酒店经理月结
招聘：前台主管薪资：2800-4000元/月岗位职责1.负责前厅日常管理，确保服务流程顺畅高效2.协调解决宾客问题，提升宾客满意度3.合理安排员工班次，监督员工工作表现任职要求1.大专及以上学历，酒店管理等相关专业2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强3.有酒店前厅管理经验者优先薪资待遇；2800-4000
酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优
大堂经理
招聘：大堂经理【底薪+提成+带薪休假】薪资：5000-6000元/月招聘岗位：大堂经理1名薪资待遇：5000提成每月4天假岗位要求：有茶楼/餐饮管理经验，会接待，懂统筹，善于沟通，责任强，维护客情关系工作地址：南部县碧桂园二楼
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职英文前台接待
招聘岗位：酒店前台 2人（需要会说英文）
酒店基本情况：高档型酒店，客房30间，接待外宾为主。
工作地点：成都市青羊区（文殊坊）
工作时间：早班、中班、晚班 （具体时间根据季节调整）
工作内容：
1.办理酒店入住、退房等基础服务。
2.登记客人证件信息，记录客人需要的接、送机等服务。
3.向客人介绍酒店的基本信息、成都周边的旅游信息。
4.回复客人邮件，回复网站点评等。
5.及时接听客人打的电话，做好记录、答疑、转交等工作。
6.处理和汇报各种突发状况和投诉。
招聘条件：
1.热爱祖国，爱岗敬业。
2.有服务意识和销售意识，礼貌待人，热情好客。
3.胆大心细，责任心强，情绪稳定。
4.沟通能力强，普通话，英文流利。与客人有效的沟通，处理客人在入住中遇到的问题；和酒店其他部门人员团结有效沟通，正确传达和执行各项日常工作。
5.有一定的外语基础。英语要能够写邮件，口语至少能开口与人交流，办理入住和退房。有英语等级证书的优先。会日语的优先。凭实力说话。
6.三班倒，接受上夜班。
工资待遇：
1.工资：3500-6000（基础工资+全勤+绩效）。实习培训期1个月（工资3000元），达到转正要求可提前转正。加班有加班工资，国家法定假日需上班，按法律规定发放工资。
2.缴纳社保（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）和医疗保险（职工基本医疗保险、大额医疗费用补助、生育保险）。
3.提供员工宿舍，包吃包住。
4.休假：单休。假期可以累计，在淡季休长假，单次不超过一周
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：
保洁开荒保洁1-4天3-5人
这个客户明天八点日常保洁(擦办公桌和拖地，计划最少4个小时)，需要4个人，计时做。能安排时间的打电话联系。
试衣穿版模特
8千-1.2万/月
模特服装模特月结经验不限学历不限兼职全职
岗位职责：
1.参与商业广告拍摄、品牌时装走秀及短视频内容创作等模特相关工作
2.根据项目需求完成基础才艺展示，包括唱歌、舞蹈等舞台表现环节
3.配合造型师、摄影师及导演完成形象塑造与镜头表达
4.积极参与试镜、选角及客户沟通，展现良好职业素养与配合度
5.遵守拍摄及演出安排，确保出勤率与现场表现力
任职要求：
1.形象气质佳，镜头感强，热爱时尚与表演行业
2. 无经验要求，欢迎新人加入，提供专业指导与成长支持
3.具备唱歌、跳舞等才艺者优先，有舞台经验更佳
4. 具备基本表现力与学习能力，能快速适应不同风格项目
5.年满18周岁，身心健康，具备良好的沟通与协作意识
招几个焊工 450/天包吃住 不要证 学徒也可以
400-450元/天
工厂焊工年终奖高温补贴加班补贴五险夜班补贴11-20人日结
湖.州.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收
年龄18-48以内都可以
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配送外卖骑手交通补助免费培训3-5人月结
岗位职责：
1.负责淘宝闪购订单的准时、安全配送，覆盖自贡全城就近派单区域
2.遵守平台服务规范，保障餐品/商品完好交付，提升用户满意度与好评率
3. 按系统指令及时取件、送件、签收，完成全流程配送动作
4. 主动反馈异常情况（如地址不清、联系不上等），协同站点高效处理
5.妥善保管配送装备及个人账号，确保作业合规、信息安全
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录
2. 会骑电动车/摩托车，具备基本道路安全意识和驾驶能力
3.能熟练使用智能手机，完成APP接单、导航、扫码等操作
4.吃苦耐劳，责任心强，适应早晚班及雨雪等天气作业
5. 学历不限，接受零经验新手，站点提供专人带教与岗前培训
旧衣回收月入过万
8千-1.5万/月
销售专员经验不限学历不限
1.负责旧衣回收项目的客户开发与销售推广，完成旧衣服回收；
2.这个行业所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘和二手家电全都可以收；
3.公司手把手教会你收货方法，认货标准等，学会以后需要自己去收货公司包回收；
4.需要自己具备堆放场所和收货工具才能操作，在那里做都可以，公司上门回收；
5.这个行业比较特殊，请看清楚项目逻辑，能具备条件，适合做再联系，高效沟通，不做无效对接；
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉信息系统、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强，保密意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
