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前厅主管
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住绩效200月休3天
工作内容:前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求:有餐饮前厅管理经验,沟通能力强,能带团队。
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训,提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务及管理经验,熟悉中餐/西餐运营流程(经验要求:不限) 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立带班作业 3. 工作认真负责,具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求:不限 5. 持有健康证,无不良从业记录
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班
前厅领导
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班
服务员 主管经理
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗,协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强,能承受快节奏工作压力,具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧,具备良好应变能力 3.责任心强,具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正,语言表达清晰,能适应轮班制工作节奏 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务导向价值观
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅服务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元,月休 4 天,包吃住,福利完善,晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强 2、高中及以上学历,有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验,熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作,责任心强、抗压能力好,有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理,制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核,提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况,及时安抚宾客情绪,维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理,确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行,提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门,保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议,定期复盘优化服务流程,提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口(C出口100米处)百纳家宴 六、应聘方式 联系电话:周,合则约见,非诚勿扰!
挖机司机1-4天20人以上
招聘150轮挖司机,明天开工。 岗位职责: 1. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温。 2. 审验备案复审时需配合。 3. 开工前检查车况、油水制动,不合格不开工。
中卫
9月10日 23:32拨打电话
中卫沙坡头区招水电、电焊
300-400元/天
水电工电焊3-6个月1-2人月结点工高空作业证焊工证
中卫市沙坡头区招水电、电焊
中卫 沙坡头区
9月10日 23:11拨打电话
中卫沙坡头区招安全员/安全负责人
5000-6000元/月
安全员安全负责人
中卫沙坡头招安全员/安全负责人
中卫沙坡头区招水电
300-320元/天
水电工3-6个月3-5人月结点工电工证低压电工证
中卫市沙坡头区招水电
中卫 沙坡头区
9月10日 23:08拨打电话
空调安装6-10人
中卫市沙坡头区招空调安装 岗位职责: 1.负责精密空调,VRV空调及分体式空调等设备的现场安装、调试与交付 3. 依据技术规范完成管路铺设、电气接线、冷媒充注、系统试 任职要求: 1. 具备空调安装/维修相关工作经验,熟悉主流品牌设备结构与原理 2.持有有效制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 3. 能适应中卫市沙坡头区及周边区域外勤作业,具备登高及基础电气作业能力 4. 具备良好服务意识与沟通能力,能独立完成客户对接与问题闭环 5.吃苦耐劳,责任心强,接受紧急故障响应及阶段性项目驻场安排
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力,尽情让你发光
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基础财务知识 5.服务意识突出,具备客户导向思维与精细化管理理念
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护: · 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。 2. 库存管理: · 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通: · 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。 · 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强 语言要求:普通话和粤语 薪资:18000~21000
酒店经理
宾馆经理(领班),年龄45岁以下,身高1.62米以上,身材匀称,面容姣好,大专文凭以上,沟通能力强,有工作经验者优先公休4天/月,管吃管住工作地址:小店区体育路龙城大街
太原 小店区
9月10日 23:03拨打电话
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台月结
招聘酒店前台收银2名。,年龄18-30岁,高中(中专)及以上学历,五官端正,沟通能力较好,无不良嗜好,吃苦耐劳,平易近人。薪资福利:实习期工资2800元,实习期结束后工资2800元加提成,月均4000元以上,工资按月足额发放,无拖欠。工作时间:上12小时休息24小时,白班9点至19点,夜班19点至9点(夜班有睡觉时间)。
中卫
9月1日 11:31拨打电话
楼面经理月结
楼层主管大专及以上学历,3年及以上同岗位工作经验,沟通能力强,有魄力、有创新思维,从事过商场销售店长工作者优先考虑薪资福利:4400-4800元/月+年终分红+工龄工资+五险+节假日福利招工人数:3名工作地址:中卫市沙坡头鼓楼北街7号
中卫 沙坡头区
9月4日 21:21拨打电话
客房服务员
客房清扫员(临时)|中卫本地酒店|2人,55岁以下,简单认字,有酒店客房清扫经验,150元/天|中卫|
中卫
9月3日 18:17拨打电话
酒店前台
招聘兼职宾馆前台帮值人员。要求有至少半年宾馆前台工作经验。工作时间为9月2日11点至9月3日11点,期间可睡觉。。薪资为160元/24小时。吃饭需自理。
中卫
8月31日 21:25拨打电话
客房服务员月结
澜岸酒店招聘1.客房服务员:5名要求:有良好的服务意识,沟通能力,团队精神,有吃苦耐劳的精神。待遇:3500-5000元/月.保底+提成+工龄。酒店发展空间大,所有岗位入职后,工资准时发放、交五险、节日福利、工龄工资联系电话:():赵总工作地点:中卫市四季鲜西门对面澜岸酒店转发
中卫
9月8日 08:39拨打电话
客房服务员月结
澜岸酒店招聘1.客房服务员:5名要求:有良好的服务意识,沟通能力,团队精神,有吃苦耐劳的精神。待遇:3500-5000元/月.保底+提成+工龄。酒店发展空间大,所有岗位入职后,工资准时发放、交五险、节日福利、工龄工资联系电话:():赵总工作地点:中卫市四季鲜西门对面澜岸酒店转发
中卫
9月8日 22:46拨打电话
客房服务员
酒店招聘:岗位:客房服务员1名,前台接待1名要求:30-55岁,有经验者优先待遇:薪资面议联系电话:
中卫
9月1日 11:19拨打电话
客房经理月结
招聘客房领班1名。要求年龄30-45岁,具备吃苦耐劳的精神,有责任心、有担当,工作踏实。薪资含五险3000元,另有房间提成和工龄工资。酒店免费提供一日三餐。
中卫
9月1日 11:31拨打电话
餐厅领班
典味坊,领班,1名,,底薪3300+全勤400+岗位补贴400‑800+执勤奖400+工龄工资100‑300+绩效,种子公司对面典味坊,
中卫
9月8日 17:18拨打电话
宁夏中卫找一个酒店撤布草的人半天100元现金,现在来到5点半下班,速速来电[勾引][勾引]
客房服务员
找一个酒店撤布草的人半天100元现金,现在来到5点半下班,速速来电[勾引][勾引][勾引]
中卫
9月9日 12:13拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供中卫急聘大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘中卫酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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