酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理
5. 协同各部门完成运营支持，保障宾客体验顺畅高效
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班
4.有酒店前台工作经验者优先
5.普通话标准
酒店前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台（包吃住）
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：负责前台接待工作，为客人办理入住、退房手续，收银。
任职资格：性格开朗，普通话流利，会基本电脑操作，新手可带，能适应晚班。
工作时间：两班倒，白班：9:00-19:00，晚班：19:00-9:00。上两个白班两个晚班休息两天。
工资结构：底薪＋提成+全勤奖＋社保+包吃住
要求稳定性高，不接受短期，如果不是长期稳定的请勿联系。
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
1、负责酒店前台接待工作，热情接待来访客人，提供专业周到的服务；
2、办理客人入住、退房及预订等相关手续，确保流程高效顺畅；
3、妥善处理客人咨询与投诉，及时协调解决问题，提升客户满意度；
4、维护前台区域整洁与秩序，保持良好的服务形象与工作环境；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责；
2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作能力；
3、有较强应变能力，能独立处理突发情况；
4、具备团队协作精神，适应轮班工作安排
挖机司机长期1-2人月结
诚意聘请两位挖机师傅，长期工作，薪资待遇为一万元，提供食宿。要求手艺精湛，主要负责修边坡工作。技术一般的驾驶员请勿联系。
消防电1-2人
招消防电熟手一人，最好会做桥架，工作地点南充周边城市（巴中，广元，成都，绵阳），要求做事踏实肯干，手脚麻利，有责任心，有团队精神。最好是南充人，好一起出发。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘：前台/会服/大厅经理薪资：4000-9000公司：北京亚太花园酒店招聘人数：30人、学历：本科公司福利：节日福利,绩效奖金,扁平管理,带薪年假,岗位晋升,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：宾客迎送接待，落实客房预定；做好预订记录；收集反馈宾客意见；维护服务形象，熟悉PMS系统优先。工作地址：通州区玉桥西路103号
大堂经理3-5人月结
招聘：大堂经理薪资：5000-7000公司：北京鄂尔多斯大酒店招聘人数：5人、学历：大专公司福利：通讯补贴,节日福利,绩效奖金,全勤奖,交通补助,五险一金职位描述：职位要求：统筹大堂前厅服务，督导员工服务规范，接待客户、处理客诉，管控客流，排班管理，保障大堂运营秩序。工作地址：复兴门内大街28号
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队
任职要求：
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员(包三餐+全勤+工龄奖+生日礼金福利)
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 按标准完成客房清洁、铺床、换布草等工作，确保房间整洁达标；
2. 补充客房洗漱用品、饮用水等物资，检查设施设备完好并及时上报问题；
3. 配合前台做好客房交接，响应客人合理需求，提升入住体验；
4. 遵守酒店卫生规范和安全制度，节约水电及物料成本。
任职要求：
1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立工作；
2. 有客房服务经验者优先，无经验可带薪培训；
3. 工作认真负责、细心踏实，有良好的服务意识和沟通能力；
4. 服从管理安排，遵守酒店各项规章制度。
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。
客房服务员强电工
天来大酒店招聘以下岗位：
客房服务员1名，限女性，8小时工作制，每月休息6天，工作时间为8:00至17:00。
高压配电工2名，限男性，55岁以下，需持有高压电工证，工作安排为上1天休1天。
以上岗位均提供食宿，并购买五险。上班地点位于高坪天来酒店。
客房经理月结
招聘：客房经理薪资：3000-3500元/月酒店招客房经理一名，需要有相关工作经验，上班时间07:30--17:00，无夜班，**5天，买社保，有意者电话联系，地址:江南镇麓语山居客栈。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职工作环境优美购买保险免费岗前培训
岗位内容：