客房打扫岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味
2. 按标准补充客用品（如毛巾、洗浴用品、纸巾等），检查设施设备完好性
3.协助处理客人提出的合理服务需求，及时反馈异常情况
4. 配合完成公共区域（走廊、电梯间等）的清洁与维护工作
5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好消毒及防疫相关工作
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心
2. 身体健康，能适应站立作业及体力劳动
3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强
4. 有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，年龄18-50周岁，男女不限
酒店迎宾员月结
招聘：酒店前厅接待【包吃包住＋节假日福利+年终奖】薪资：2500-5000元/月岗位职责:1.负责酒店前厅宾客接待工作，办理入住、退房等相关手续2.解答宾客咨询，提供酒店服务信息及基础协助3.协助处理宾客需求，保持前厅秩序与服务质量4.准确录入和更新宾客信息，确保系统数据完整任职要求:1.具备良好的服务意识和沟通能力2.能够适应轮班安排，工作认真负责3.形象良好，表达清晰，具备基本应变能力4.具有团队协作精神，能主动完成工作任务不经常看可直接联系主页电话
客房服务员强电工
天来大酒店招聘客房服务员2名，8小时工作制，月休6天，工作时间8:00-17:00。
高压配电工2名，要求55岁以下，持有高压电工证，上1休1。
以上岗位均包吃住，购买五险。上班地点位于高坪天来酒店。
客房服务员(包三餐+全勤+工龄奖+生日礼金福利)
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 按标准完成客房清洁、铺床、换布草等工作，确保房间整洁达标；
2. 补充客房洗漱用品、饮用水等物资，检查设施设备完好并及时上报问题；
3. 配合前台做好客房交接，响应客人合理需求，提升入住体验；
4. 遵守酒店卫生规范和安全制度，节约水电及物料成本。
任职要求：
1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立工作；
2. 有客房服务经验者优先，无经验可带薪培训；
3. 工作认真负责、细心踏实，有良好的服务意识和沟通能力；
4. 服从管理安排，遵守酒店各项规章制度。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台人员。薪资为2800-4500元/月。岗位职责包括：负责客户入住与退房手续办理；处理日常客诉及信息咨询；进行前台接待工作，帮助客户登记入住，完成当班报表。任职要求：形象气质佳，酒店管理或相关专业；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉酒店管理系统操作，有经验者优先。
客房服务员杂工
招聘食堂勤杂工2名酒店客房服务员3名工作地点：满福坝年龄30-55岁，，吃苦耐劳，薪资面议，买社保，月休至少4天联系电话：/（）
客房服务员月结
招聘：客房大姐【节假日福利+提成+社保+员工餐】薪资：2600-3500元/月岗位职责：1.负责客房的日常清洁工作，确保客房环境整洁、卫生达标。2.及时补充客房所需的各类用品，保障客房物资供应。3.对客房设施设备进行巡检，发现问题及时反馈并协助处理。4.积极响应客人需求，提供优质的客房服务。任职要求：1.工作态度认真负责，具备踏实肯干的职业精神，能吃苦耐劳。2.工作积极性高，主动承担工作任务。3.优先考虑有客房相关工作经验者。薪资待遇：提供节假日福利、员工餐，享有五险，提供免费培训，拥有晋升空间。本岗位致力于为员工打造良好的工作环境与发展平台，期待认真负责、积极向上的你加入，共同为提升客房服务品质而努力。在这里，你将凭借自身的努力获得相应的回报与成长，与团队一同进步，共享职业发展的成果。
客房服务员月结
客房服务员年龄35-55岁，白班，有工作经验优先。薪资福利:底薪+提成，具体面议。招工人数:2名工作地址:蓬安县一品天下丽枫酒店（柏亚滨江城旁）
客房服务员(包三餐+全勤+工龄奖+生日礼金福利)
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 按标准完成客房清洁、铺床、换布草等工作，确保房间整洁达标；
2. 补充客房洗漱用品、饮用水等物资，检查设施设备完好并及时上报问题；
3. 配合前台做好客房交接，响应客人合理需求，提升入住体验；
4. 遵守酒店卫生规范和安全制度，节约水电及物料成本。
任职要求：
1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立工作；
2. 有客房服务经验者优先，无经验可带薪培训；
3. 工作认真负责、细心踏实，有良好的服务意识和沟通能力；
4. 服从管理安排，遵守酒店各项规章制度。
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据
3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度
4. 协调客房 餐厅 安保 及时响应并跟进宾客需求与投诉
5.负责前台区域环境维护、单据整理及日/夜班交接，保障运营顺畅
任职要求：
1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店系统及办公软件
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
栏目概述
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