餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务
3.有成本意识与数据分析基础，熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结兼职全职沟通协调能力强，年龄18-35周岁之间
负责前厅客户的接待、入座、就餐及满意度反馈
负责前厅环境卫生的清洁与保持
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报
5. 核查餐品出品质量、环境卫生及设备运行状态
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，能适应快节奏、高标准的工作环境
4. 具备基础食品安全与消防知识，持健康证上岗
5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录
餐饮主管
认真负责，在意细节，操控全盘
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出
3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。
4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。
-素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效；
2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度；
3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验；
4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范；
5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力；
3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；
4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维；
5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。
餐厅领班
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪；
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程；
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行；
• 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房；
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全；
• 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款；
• 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求；
• 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生；
• 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备；
• 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息；
• 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录；
• 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息；
• 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务；
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级；
• 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。
四、任职要求（可选加上）
1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统；
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉；
3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡）
精简版（岗位卡）
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会；
2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务；
3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全；
4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度；
5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全；
6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店经理1-2人月结全职
预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
店长
9千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力
4. 学历不限，持有健康证，无犯罪记录
5. 热爱服务行业，认同企业文化，能适应轮班制工作
厨师长招聘
1-1.5万/月
厨师长月结全职
一、岗位职责
1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准，确保菜品质量稳定、口味独特。
2. 统筹厨房人员排班、培训与考核，提升团队专业技能与协作效率，营造积极的工作氛围。
3. 严格把控食材成本与损耗，制定合理的采购计划与库存管理方案，实现降本增效。
4. 监督厨房卫生安全与设备维护，确保符合食品卫生法规及公司安全标准，杜绝安全隐患。
5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈，定期更新菜单、调整菜品口味，满足顾客多样化需求，提升门店竞争力。
二、任职要求
1. 年龄30-50岁，5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。
2. 精通川湘菜系的制作工艺，具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力，对食材特性与调味搭配有深刻理解。
3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能有效统筹厨房各项工作，解决运营中的突发问题。
4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法，有良好的成本意识与精细化管理思维。
5. 工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏，持有健康证。
三、薪资福利
1. 薪资：[具体薪资范围，如12000-15000元/月]，另有绩效奖金等，具体可面议。
2. 福利：缴纳五险一金，提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。
3. 其他：免费提供专业技能培训，支持个人厨艺提升与职业发展。
四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（附近照及过往工作成果，如菜品案例）加V
2. 联系电话：（工作时间：9:00-18:00）
3. 公司地址：铜川市新区吉富宴会中心
期待您的加入，与我们一同用美食传递价值！
厨师长月结全职精通陕西菜，宴席菜制作，熟悉后厨整体运营
董家河酒楼开业在即，现诚聘以下岗位：餐饮经理1人：5500元/月。厨师长1人：8000元/月。热菜配菜师2人：3500-4500元/月凉菜师3人：4000-5000元面点师2人：3500-4500元/月厨杂大姐3人：2200元/月服务员8名：月薪2200元/月十全勤100元以上岗位一经录用，业绩奖金，生日福利，免费食宿，月公休3天。联系人：张经理电话(微信同号)
餐厅领班服务员中餐川湘菜
诚聘中餐店现招聘以下岗位:川湘菜二火:1名前厅主管:2名服务员:2名要求:长期，踏实肯干有责任心有团队意识服从管理待遇:每月带薪休假2天(管吃不管住)工资待遇面议(岗位需试岗)电话地址:新区江西小炒店耀县辣子鱼川菜
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及品牌规范
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
西安新城区负责门店人员管理。负责门店客户服务。负责门店销售收银。负责门店客诉处理。
餐饮主管
负责门店人员管理。
负责门店客户服务。
负责门店销售收银。
负责门店客诉处理。
前厅主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职热情开朗活泼女生
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜川直招大堂经理4000一月在线招聘信息，主要招聘铜川酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
