结全职
招聘职位:酒店前台/接待 薪资与福利 1.试用期/转正前工资2480元 2.转正条件:能独立当班(能够完成前台值班的所有任务) 3.转正后工资:基础工资2980元+提成+夜补+工龄+生日福利 岗位要求: ,18-35岁会基本电脑操作,能上夜班,服从管理,有工作经验在优先(包食宿) 工作时间:三班倒月休4天 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班24:00~08:00 工作地点:锦顺天华酒店(姐岗路112号) 联系电话:张经理 前台领班:许瑞雪
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度; 2.指导和培训前厅部员工,提升团队专业水平和服务意识; 3.处理客户咨询及投诉,维护酒店形象,提升客户体验; 4.协调各部门工作,确保前台流程顺畅高效; 5.参与制定和改进前台服务流程和标准,提升酒店整体服务质量。 任职要求: 1.优秀的沟通能力和服务意识,具备团队领导能力; 2.对酒店行业有深厚理解,至少2年以上相关工作经验; 3.能够处理突发事件,具备较强的应变和问题解决能力; 4.良好的组织管理能力,能够高效协调各部门工作; 5.热爱服务行业,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力。
全季酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台:1.为客人提供接待,入离店手续办理,有一定计算机操作基础 2.接听电话,预定房间,及时解决客人需求 3.接受上级经理交办的其他工作,具有良好的沟通能力和一定销售能力 4.能适应三班倒工作时间(7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00) 5.普通话流利 6身体健康,年龄:18-30,形象好,女生身高157cm,男生170cm以上 8.工资3600-5000,包吃包住,宿舍有空调,有洗衣机 9.招长期工 底薪3619,ABC三个班次,A班7:00-15:00,B班15:00-23:00,C班23:00-7:00,做六休一,每个班次8小时,有夜班补贴,节假日三倍工资,会员卡提成,包吃住,五险
全季酒店
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
2700底薪+提成,白夜休休模式,8-2020-8,两班倒,包吃住,买五险,全天站,晚上23点后可以坐着
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责客人入住退房
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招前台接待
酒店前台服务是酒店形象的核心窗口,其服务标准需兼顾专业性、效率性与人文关怀
面议
酒店前台月结全职
主要工作就是负责客人的入住退房办理、解答问询、处理简单的客诉这些,不难但需要有责任心。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【逸心商务酒店招聘】 岗位:前台接待 任职要求: 年龄28-38岁,,有责任心,具备酒店前台工作经历者优先录用 工资待遇: 3000+,月休四天,具体可面谈 保洁:2名 年龄50-55岁 工资待遇2300-2500元/月,月休4天 工作地点: 西咸新区沣西新城统一路同德商厦5层(商贸学院附近) 联系电话: 期待您的加入!
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