宾馆前台，收银，接待。要有良好的工作态度。积极接待客人。保持卫生干净。

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有过冰馆前台经验，年龄25-55之前，会用电脑

招酒店宾馆长期工前台。底薪2600全勤200绩效好评200。交保险需，，工作时间白夜休，三人倒班。

【诚聘酒店前台】 岗位名称：酒店前台接待员   薪资构成：   基础工资3000元/月+  好评奖金（每单额外奖励，多劳多得）   全勤奖200元/月（无迟到早退/请假）   满房额外提成3% 综合薪资：4000-6000元+   工作轻松，团队和谐：   工作节奏适中，无需高强度加班   人性化排班制度，8点—8点   团队协作分工明确，事务处理高效省心   无复杂业绩指标，新人带教快速上手   岗位职责：   办理客人入住/退房手续及日常问询   处理电话预订及OTA平台订单   维护大堂秩序，提供旅游咨询指引   协调客房状态与突发情况   收集客户反馈优化服务   任职要求：   ️18-35岁，形象气质佳，普通话标准   ️学历不限（接受优秀应届生，提供系统培训）   ️基础电脑操作能力，有经验者优先   ️服务意识强，具备基础沟通协调能力 工作地点： 沈阳市浑南区全运路103-1号（510），时叙倾城酒店

工作内容： 1、 负责酒店客人入离店办理、辅助运营人员协调房态与房价、随时解决客诉及突发事件处理 2、 解决与维护酒店设备与设施安全 上班时间：上1休2 薪资构成：基本工资+满勤+提成

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酒店前台负责接待客人也可以办理入住

海友酒店宝地城B区131路124路6路127路135路205路9路D1长沙街站点诚聘客房服务员和客房经理 经理待遇面议 一、招聘详情 1.招聘人数：4-5位 2.工作时间：8点至下午5点，工作时间规律，轻松平衡生活与工作。 3.任职要求：有无经验均可，我们欢迎每一位勤劳肯干的伙伴，只要你热爱服务行业，渴望一份稳定的工作，这里就是你的舞台。 二、薪资待遇 1.底薪保障：每月底薪2250元，为你的生活提供稳定基础。 2.丰厚提成：抵房12间，退房，续住3.7元/间，夜班小时房10元/间，多劳多得，收入上不封顶，激发你的工作动力。 3.福利满满：，让你无后顾之忧；节假日享受三薪待遇，努力付出都有超值回报；，保障从速。 如果您觉得这份工作适合自己，欢迎联系我们：

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物业招保洁员，薪资1800一个月4个休，早7:30晚4:30下班，管饭 电话☎

碧桂园物业招聘！！！ ‍♀保安员： 1.任职条件：初中及以上学历，身高170cm以上，年龄（25-40）周岁，犯罪记录，有团队协作精神；退伍军人或有中级消防证优先(形象好，能力强条件可适当放宽)。 2.工作时间： 两班倒，一周倒班一次 （白班08：00-20：00 夜班:20：00-08：00（次日）） 3.薪资待遇：4300元/月，月休4天 年节福利 4.联系方式： 杨先生（） 工作地点： 葫芦岛市龙港区碧桂园国风盛璟小区

GinaReyy Cafe懿咖啡西餐：招聘后厨阿姨，要求有经验，早10:00到晚21:00薪资面议。联系店长：

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88. 岗位：值班经理 招工信息：男女不限，25-45岁，有酒店值班经理/大堂副理工作经验，个性开朗，善于对客沟通，做二休二，薪资5500-6000元，包工作餐，交社保。 公司名称：欣齐集团 上班地址：湖州市吴兴前湾路与志和路交叉口（时间的河·岛屿酒店） 电话号码：（胡经理）

招聘: 前厅经理:，薪资8000＋提成，综合9000左右，30岁左右，形象良好，有责任心。 服务员:5500提成综合6500到7000 保洁:4500，年龄55以内，形象良好，好干净。 以上岗位包食宿，月休4天，性格外向，诚心招聘，非诚勿扰！！！ :

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乐山酒店招监控员：3500，每天8小时，月休8天，五险一金。 酒店主管：4500，每天8小时，月休8天，五险一金，但要有酒店安全管理经验。 电话:（）

丰城市龙光湖风云城(旅游景点)诚聘以下岗位： 1.炒菜烧菜师傅，工资6000-7000元，月休4天； 2.酒店经理1名，全日制大专学历以上，酒店管理经验3年以上，市场开拓能力强、沟通协调能力强，工资7000-8000元； 详细可以电话联系: 工作地址：丰城梅林镇高速路口龙光湖风云城

葫芦岛市陆号温泉酒店招聘 房扫一名，年龄45岁以下，月薪2500元，上班时间早八晚五，月休3天。 电话

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工作内容:前台接待电话接待入住退房房间介绍 岗位要求:年纪在20－45之间注重仪容仪表 职位亮点:包吃包住，可以免费泡温泉，独立员工宿舍干净卫生，伙食好，氛围好，一个月两天休息

招聘酒店前台小伙伴: 1.工作内容服务为主，入住退房收银提行李等，有经验没有经验都可以，欢迎咨询。 2.前台是倒班制，要能接受夜班。 3.薪资结构是2800底薪＋200全勤＋提成和其他福利等。 4.管吃 5.欢迎咨询

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

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