信阳息县招修锁/开锁/换锁，普通门锁换智能门锁，12个300块钱

国家每年有大约2600万吨的旧衣服被丢弃！ 这是一个巨大的市场！ 线上旧衣回收，旧衣服，旧鞋包，毛绒玩具，床单被套都可以回收！ 顺丰上门回收，包邮！ 顺丰包邮！顺丰包邮！顺丰包邮！ 一定要做旧衣回收的四大理由 1.旧衣回收正在从传统线下回收向线上回收转变，这是趋势，不可挡，每年上千亿的市场，市场太大太大了，根本做不完，赶紧抢市场。 2.享受50%直推+5%间推奖励，比如：你直推的用户使用小程序卖出100元的旧衣服，你能获得平台的额外50元奖励，你间推的用户通过小程序卖出100元的旧衣服，你能获得平台额外5元奖励，是不是很“暴力”。 3.目前全国范围内的省市基本都已覆盖，覆盖城市420+ 4.平台已经上线旧衣回收，旧家电，就书本，电子杂物和家具清运服务。 市面上可能会有比咱们价格高的，但是他们挑衣服！ 咱们只要衣服干净完整，不发霉，配件拉链完整即可！ 只要是你的客户，后续的衣物回收，你都有收益，是长久得管道收益！

公司做助力中小企业周转的服务业务，接受小白，工作内容简单，只负责电话邀约。后面有产品经理负责签约和全程跟进。 岗位职责 1、公司提供精准现成客户资源，无需自己开发、无需外出跑市场、不陌拜。 2、主要负责电话沟通、邀约客户上门到访 即可。 3、记录客户信息、维护良好的沟通对接，配合团队完成日常工作。 工作时间 8:50-12:00，14:00-18:20，准点下班绝不加班，双休制度，法定节假日正常休假。 福利优势 1、纯室内办公，冬暖夏凉，无需外出 2、团队年轻化，氛围轻松，无加班、不内卷 3、新人带薪培训，上手快 4、节日福利、月度激励奖励

职位描述 能接受接打电话 一、本岗位主要负责已成交客户的电话回访工作，服务对象为在公司有过一次及以上交易记录的老客户，通过电话方式进行定期沟通与维护 二、需具备良好的电话沟通能力，年龄22-38岁之间，有销售或电销相关经验者优先，经验丰富者年龄可适当放宽；会基本办公软件操作，能处理简单文档表格，普通话标准流利 三、公司成立已两年有余，因业务扩展已在漯河设立分公司。薪资结构：前两个月新人保护期4000元，第三个月起无责任底薪3-4K阶梯增长+单笔提成6%-15%，综合收入5-7K+；在职员工平均月薪约1万元，表现优异者可达2万元以上 四、办公环境：现代化精装修写字楼，交通便捷，管理人性化；周边生活配套设施完善 五、晋升机制完善，平台实力强，团队氛围年轻有活力，定期组织团建、聚餐及旅游活动 办公区域每日由专人保洁，个人仅需保持工位整洁即可。团队成员以90后、00后为主，协作互助，关系融洽，无内耗无小团体，整体氛围积极向上。公司定期开展专业培训，节假日常有礼品、红包发放，水果、奶茶、咖啡等饮品也持续供应，期待你的加入，一起融入这个温暖有爱的大家庭~

1、通过电话解答客户咨询，提供专业的服务支持； 2、记录客户反馈，及时跟进处理客户问题，确保客户满意度； 3、维护客户关系，定期回访，提升客户忠诚度； 4、与其他部门协作，确保问题有效解决，提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准； 2、熟练使用办公软件，有电话客服经验者优先； 3、抗压能力强，能适应多任务处理的工作环境； 4、对工作认真负责，有较强的团队合作精神。

岗位职责: 1、对接高德地图平台内入驻商家，推进业务合作； 2、配合商家优化服务流程，助力提升到店客户转化率。 岗位要求: 年龄20-40岁，学历不限，经验不限，性别不限，普通话流利，熟练操作电脑，具备良好沟通能力 工作时间: 8:30-11:30 13:30-18:00，不加班，单双休，每日工作7.5小时，节假日按规定休息 薪资待遇：试用期3000元+提成 转正后综合收入5000-8000元 福利待遇: 晋升机制完善、生日福利、节日福利、优秀员工奖励、工龄补贴、五险、不定期下午茶、团建活动、年终福利 团队年轻有朝气！办公氛围轻松融洽，成长空间大，提成可观！ 无论是否有经验都可报名，公司提供系统岗前培训，试用期由资深员工一对一指导带教 诚邀有经验、有热情、有能力、愿拼搏拿高薪的你加入我们团队！ 地址：淇水大道与闽江路交叉口地恩地镁大厦6层601高德地图（鹤壁）运营中心

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信阳潢川猪运往杭州建德，明天装车。双胞胎备案车从襄阳宜城运猪至商丘，今天装车，先洗消后采样。湖北松滋猪运往洛阳焦作，明天装车。江西新余猪运往安徽、河南、山东，今天装车，明天装车，不检测。南阳猪运往浙江温州，明天装车，要求司机持有健康证。甘肃陇南猪运往周口、商丘，今天装车。专业办理车辆备案、个人主体备案，无需来车，全国可查，出表快，送猪马牛羊全国通用GPS，车辆备案取消、续费。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工30/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 30/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 30/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

信阳市淮滨县招工地小工/杂工、工地力工会使用全站仪 半个月 日结300

信阳市平桥区招装修木工、吊顶，一天350，8个半小时，每月按考勤打建设银行卡，不要短期工，考虑好，打电话。

【镇江神单智能锁】员工白班元/天！夜班元/天

白云区附近寻找安装维修人员，有一处阳台门需要维修，因小孩被锁在门内。维修需自行与老板协商。

附近急开锁电梯卡延期复制汽车钥匙长期招收学徒电话同步

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有开锁的师傅吗。

1.负责公司产品的市场推广，包括但不限于银行收款码等，按推广件数获取提成，并享有长期持续提成权益 2.可独立开展工作，无需固定坐班，无需打卡，不涉及电话营销 3.公司初期提供免费专业培训，配备专人指导并分享实战经验，具备陌生拜访经验者优先考虑

岗位福利： 带薪旅游+带薪年假+婚假-丧假+生育假+办公室零食+下午茶 社保： 缴纳五险 职位要求： 1.不限性别，年龄23-40岁，勤奋踏实，积极进取。 2.性格乐观外向，具备良好的职业操守，个人征信正常，无纹身，无违法犯罪记录。 3.具备较强的沟通表达能力，思维清晰有条理，善于团队协作 岗位职责： 负责银行客服相关工作，协助完成银行售后业务处理 工作时间： 8:50—12:0013:30—18:00 朝九晚六，作息规律 工资待遇： 无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 （试用期享受无责底薪+提成）绩效奖金上不封顶

淘宝客服负责回复店铺咨询信息（售前售后都有） 文职岗位无需推销无销售性质 做好售前售后的处理 上班时间8-44-12半个月倒一次班月休四天 试用期一个月2600次月转正3000薪资无责 要求会电脑打字，别的基本没有要求 阿广

需要有电话沟通能力

，50左右，形象好的，月工资2800-3000，工作地址大棚街，有意向的联系我，非诚勿扰，

电话客服人员： 底薪+提成+社保五险行政班，综合到手工资3-4000元，工作稳定，月休4天，签正式合同，工作内容：拨打公司自身客户！ 工作地点：大庆路，（有电话客服经验优先） 电话：

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、满意度达标 2.制定并优化客服 SOP流程及话术标准，提升客户问题一次性解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，降低重复投诉率与舆情风险 4. 定期分析客服数据（如会话量、转化率、差评归因），输出优化建议并推动落地 5. 组织团队培训与带教，提升成员专业能力与服务意识，打造高执行力客服梯队 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉电商行业客户服务特点与合规要求 2. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验及突发事件应对能力 3. 熟练使用主流客服系统（如旺旺、千牛、CRM等）及数据分析工具 4. 逻辑清晰、责任心强，能承受业务高峰期工作压力 5. 学历不限，有微光电子商务有限公司同行业经验者优先

