
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1. 具备1-2年以上连锁餐饮前厅管理经验,熟悉前厅服务全流程。
2. 负责前厅员工的日常排班、服务培训与考核,能规范员工仪容仪表和服务话术,提升团队整体服务质量。
3. 严格把控前厅环境卫生与设施设备维护,确保用餐区域整洁、舒适,及时处理设施故障。
4. 具备客户沟通与投诉处理能力,能快速响应顾客需求,妥善解决服务纠纷,提升顾客用餐体验和满意度。
5. 配合店长完成营收目标,协助做好客流分析、促销活动执行,优化前厅服务流程以提高运营效率。
6. 熟悉餐饮行业服务规范与安全要求,能兼顾前厅服务节奏与后厨出餐衔接,保障门店整体运营顺畅。
酒店前台接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.协助前台为客人提供优质服务,确保客人满意度
2.保持酒店环境的清洁与卫生
3.协助处理客人需求,提供专业的服务支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够适应夜班工作,保持工作的热情和活力
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
前厅接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容:
1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2.积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3.对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4.协助管理层做好日常行政工作,维护公司品牌形象。
任职要求:
1.具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作的流程。
2.具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备一定的问题解决能力。
3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,且身体健康,能够适应轮班制工作。
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘以下岗位
酒店前台2名
薪资:底薪+全勤+提成+奖励
任职要求:
1、男女不限,年龄35岁内;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
3、有前台工作经验者优先。
福利待遇:有专人培训,不用任何压金,工作轻松
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住退房手续等;
2、维护酒店的日常运营,保证前台工作流程的顺畅;
3、协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4、管理酒店客房预订系统,保证酒店整体运营的协调性
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳;
2、具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况;
3、具备良好的团队合作精神和工作责任心;
4、具备相关酒店前台工作经验者优先;
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐厅火锅店主管
4000-5000元/月
餐厅领班
前厅主管工资4K-5K
上班时间10:00-22:30中间休息两小时每月3天带薪公休,管三餐
负责带领员工完成每日工作任务及管理日常事务
要求有餐饮前厅管理经验
保姆1-2人月结
金台区群众路某小区需要一个住家保姆,7点40送小孩上学(骑动动车1公里),下午16点30接小孩放学(骑电动车1公里)每天做早饭加保姆3人、饭加保姆2人、晚饭加保姆加小孩4人。工资3200元,4天假。
联系美家美寓家政车老师
店长服务员配菜厨师洗碗工
餐厅店长3名
薪资待遇:5000一6000元
要求:3年以上餐饮管理经验、优异沟通能力、有美食直播、韩式烧烤店面、中式餐厅经验者优先
服务员数名
要求:热爱餐饮行业、眼手灵活、认真负责。
薪资待遇:3000一4000元
中餐厨师数名
薪资待遇:5000—6000元
要求:男女不限,身体健康,精力充沛,具有强烈的责任心,具有良好的烹饪技术,负责餐厅每日菜品计划制作,有酒店餐厅或大型食堂工作经验者优先(需试菜)
帮厨数名
薪资待遇:3000一4000元
要求:男女不限,身体健康,踏实肯干,具有对食材加工的独立能力,有餐厅或大型食堂工作经验者优先。
洗碗工3名2800—3000元
联系电话:
酒店总经理
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责酒店日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为布丁培养合格管理人才;
5、实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作,包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等;
7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;负责店内治安和消防安全;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责
1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。
2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录
餐饮收银
招聘:鸿扬私厨招聘主管、收银
薪资:面议
鸿扬私厨招聘
<BR>主管、收银各一名,待遇面议。
<BR>电话:
陕西宝鸡招聘:客房服务员薪资:2300-3500元/月1.打扫客房卫生,保证房间打扫赶紧整
2300-3500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2300-3500元/月
1.打扫客房卫生,保证房间打扫赶紧整洁,客用品配备齐全
2.协助完成客房经理安排的其他工作
陕西宝鸡招聘:鸿扬私厨招聘主管、收银薪资:面议鸿扬私厨招聘主管、收银各一名,待遇面议。电话
餐饮收银
招聘:鸿扬私厨招聘主管、收银
薪资:面议
鸿扬私厨招聘
主管、收银各一名,待遇面议。
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡招酒店大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘宝鸡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。