岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括排班、巡检、服务监督及顾客投诉处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与操作规范，确保品牌统一性 3.协助店长完成销售目标、成本控制及库存管理，定期提交运营数据报告 4.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 5.带头践行企业服务文化，营造积极团队氛围，提升员工稳定性与归属感 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或主管岗位经验，连锁快餐从业经历优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备基础数据分析意识 4.学历不限，接受应届毕业生及转岗人员，公司提供系统带教培养 5.认同鱼泡直聘合作品牌价值观，愿意在连锁化、标准化体系中长期发展

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

负责前厅人员的管理工作及客户维护

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

主管，副店，

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转； 2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准； 5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程； 3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静； 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应户外作业及灵活排班，吃苦耐劳 4. 无经验者有老师傅一对一培训 5. 学历不限，会骑电动车并具备基本导航能力 配送距离都是3公里以内的小件

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3.科学搭配辅食，保障营养均衡，协助培养良好饮食与生活习惯 4.定期清洁消毒育婴环境及用品，确保卫生安全 5.与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长状况及照护建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（员）职业资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础婴幼儿急救知识和常见病预防常识 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

配送1-3公里周边的单子 要求18-55周岁，无犯罪记录，会骑车看导航即可 370/天，可日结 周结 连锁超市就近安排，接受无经验

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理 2. 根据创意脚本或需求，独立完成从素材整理到成片输出的全流程制作 3. 配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理视频素材库，确保文件规范归档与版本可控 5. 关注行业动态与平台规则，持续优化视频风格与呈现形式 任职要求： 1. 熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件 2.具备良好的镜头语言理解力与节奏把控能力，审美在线 3.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容制作经验者优先 4.沟通协作能力强，能高效响应多方修改意见 5. 学历不限，具备扎实作品集及稳定交付能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

上海普陀区招聘：前厅主管/经理1名8000-8500元月休四天法定节假日补休做满一年享受7天年假。包吃住要求：要有本帮菜小海鲜1年工作经验殷店

公司直招：公寓楼环境好地址：普陀区静宁路99弄3-5号，58周岁以下，有过入室客房经验，小组长。做六休一9:00-18:00/12:00-21:00待遇：5500元联系电话：张

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

上海普陀环球港招聘前厅经理薪资范围10000-12000元。主要负责前厅整体管理，包括人员排班、现场服务管控、客诉处理及前厅日常运营。工作地点位于上海普陀环球港。有意者可致电（），非诚勿扰。期待加入！

【岗位职责】 按照酒店规定的清洁标准和服务流程，负责客房及指定区域的日常清洁与整理工作（包括铺床、除尘、更换布草、补充客用品等）。 检查客房内的设施设备（如灯具、电视、空调、卫浴等）是否完好，发现故障或损坏及时上报工程部维修。 负责客房区域内布草及客用品的盘点与保管，合理使用清洁用品，控制损耗。 及时响应客人的合理需求，为住客提供热情、周到的服务，妥善处理客人遗留物品并按规定上交。 保持工作间、布草车及清洁工具的整洁与卫生，确保符合酒店的卫生安全标准。 完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报 4.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 4.无不良记录，遵守酒店规章制度 工资待遇： 5500-7000 每月四天休

公司直招：公寓楼环境好地址：普陀区静宁路99弄3-5号，58周岁以下，有过入室客房经验，小组长。做六休一9:00-18:00/12:00-21:00待遇：5500元联系电话：张

要求：，年龄：50岁以内，有酒店客房经验，服从安排，做六休一，：多劳多得，保底4500元，超出部分计件，18元一间、国定假日三倍，包三餐

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。