绵阳涪城招聘； 前厅主管4200--5500、 吧台收银员3800--4500、 服务员3200--4000、 保洁员3000--3500、 洗碗工3000--3800、 墩子工3200--4200 工资结构；基本工资+提成+绩效 假期4天+生日假期 任职要求；服从安排；团结同事，做事认真。 以上岗位；一经录用，包吃包住。

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

酒店前台 负责客人的入住办理和日常的简单问题处理 上班时间上一休一 工资底薪3000

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题，提供相关信息 任职要求 -女，身高165以上，男，身高1.75以上，形象气质佳 ～有星级酒店前台工作经验优先 ～具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

1.负责接待客人来客登记 2.结算统计当天的营业额 3.检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作 4.保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全; 5.

1.日常为客人办理入住，离店，收银等相关手续工作 2.积极处理各种宾客问题，及时接听所有来电 3.能够友好的为客人提供服务 4.完成部门安排的相关工作 岗位要求： 1.熟练操作酒店电脑系统 2.有相关工作经验即可 3.性格开朗，具有较强的服务意识和责任感 4.善于处理宾客关系，有效的处理各种问题

有经验的来

，35岁以下，身高170cm及以上，形象气质佳，性格开朗，大专以上学历；五险，可包吃住。

酒店招聘前台 上一休一，熟手优先，会简单电脑操作，会普通话，具有良好的表达沟通能力、服务意识、有责任心。

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招聘： 包吃包住 后厨切配(1名) 工资面谈 9.30到14点17点到22点 要求：负责食材清洗 切配 备料 出餐 需认真 细致 手脚麻利 能吃苦 有经验优先 无经验可培训 年龄18岁-50岁. 地址：南充市顺庆区白土坝惠民街 联系电话:

本厂招临时高车数名。财富热线：

【南充神企】目前招聘岗位：（SABCD类岗位）———————————————✅以下区域上下班均有免费厂车接送（嘉陵区、顺庆区，高坪区）。✅做满7天可预支生活费。————————————【合作伙伴政策】模式一：焊装部门打卡15天800+，其他部门500+。模式二：0.5元/h（长期支付，不分岗位）。大于70小时可符合结算。结费要求：结费利润部份均需开票，专票普票均可以——————————————【工友政策】小时工：模式一：ABCD类岗位 白班：19—22/H，夜班20—23/H。喷漆工：白班30/H,夜班31/H。温馨提示：ABCD类工价岗位随机分配，S类固定岗位。———————————————▶【招聘要求】▶✅年龄要求：18—55 岁，男女不限，文化程度不限，适应两班倒（08：30-20：30）✅薪资待遇：综合薪资5500—6500：次月25号发放上个月的工资，未做满70小时工友工资，焊装部门满月报销体检费，体检费随次月薪资发放，ABCD类岗位发薪日不在职按照17/H发放，S类岗位发薪日不在职按22/H发放，正常上班六休一，具体安排以企业为准。长期工提前20天报备申领离职单。———————————————⚠【注意事项】⚠✅体检：100元/130元（特殊岗位职业健康体检）✅保险：入职缴纳商业险 80元/月。✅准备资料：本人有效身份证，身份证复印件3张，一寸照片1张。✅食宿情况：企业提供吃住，菜品丰富，多种渠道支付，住宿条件优异-只有4人间，独立卫浴，宽带，空调，电视，空间大，硬件设施齐全，水电费平摊，住宿费 90 元/月随工资扣除，钥匙押金50元（离职退还钥匙押金）。———————————————面试地址：✅南充接人地址：南充市嘉陵区远程大道二段198号（吉利商用车1号门）✅南充接人时间：早 8 :30-早 10:30（二保焊工全天可面试）成都发车地址：✅成都接人时间：每天早10:00至下午17:00，人满即发，在龙湖时代天街宏锦志二楼发车，当日未面试者，免费安排住宿，工友自费车费。发车司机:华师傅

中控员、制粒工、搬运工、叉车工 身体健康、吃苦耐劳、服从管理 薪资福利:7-10万/年，六险一金、节假日福利、高温补贴、出差补贴、带薪年假、年底奖金

深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

招聘信息 星级酒店 招聘 前台领班 要求 形象好 沟通能力强 普通话标准 年龄 35岁左右 工资 3500元 休息4⃣天 包吃包住 身体健康 无三高 提供健康证 地点 三亚湾附近酒店 联系电话☎

一、招聘岗位： （一）、酒楼经理1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 （二）、酒楼主管1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 联系电话：郭女士 工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

前厅部主管 有前台管理工作经验，熟悉前厅部工作的各个环节和程序，形象气质良 薪资福利:转正后5000 - 6000元 工作地址:张渚正中酒店对面

如家精选酒店招聘以下岗位： 前台经理1名：4000-6000元/月 工作时间下午14点到22点 绩效奖、工龄奖、福利待遇优、 月休四天、包吃包住、生日福利、团建、年终奖励、医社保 地址：浙江省衢州市凯泰17幢火宏大楼 联系人：黄店长 《

餐厅运营及管理

招聘： 酒店招客房服务员多名 年龄30-55岁有经验优先 地址:顺庆区文峰街 联系电话：

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招聘：前台接待 薪资：2K-3K 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住，退房等相关事务 3.协助客人解答问题

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火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

火锅店招牌 厨师长5200-8000元 收银员3400-4200 小吃师傅3800-4500元 荤墩4200-5500元 传菜3200-4200元 服务员3200-4200元

招聘：酒店前台 薪资：2K-3K 公司：云朵每宿酒店 工作经验：无要求、学历：普通中学 办理客人入住及退房，热情接待…… 地点：四川省 | 南充市 | 顺庆区

招聘：品牌火锅店 店长 5000-7000含全勤 经理 3500-4500含全勤 领班 3200-3500＋100全勤＋提成 收银员 3000-3500＋100全勤＋提成 前厅接待 3000＋全勤＋提成 前厅服务员2800+100+全勤+酒水提成 传菜员 2400＋全勤＋提成 起锅师 2900＋100全勤 厨师长 5500-7000含全勤 副厨师长 3800-4200含全勤 荤墩 3000-4000含全勤 素墩 3000-3500含全勤 小吃师傅 3000-3200含全勤 锅边馍 2500＋100全勤＋提成 洗碗工 2500＋100全勤 以上职位一经录用 1 公司包吃包住包水电气，每月公休三天法定假日补休一天。 2 有酒水瓶盖饮料翻台等提成，每月业绩公司排名前三名，有奖励等 3 公司提供空间晋升学习平台近，待你的加入成为优秀的团队成员，我们一起干事业。 以上人员男女不限，年龄18～60岁，长期稳定吃苦耐劳，有团队合作精神。 电话：