1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。
2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。
3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。
4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。
任职要求：
1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。
2.具备良好的商务礼仪，对客人热情礼貌。
3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.认真细致，能够独立工作并承担压力；
5.身体健康、仪表端庄，身高160-165CM
6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统，有相关经验者优先；
客房服务员强电工
天来大酒店招聘餐饮服务员3名，8小时工作制，月休4天。
客房服务员2名，8小时工作制，月休6天，工作时间8:00-17:00。
高压配电工2名，要求55岁以下，持有高压电工证，上1休1。
以上岗位均包吃住，购买五险。上班地点位于高坪天来酒店。
客房服务员月结
招聘：客房服务员【包吃+节假日3倍工资+节假日福利】薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责客房清洁整理，确保房间整洁卫生2.及时补充客房所需物资，保障用品齐全3.协助处理客人需求，提供优质服务任职要求1.有酒店客房服务经验优先2.熟悉客房清洁流程和标准，工作细致3.具备良好的沟通能力，服务意识强
酒店前台
酒店前台（20-38岁），形象端庄，有亲和力，会计算机基础操作。有相同工作经验者优先录用。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:营山圣桦金街7号楼3楼酒店前台
酒店前台月结全职
招聘酒店前台人员。薪资为2800-4500元/月。岗位职责包括：负责客户入住与退房手续办理；处理日常客诉及信息咨询；进行前台接待工作，帮助客户登记入住，完成当班报表。任职要求：形象气质佳，酒店管理或相关专业；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉酒店管理系统操作，有经验者优先。
前厅接待
2-3千/月
酒店前台月结全职包吃包住购买社保月休六天
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
一、岗位名称
酒店前台接待员
二、岗位职责
1、负责酒店宾客入住、退房登记办理工作，核对客人信息、录入系统、，准确完成账务登记，保障收银流程规范无误。
2、热情接待到店及咨询客人，耐心解答客房价格、房型、设施、周边配套等相关问题，主动推介酒店房型及增值服务，提升客房入住率。
3、负责前台电话接听、线上订单核对确认，处理客人预订、改单、退单需求，及时更新房态信息，确保前台、客房信息同步无误。
4、妥善处理客诉及客人日常需求，协助解决入住期间的各类问题，做好宾客服务跟进，维护酒店口碑及客户满意度。
5、做好前台区域卫生清洁、办公用品及前台物资整理摆放，保持工作区域整洁规范；做好交接班记录，清晰对接当日工作、未完成事项及特殊客人情况。
6、配合酒店日常运营管理，完成上级安排的其他前厅辅助工作。
三、任职要求
1、年龄18-40周岁，形象气质良好，仪容整洁，待人热情有礼貌。
2、会基本电脑操作，打字熟练，有无酒店前台经验均可，新手可带薪培训。
3、沟通表达流畅，有良好的服务意识、责任心和应变能力，工作认真细致，服从门店管理。
4、无不良从业记录，品行端正，能适应岗位排班制度。
四、上班排班制度（固定循环班次）
本岗位为固定四天一轮循环排班，班次规律清晰、作息稳定，具体安排如下：
第一天：早08:00 上岗，在岗24小时
第二天：晚20:00 — 凌晨02:00 在岗
第三天：全天休假
第四天：全天休假
循环轮换，班次固定不临时调动，休息时间充足，劳逸结合。
五、薪资福利
1、包吃包住：免费提供员工宿舍、一日三餐，无需承担食宿开销，宿舍环境整洁，生活便利。
2、固定底薪3200元，薪资结构透明，底薪稳定，额外叠加多项提成奖励，多劳多得！具体提成包含：满房提成、客人好评提成、扫码推广提成、线下售房提成，综合薪资可观，每月工资准时发放，绝不拖欠。
3、新人带薪培训，上手简单，团队氛围轻松，工作压力小。
4、表现优异者可享受岗位补贴、绩效奖励、节日福利，有清晰的晋升空间。
六、其他说明
岗位工作内容简单易上手，适合长期稳定发展，欢迎踏实稳重、想稳定就业的求职者应聘！
应聘方式：可直接投递简历，或电话联系面试（可自行补充联系方式）
栏目概述
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