​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1.日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2.服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3.团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4.品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5.数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2.能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

任职要求： 1、具备餐饮行业3年以上管理经验，有成功的团队领导案例； 2、熟悉餐饮业务流程，有较强的成本控制意识； 3、优秀的沟通能力与解决问题的能力，能够处理各类顾客关系； 4、热情开朗，具有较强的责任心和抗压能力； 5、能够适应餐饮行业的工作时间，包括周末和节假日。 岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、监督厨房运作，保证食品质量和安全，控制成本； 4、领导团队，进行员工培训与发展，维护良好的团队氛围； 5、处理顾客投诉，解决突发状况，维护餐厅形象。 薪资：薪资6-8K/月，具体面议 地址：青羊区黄田坝街道

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

有中餐馆营销管理的经验和能力。会美团与抖音的活动方法。

7. 公司：品牌女装店 电话： 地址：未注明 招工：品牌女装导购，底薪4000+社保+提成+绩效+大单奖+带薪年假，有经验/化妆/拍照审美优先。

广元市利州区招工地管道打磨工，要熟练工，小工

广元市旺苍县招地坪漆师傅一名

提供食宿 120元/天 主要工作内容：挑选海带 上班时间：07:20-18:30（吃饭一个小时） 工作地点：广元市宝轮镇纺织大道06号咨询电话：

有没有想在工地上过年的钻工师傅，有意来的联系

加格达奇招聘经理一名，联系电话

西宁市城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先，工资每月15号按时发放，

仁怀的各位大厨好 咨询一下，有大厨的吗？ 我需要： 1个厨师长 2个大厨 1个大堂经理 有的，请联系我 或者请帮我推荐一下。 谢谢！！

维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名 吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先 月薪3000+上不封顶，主管工资面议 1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁。 2、普通话标准，语言表达能力良好。 3、有较强的服务意识。 4、熟练操作计算机，有工作经验者优先。 5 、职业发展规划好，晋升快。 工作时间:12小时3班倒，月休10天，节假日上班调休 福利待遇:五险一金，员工餐一日两餐，满一年有年薪，员工生日会，节假日福利。 联系方式: 井号宁夏讯联网络科技有限公司

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

招聘：民宿店长 薪资：5000-8000元/月 【招聘】民宿店长 岗位职责： 1. 负责管理并运营民宿，确保其正常营业； 2. 确保所有员工遵守公司政策和流程标准，并确保服务质量符合客户期望； 3. 管理客房预订、入住及退房程序以及维护房间清洁卫生等工作； 4.负责安排组织餐饮接待工作； 5. 与其他部门合作协调工作以确保顾客满意度达到**水平； 6、负责门店日常管理，员工培训、考核评价等工作。 任职要求: 1. 有相关行业经验者优先考虑， 2. 对旅游住宿业特别是民宿，有深入了解并有丰富的实践操作能力； 3. 出色的沟通技巧和管理能力 4.工作地址在广元旺苍印斗村

招聘：楼面主管 有一定的管理经验 四川省广元市利州区万缘街道万龙路南侧、小南山中段都铎臻城2栋1-5号

诚聘面馆门店店长； 要求： 熟练面馆各项综合技能，会收银，能独立运营面馆门店，能力强、形象气质佳。 一、节假日福利待遇规则： 1、基本工作时间：为10个小时。 2、因门店业态需要，每天加班1个小时，1个小时给加班费25元。 3、每天总工作量计划时间为11个小时。 4、每月上班时间按26天计算，加班费合计为650元。 5、每月休假4天，自愿不休假，按月平均每天的基本工资，进行劳动补贴。 6、国家法定假日，因工作需要，不休假，按基本工资的2倍补贴。 7、工作满一年，享年假5天，因工作需要，自愿不休假，按基本工资的2倍补贴。 工作时间： 7:30上班至下午14:00下班，调班午休2个小时，16:00上班至20:30下班，每天加班1个小时。 店长综合薪酬待遇： 基本工资6000元，加班费650元，岗位激励补贴500元，月综合薪酬工资，合计为：7150元。 （月休4天，不休息，劳动补贴工资887元，外加其他综合绩效工资、综合工资能达到7000至10000左右） 联系电话：（同微）

，35岁以下，身高170cm及以上，形象气质佳，性格开朗，大专以上学历；五险，可包吃住。

1.保底12间/天，单价12元/间，超房、续房、退房一个价; 2.有客房清洁工作经验。

后厨主管 50岁以下，有火锅，烤肉店工作经验优先，责任心强 薪资福利:5000 - 8000 公司直招不是中介，新开店 工作地址:图腾负一楼

招聘：民宿管家 薪资：4000-6000元/月 任职资格： 1、高中以上学历； 2、五官端正； 3、亲和力强，有较强的沟通协调能力； 4、有酒店民宿接待经验优先； 工作职责： 一、客户服务 1.接待客人:在客人到达时迎接他们，带领他们参观房间并解释设施和规定。 2.提供旅游建议:了解当地的旅游景点、餐厅和娱乐设施，并向客人提供有关信息和建议。 3.处理客人需求:及时解决客人的问题，包括房间设施、餐饮服务、旅游咨询等。 二、房间管理 1.保持房间清洁:按照清洁标准进行清洁，确保房间整洁无尘。 2.检查设备:定期检查房间内的设施，如空调、电视、热水器等，确保设备正常运行。 3.更换床单、毛巾等物品:及时更换床单、毛巾等物品，保持清洁卫生。 三、协调与沟通 1.与客人沟通:与客人保持良好的沟通，了解客人的需求和意见，提高客户满意度。 2.与其他部门沟通:与其他部门进行有效的沟通与协调，确保服务顺畅进行。 3.与供应商沟通:与供应商保持良好关系，确保物品供应充足、质量可靠。四、营销推广 1.推广民宿:利用网络平台和社交媒体进行宣传推广，提高民宿知名度和曝光率。 2.营销策略制定:根据市场情况和客户需求，制定相应的营销策略，吸引更多客户。 3.客户维护:建立客户档案，定期回访客户，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度。 升职规则：民宿管家——民宿店长

有过酒店前台经验最好

接待收银，给客人办理开房退房业务

有过客房卫生清洁工作经验优先