
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
舟山普陀区新城开元名庭酒店(浦西陶瓷市场),招聘客房服务员,客房主管等
3000-6000元/月
客房经理月结全职
舟山新城开元名庭酒店(浦西陶瓷市场),招聘客房服务员,客房主管等
小区物业经理
面议
物业经理保险1-2人月结兼职全职
小区物业经理招聘
一、岗位职责
前期管理:负责物业项目前期介入工作,包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制。
团队与运营:统筹人员管理、财务监督及现场服务(如安保、保洁、绿化等),确保服务标准落实。
客户协调:处理业主投诉、装修审批及突发事件,维护客户关系。
二、任职要求
经验:需3年以上住宅或商业项目管理经验,熟悉前期物业流程。
学历:大专及以上学历,物业管理专业优先(有经验者学历不限)。
能力:具备团队管理、预算编制及应急处理能力,沟通协调能力突出。
三、薪资范围
基础:4K-6K/月,具体面谈。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责:
1.运营管理:
-监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务:
-确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理:
-制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。
4.团队管理:
-领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销:
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。
任职要求:
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
普洱思茅区普洱国优劳务服务有限公司招聘启事招聘岗位及详情(一)客房主管(1名)薪资待遇:3
2000-6000元/月
客房经理月结兼职假期工全职
普洱国优劳务服务有限公司招聘启事
招聘岗位及详情
(一)客房主管(1名)
薪资待遇:3000元+/月+绩效。
负责客服管理工作。
任职要求:性别不限,年龄55周岁以下;大专及以上学历(含自考);不少于5年酒店管理相关工作经验,掌握成本核算技能,熟悉电脑操作;身体健康,持有酒店服务行业相关证书者优先。
试用期:无工作时间:8:00小时制
(二)前台主管(1名)
薪资待遇:3500元+/月+绩效。负责前台管理工作。
任职要求:性别不限,年龄55周岁以下;大专及以上学历(含自考);
不少于5年同岗位工作经验,掌握成本核算技能,熟悉电脑操作;身体健康,持有相关岗位证书者优先。
试用期:无工作时间:8小时制
(三)前台(2名)
薪资待遇底薪:3000+绩效
任职要求:性别不限,年龄50周岁以下;
试用期:无工作时间:两班倒
(四)客房服务(数名)
薪资待遇底薪:2100元/+做房提成。
任职要求:性别不限,年龄50周岁以下;
试用期:无工作时间:两班倒
(五)保洁员(数名)
薪资待遇:2500元/月+绩效
任职要求:性别不限,年龄55周岁以下;有酒店保洁相关工作经验者优先。
试用期:无工作时间:两班倒
(六)厨师(1名)
薪资待遇:5000元/月+绩效
任职要求:性别不限。
试用期:无工作时间:12小时
(七)厨工(1名)
薪资待遇:底薪3000元/月+绩效
任职要求:身体健康,持有厨师相关专业证书;烹饪技能扎实,熟悉各类菜品制作,注重卫生与食品安全。
试用期:无工作时间:12小时
以上岗位工作地点在普洱市北部区。
(八)保安一名
薪资待遇:底薪3000元/月,
任职要求:身体健康,无违法犯罪记录,无明显纹身,初中学历、持有保安证或持有c1及以上驾驶证或从事过军警相关工作的人员优先录用。
试用期:无工作时间:约9小时(法定节假日休息)
以上岗位工作地点在鼎城国际区域。
(九)停车收费岗,上班时间8-12:3014:00-18:30,月休4天。待遇:。
(十)停车收费后台客服人员
待遇:3500+提成
月休4天。,20岁-30岁左右,普通话基本标准,会使用电脑,身体健康。
工作时间:8小时制(分主副班)工作地点:北部区
具体事宜详情面谈
(十一)招聘岗位:10086在线客服50名。
岗位职责:客服。1.正式任职:
基础薪资:3500元/月(,);
绩效提成:按月度接听量、客户满意度、问题解决率、业务转化量综合核算,业绩越高提成比例越高,熟练工提成2000-3000元,业绩顶尖者月度提成可超5000元,综合薪资无上限。
2.培训期间:
培训时长总计1个月,培训期间公司将全程免费提供专业培训(如业务知识、沟通技巧、系统操作等),。同时培训期间需通过三次考核认证。考核认证均合格的人员,公司将在次月补发培训期1500元生活补助。
宁夏中卫电焊工30-50周岁,身体健康,具备钢架焊接经验,持有电焊操作证者优先录用;责任心
6000-8000元/月
电焊焊接3-5人月结焊工证
电焊工
30 - 50周岁,身体健康,具备钢架焊接经验,持有电焊操作证者优先录用;责任心强,能适应弹性工作时间。
薪资福利:6000 - 8000元/月(计件/计时制,多劳多得)。
招工人数:4名
小工餐补包住包吃1-2人月结
受煤坑工
50岁以下,初中以上学历。
薪资福利:4000元/月。公司免费提供食宿、通勤车、缴纳五险一金,带薪年休假、法定节假日、绩效奖、全勤奖(200元/月)、工龄工资、高温补贴、防暑用品、节假日福利等。倒班制的员工每月休息3天,常白班的员工每月休息6天。
招工人数:2名
宁夏中卫装煤车司机/捣固工45岁以下,高中及以上学历,有焦化行业同岗位工作经验者优先。薪资
