紧急通知中卫酒店招酒店前厅经理：6000-8000客房保洁：2900加客房打扫提成，续住5元，脏房8元详情过来面试有经验的，有想法联系我宁夏中卫

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

协助店长日常运营

岗位职责： 1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。 2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。 3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。 4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。 5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。 6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生 7、负责相关食品安全等台账。 任职资格： 1、大专以上学历；单休制，最低大小周 2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。 3、有三年以上饭堂管理工作经验。 4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。 5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

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招聘前厅经理。要求：28-45岁，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识与职业素养。2年以上星级酒店前厅同岗位管理经验，熟悉前厅全套运营流程，熟练操作PMS系统及办公软件，有OTA平台运营及收益管理意识，高端品牌酒店经验优先。具备较强的团队管理、客诉处理、沟通协调及应急处理能力。工作严谨负责，有良好职业操守和大局意识。岗位职责：全面负责酒店前厅整体运营管理，统筹前台接待、入住退房、收银对账、人员排班等日常工作，保障前厅高效有序运转。制定并落实前厅服务标准，管理前厅团队，开展员工培训、考核及日常管理，提升整体服务质量。把控入住退房、客诉处理、OTA及会员维护，提升宾客满意度与好评率。管控房态、房价、散客及团队接待，配合销售做好收益管控。高效处理宾客咨询、投诉及各类突发问题，维护良好客情关系。负责前厅账务核对、报表统计、物资设备管理，联动各部门协同工作，助力门店营收及品质提升。薪资福利：薪资7000-9000元/月（底薪+提成）。月休4天，包吃包住，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。工作地址：宜昌市夷陵区发展大道168号。

招聘宾客服务经理，薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店宾客服务部门的日常运营管理，确保服务质量符合品牌标准；统筹接待、礼宾、客房服务、投诉处理等核心服务环节，优化服务流程与响应时效；监督并指导前台、礼宾、客户服务等一线团队的服务执行与绩效表现；处理重大客户投诉及突发事件，制定并落实改进措施，提升宾客满意度与忠诚度；参与宾客体验数据分析，定期输出服务质量评估报告，推动服务品质持续提升；协同市场、运营及房务部门。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

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希岸酒店中卫鼓楼店因业务发展需诚聘：前厅接待:数名，22-33岁，有酒店工作经验优先考虑，形象气质佳，亲和力强，能够适应倒班制，工资:3200-4000元有连锁酒店相关经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利等，晋升空间大。联系电话：（），非工作时间段请勿打扰！！！

招聘酒店前台接待人员2名。要求形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力，能够接受轮班工作制。工作内容包括入住退房办理、预订处理、咨询服务以及收银接待。薪资福利为底薪2500元，另加提成和全勤奖。工作地址位于明珠路口向南三十米。

招聘沙漠客房保洁薪资：4000/月月休：4天不休息：4400/月主要工作：打扫酒店客房，更换床单被罩。包吃住要求：吃苦耐劳，要住下干休息有车接送到家门口联系电话

招聘客房管家5名。要求高中及以上学历，持有C2及以上驾照且驾龄2年以上。形象气质佳，普通话标准。服务意识强，能适应节假日工作安排，工作期限需至2026年8月中下旬。薪资为90元每天。福利包括工龄工资每满一年增加100元，600元封顶。每月发放安全奖200元。提供节假日福利。正式员工签订劳动合同并缴纳五险。免费提供午休住宿、免费午餐以及加班或值班餐。上下班有通勤车接送。工作地址位于中卫市沙坡头区迎水镇迎闫公路与腾格里大道交汇处向西4公里。应聘请通过邮箱联系，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

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泊奥大酒店招聘信息1.前厅领班：1名要求:有一年以上前厅管理相关工作经验，熟悉客房预订、入住登记、收银结算等前厅全流程操作。能够具备优秀的统筹协调能力，薪资待遇：面议。2.前厅接待：2名。要求：有良好的服务意识、沟通能力。形象好气质佳，普通话标准、身高160以上。有酒店前厅收银相关工作经验者优先。待遇：基础工资+房提+好评价+夜班补助+工龄工资=4000-5500元/月。3.客房领班:1名要求:有一年以上客房管理相关工作经验，熟悉客房铺床流程、查房流程，薪资面议。4.客房服务员:3名要求:有良好的服务意识，沟通能力，团队精神，有吃苦耐劳的精神。待遇:保底+提成+工龄=4000-5500元/月。酒店发展空间大，所有岗位入职后，工资准时发放、交五险、可享生日福利、节日福利、工龄工资、定期组织团建、旅游等。联系电话：（）: