通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

有连锁店经验，沟通能力踏实

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

招聘！农家乐2000多平。招店长1名，要求40岁左右，工资最低15000可以再谈，目前还没有开张，地址松江，电话吕厨

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招聘LESS品牌招聘店长2名薪资待遇:底薪5000提成（1%-1.5%五险工龄奖金法定假日三薪+月休3天+年假3天。工作时间:早11:00_晚18:00。有带过大女装销售管理经验！热爱销售服务行业！正直，责任心强！执行力强！富有正能量，销售带动性和维护顾客能力强！年龄30/42周岁之间有意者直接打电话咨询：（请先发简历）

招聘：资深店长薪资：7000-10000元岗位职责：1.全面负责门店组织协调管理工作，保证门店的各项指标及规范体系的顺利执行；2.完成公司下达的各项经营管理指标及门店业绩指标，对门店的销售业绩负责；3.负责门店内部人员管理，员工培训及业务技能提升；4.负责客户服务工作：客户接待、客户资料建档、老客户关系维护、客户投诉建议处理、客户满意度调查、顾客回访等；5.严格控制门店损耗，合理控制成本。6.参与并负责与门店有关的一切活动，包括但不限于日常员工例会，门店促销活动，拉新活动等岗位要求：1.大专及以上学，在大健康行业从事管理工作相关经验；2.具备较强的团队管理能力和沟通能力，自主经营能力和学习能力强，能够承受较大的工作强度和工作压力3.熟悉计算机操作本岗位做五休二

店长30-50岁，要求：长期工作人品好能吃苦耐劳有上进心的薪资福利:免费带薪培训学习，月休4天，法定假日休息，早八晚五工作地址:松原江南

店长年龄38岁以下有一定的管理能力，抗压能力！薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

岗位职责： 收银员买单，做账。不忙的时候要帮忙一起推荐，有提成可拿 导购员，销售服装，理货，做成列

可以积极有效的和客户沟通，会说上海话优先，男女不限，有工作经验优先，会自媒体短视频或者直播经验者优先，主要工作是奶站卖牛奶

在连锁超市的仓库内分拣理货（小件零食日用品等，不是重体力活） 吃住自理，每个星期一可以预支工资5百块钱，每周调休1天 22元/时 +0-500补贴，月综合7-8千左右 7:00～21:30之间，一天上班10-11小时左右 ！！！信息不一定及时回复，随时可打电话联系

招聘：零食收银员薪资：5000-8000元（男女不限，就近分配）【招聘要求】：1、年龄18~35周岁；男女不限，身高155CM以上，形象良好，身体健康2、暴露处无明显纹身，性格外向，有行业经验者优先；3、有服务意识，接受领导工作安排，不能佩戴手饰4、高中及以上学历； 【作息时间】：前期都是做六休一，后期会有做六休一和做一休一两种班次。根据各门店店长排班来安排，最班时间07：00，最晚22：00，吃饭一顿半个小时。 【薪资结构】：底薪+加班费+提成，综合薪资：一般门店5000~6000元，高销门店7000~8000元。【服装】：上衣公司提供，夏季，秋季，冬季各两套，裤子和鞋子自备（黑色长裤，黑色鞋子）【发薪日期】：每个月15日【晋升空间】：店员—储备店长—店长—区域经理（每3个月考核晋升）【公司福利】：免费工服，节日福利，年假，节假日三倍薪资，【面试时间】：0号到3号上午9：30-10：30  下午14：00-15：30【面试地址】：来伊份青年大厦18楼芒果厅(上海市松江区九亭镇沪松公路1399弄68号,九亭地铁站2号口34米）【培训及入职地址】：来伊份青年大厦18

有空调室内接受无经验

做六休一节假日有工资

一个月4天带薪休假，绩效奖金。

松江新开生鲜集市招卖肉刀手，工资7000到10000元，可给抽点，二把刀一名工资面议，要求人和气，有和顾客沟通能力。刀工和分割要有一定的功底，有团队精神，有执行力，没有真本事忽扰。

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门店管理收银理货很辛苦需要吃苦耐劳

招聘：1.店长一名，主要负责食堂档口管理和烧菜+洗菜切配,薪资6000+提成+不定期奖励 2.店长助理一名，主要负责协助店长档口管理和烧菜+洗菜切菜，薪资4000-4500+提成+不定期奖励 地点：上海 优点：免费带教，手把手培训，包吃住，有意向者联系