4000-6000元/月
其他工程司机1-2人月结
装煤车司机/捣固工
45岁以下,高中及以上学历,有焦化行业同岗位工作经验者优先。
薪资福利:4000 - 6000元/月。公司免费提供食宿、通勤车、缴纳五险一金,带薪年休假、法定节假日、绩效奖、全勤奖(200元/月)、工龄工资、高温补贴、防暑用品、节假日福利等。倒班制的员工每月休息3天,常白班的员工每月休息6天。
招工人数:2名
中卫沙坡头区信息员大专及以上,熟练办公软件,擅长数据处理与信息收集,细致有耐心。薪资福利:
3500-5000元/月
临时工1-2人月结
信息员
大专及以上,熟练办公软件,擅长数据处理与信息收集,细致有耐心。
薪资福利:3500 - 5000元/月,一经正式录用签订劳动合同缴纳社保、带薪学习/旅游、年终奖、年假、广阔晋升空间。
招工人数:2名
此信息有效期至2月21日
工作地址:中卫市沙坡头区
物业经理综合维修工
岗位名称:项目经理;物业客服;楼栋保洁(长期);工程维修工。
岗位要求:1.项目经理:50岁以下,大专及以上学历,5年以上项目管理经验;2.物业客服:45岁以下,熟练操作办公软件,2年以上客服经验;3.楼栋保洁(长期):身体健康,能胜任重复性体力工作;4.工程维修工:持电工证,懂水电线路及维修。
薪资待遇:待遇从优(具体薪资未提及)。
物业经理社保月结
岗位名称:项目经理;环境主管;客服主管
岗位要求:1.身高170cm以上;2.年龄在2840岁之间;3.大专以上学历,具备相关工作经验(物业项目管理、环境管理或客服管理)。
薪资待遇:面议,公司提供五险、过节福利、法定休假等福利。
物业经理保安
招聘:巴马丹桂物业-物管员
薪资:2500-3000元/月
高中及以上学历,物业管理、房地产等相关专业优先。有1年以上物业管理工作经验者优先考虑。具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心倾听业主诉求,妥善处理各类问题。工作认真负责,有较强的团队协作精神和抗压能力。
物业经理
项目经理/主管
薪资福利:待遇可观,缴纳五险一金
点击上方卡片,手机端点击‘职场资讯’、电脑端点击‘资讯’进入可看到完整招聘信息;添加专员可获取完整岗位信息表和更多招聘信息;招人才/找工作免费推荐人才和工作
山西忻州招聘物业经理数名,要求有物业管理经验,工资4000-5000男女都可以,感兴趣的联
4000-5000元/月
物业经理月结
招聘物业经理数名,要求有物业管理经验,工资4000-5000男女都可以,感兴趣的联系电话
中卫海原县小吃一条街海旺宾需要一名前台活轻松,干过宾馆经历的来年龄18~30,工资面议,联
面议
酒店前台月结全职干过宾馆的优先
小吃一条街海旺宾需要两名前台活轻松,干过宾馆经历的来年龄18~30,工资面议,联系方式
保洁开荒保洁保安
【宁夏胜金年华酒店有限公司】因业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位:
一、招聘岗位
1、休息公区接待服务
2、前台接待
3、保洁
4、保安
5、门童
二、任职要求
学历:(初中/高中/中专及以上)
有相关工作经验者优先
具备良好的服务意识和沟通能力
能吃苦耐劳,适应倒班制度
三、薪资待遇
工资:2800-3500
提供食宿,购买社保,
节日福利
提供晋升机会和培训
四、工作时间
实行(两班倒/三班倒)制度
每日工作(8)小时,月休(2)天
五、联系方式
联系电话:
酒店前台月结
宁夏中卫招聘酒店前台收银员两名,要求形象气质佳,年龄不超过35岁,具备基本的电脑操作能力和夜班工作能力,待遇包括底薪3000元以及全勤和提成,提供住宿和餐饮。
酒店前台月结
酒店前台收银
,年龄18-30岁,高中(中专)及以上学历,五官端正,沟通能力较好,无不良嗜好,吃苦耐劳,平易近人。工作时间:(上12小时,休息24小时)白班9点-19点,夜班19点-9点(有睡觉时间)
薪资福利:实习期工资2800元,实习期结束后工资2800元+提成,月均4000元+,工资按月,足额发放,无拖欠
招工人数:2名
客房经理
客房领班
年龄30-45岁,有吃苦耐劳的精神,有责任心,有担当,工作踏实
薪资福利:+房间提成+工龄,酒店免费提供一日三餐
招工人数:1名
酒店前台月结
招聘酒店前台收银员2名
,形象气质佳,不超过35岁,会电脑,能上夜班(两班倒)
工资待遇:底薪3000+全勤+提成。有宿舍管吃管住
酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:前台;酒店或民宿收银员;接待人员(多岗位统一要求)
岗位要求:1.年龄在20至45岁之间;2.熟练使用电脑;3.有酒店或民宿收银经验者优先。
薪资待遇:月薪3000元+绩效工资,缴纳保险,公司定期团建,享受节假日福利。招聘人数:2人。有效期至8月9日。
客房经理
客房领班
年龄30-45岁,有吃苦耐劳的精神,有责任心,有担当,工作踏实
薪资福利:+房间提成+工龄,酒店免费提供一日三餐
招工人数:1名
开荒保洁保洁管家
岗位名称:工程维修人员;室内保洁;楼宇管家。
岗位要求:1.工程维修人员:年龄:2040岁;身高要求:170cm以上;责任心强,有良好的服务意识,形象好气质佳。2.室内保洁:年龄:50岁以内;吃苦耐劳;服从公司安排。3.楼宇管家:年龄:2040岁。
薪资待遇:1.工程维修人员:工资4000+以上,月休4天,包食宿。2.室内保洁:工资2700+。3.楼宇管家:工资3000+以上,管食宿。
工作时间:面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中卫急聘酒店经理5000一月在线招聘信息,主要招聘中卫酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。