为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作

1. 具备1-2年以上连锁餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务全流程。 2. 负责前厅员工的日常排班、服务培训与考核，能规范员工仪容仪表和服务话术，提升团队整体服务质量。 3. 严格把控前厅环境卫生与设施设备维护，确保用餐区域整洁、舒适，及时处理设施故障。 4. 具备客户沟通与投诉处理能力，能快速响应顾客需求，妥善解决服务纠纷，提升顾客用餐体验和满意度。 5. 配合店长完成营收目标，协助做好客流分析、促销活动执行，优化前厅服务流程以提高运营效率。 6. 熟悉餐饮行业服务规范与安全要求，能兼顾前厅服务节奏与后厨出餐衔接，保障门店整体运营顺畅。

岗位职责: 1.协助前台为客人提供优质服务，确保客人满意度 2.保持酒店环境的清洁与卫生 3.协助处理客人需求，提供专业的服务支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够适应夜班工作，保持工作的热情和活力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

为客人办理入住退房手续，完成前台各项工作

岗位内容： 1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。 2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。 3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。

1.负责前厅日常管理，负责餐厅员工出勤考核；2.协调餐厅来客接待事宜与员工管理等工作。3.对餐厅员工进行日常服务培训和接待等注意事项。

招聘以下岗位 酒店前台2名 薪资：底薪+全勤+提成+奖励 任职要求： 1、男女不限，年龄35岁内； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 3、有前台工作经验者优先。 福利待遇：有专人培训，不用任何压金，工作轻松

1、负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住退房手续等； 2、维护酒店的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3、协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4、管理酒店客房预订系统，保证酒店整体运营的协调性 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2、具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3、具备良好的团队合作精神和工作责任心； 4、具备相关酒店前台工作经验者优先；

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

前厅主管工资4K-5K 上班时间10:00-22:30中间休息两小时每月3天带薪公休，管三餐 负责带领员工完成每日工作任务及管理日常事务 要求有餐饮前厅管理经验

大家好，谁有认识铺地暖的，麻烦给个电话。

金台区群众路某小区需要一个住家保姆，7点40送小孩上学（骑动动车1公里），下午16点30接小孩放学（骑电动车1公里）每天做早饭加保姆3人、饭加保姆2人、晚饭加保姆加小孩4人。工资3200元，4天假。 联系美家美寓家政车老师

餐厅店长3名 薪资待遇:5000一6000元 要求:3年以上餐饮管理经验、优异沟通能力、有美食直播、韩式烧烤店面、中式餐厅经验者优先 服务员数名 要求:热爱餐饮行业、眼手灵活、认真负责。 薪资待遇:3000一4000元 中餐厨师数名 薪资待遇:5000—6000元 要求:男女不限，身体健康，精力充沛，具有强烈的责任心，具有良好的烹饪技术，负责餐厅每日菜品计划制作，有酒店餐厅或大型食堂工作经验者优先（需试菜） 帮厨数名 薪资待遇:3000一4000元 要求:男女不限，身体健康，踏实肯干，具有对食材加工的独立能力，有餐厅或大型食堂工作经验者优先。 洗碗工3名2800—3000元 联系电话:

宝鸡市渭滨区招艺术漆工人

宝鸡市渭滨区招电焊

前厅经理，1 7000-12000元 带领团队，掌控全局

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

我们公司福利好待遇高期待你的加入，如果还有其他疑问可以详细咨询

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

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有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

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招聘：客房服务员 薪资：2300-3500元/月 1.打扫客房卫生，保证房间打扫赶紧整洁，客用品配备齐全 2.协助完成客房经理安排的其他工作

客房服务员 年龄50岁以下 招工人数:数名

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