招聘动保电话销售专员 提供精准客户资源，厂家直接招聘 要求：25-45岁，具备销售经验者优先考虑 工作时间：8:00-11:30；13:30-17:30

职位描述 工作内容： 1、负责天猫/淘宝/京东/拼多多等平台售前、售中、售后的在线客服接待工作； 2、使用旺旺等线上沟通工具进行客户引导，解答商品相关咨询，完成客户接待与产品推荐，推动订单达成； 3、快速响应并妥善处理客户提出的各类问题，确保服务质量和客户满意度； 4、配合上级完成日常交办的其他相关工作； 职位要求： 1、具备良好的沟通能力，耐心细致，态度积极，服务意识强，能展现专业形象，责任心佳； 2、有淘宝运营经验者优先考虑，熟悉天猫淘宝平台规则，可独立操作天猫后台系统； 3、优秀应届生亦可应聘； 4、富有进取心，愿意接受挑战，对电子商务行业有浓厚兴趣； 公司福利 1、定期组织团队聚餐、户外郊游等集体活动 2、提供清晰的职业发展路径：普通客服-客服组长-客服主管-客服经理 3、团队氛围轻松和谐，新成员易于融入集体 工作时间 1、早班 08:30--17:30 晚班 15:30--00:00，支持弹性排班 2、班次每周轮换一次，每月享有4天休息+法定节假日

无责底薪3000+提成，平均收入5000-15000 岗位职责：办公室内办公，负责线上客服工作，通过微信及电话与客户沟通交流 工作时间：每日9:00-12:00，14:00-18:00 每月15日准时发放薪资，无需加班（公司不提倡加班） 任职要求： 1. 年龄18-38岁 2. 具备基础电脑操作能力，手机由公司提供 3. 性格亲和，态度积极，新人有专人指导，1天即可上岗，工作轻松无压力，团队氛围融洽，期待您的加入

岗位职责 1. 协助客服主管管理线上客服团队，监督并指导日常工作的顺利开展； 2. 处理可能引发重大影响的客户危机与投诉，防止事态进一步扩大； 3. 定期汇总并整理客户意见，开展客户需求调研与分析； 4. 配合主管优化工作流程，推动团队服务效率持续提升； 5. 协助客服主管搭建客服团队体系，建立绩效考核机制，设定考核标准，通过日常数据及常见问题分析，提出切实可行的流程改进建议； 任职要求： 1. 具备一年以上客服组长工作经验，曾带领不少于4人的客服队伍； 2. 具有较强的责任感与执行能力，充满工作热情，具备良好的团队协作精神； 3. 工作细致认真，条理清晰，具备较强的分析与解决问题的能力； 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能够激发团队成员积极性，提升整体工作效率； 5. 有化妆品行业从业背景者优先考虑。

早9.00-12.00下午2.00-6.30

售前售后岗位均有招聘 【岗位职责】 1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫平台客户的咨询，解答产品相关问题 2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的协调与解决 【任职资格】 1、熟练掌握基础电脑操作，具备较快的打字速度 2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，能熟练使用其后台系统 【薪资待遇】 每周提供两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，根据每月实际星期天数量安排，节假日统一累计调休，每月10日准时发放薪资。班次分为：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次 1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假时长 2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利齐全，年度集体旅游 3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应 4、发展空间：晋升机制以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力强即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

工作目标 ① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率。 ② 维护与外包客户（甲方）的良好沟通，保障双方协作顺畅，重点推进结算、开票及回款工作的及时完成。 工作职责 ① 依据项目整体营收目标，即目标利润率要求，开展内部目标拆解，涵盖收入与成本的分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ② 主导外包呼叫中心的团队搭建，推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队高效运作并达成既定业绩。 ③ 日常跟踪目标执行进度，结合阶段成果动态调整后续目标值，实现灵活且科学的目标管理。 ④ 针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进举措，保障月度整体目标顺利实现。 ⑤ 持续保持与外包客户（甲方）的高效沟通，妥善处理合作过程中的各类协同事项，尤其聚焦收入结算、发票开具与款项回收环节。 ⑥ 协同公司内部相关职能部门，确保跨部门协作问题得到及时响应与解决。 ⑦ 监督并指导运营团队与职能支持团队的日常运作，掌握团队运行状态与人员动向。 ⑧ 制定管理人员成长计划并组织实施，持续提升管理梯队的专业素养与综合能力。 ⑨ 对团队人员稳定性负直接责任，营造积极、健康、富有凝聚力的工作氛围。 ⑩ 负责客户需求对接与管理，配合市场团队做好客户关系维护工作。 职位要求 ① 本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高层级管理岗位不少于3年。 ② 熟悉呼叫中心行业及外包服务领域的发展脉络、市场趋势、主流运作模式，了解甲方关注重点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。 ③ 对呼叫中心运营管理机制与数据驱动决策有深刻理解，掌握各运营模块的具体操作流程与关键控制点。 ④ 具备战略视野与策略规划能力，能够从全局角度出发进行系统性思考与部署。 ⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪岗位，诚邀有能力者加入！