广丰区仙境酒店诚聘精英如下岗位：前台：1名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，有一定工作经验者优先，一经录用待遇丰厚客房保洁：2名。要求：30-55周岁，有一定客房工作经验者优先。前厅主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程。善于沟通及表达，以上岗位，一经入用待遇优厚。地址∴广丰区芦林大道电话∴何

俪斯酒店招聘1.客房服务员一名，年龄在55以下，有工作经验，薪资待遇面议。2.酒店经理，要求有酒店管理经验，月休四天，待遇面议。联系电话：李

招聘前厅部经理。薪资为4000-5000元/月。提供食宿，享受法定节假日，有完善的培训体系与晋升空间，员工生日福利及节日礼品。岗位职责包括负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求为形象气质佳，沟通能力强；酒店管理、旅游管理等相关专业毕业，具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。面试地址为江西省上饶市鄱阳县格林缦旅怡家艺术酒店。

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

湖口美豪丽致酒店招聘，酒店前台，薪资面议，包吃住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决 4. 核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确 5.维护前台区域整洁与设备正常运转，保持专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求 5.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

负责酒店客人入住、退房办理，房卡发放与回收，准确录入宾客信息至系统。 办理客人消费结算，现金、微信、支付宝、银行卡、会员卡等收银操作，账目日清日结，无长短款。 核对客房消费、迷你吧、餐饮挂账等账单，开具发票、收据，做好票据留存。 接听前台电话，解答房价、房型、早餐、停车、周边交通等咨询，接受预订、改期、取消订单。 做好前台来访接待、访客登记，引导客人办理入住及指引酒店设施位置。 维护前台及大堂区域整洁，保管前台办公用品、备用金、发票、房卡等物资。 及时反馈客人投诉、需求及客房问题，配合客房、安保、后勤部门协同处理。 做好交接班记录，整理收银报表、入住登记表，提交每日营收台账。 严格遵守酒店财务制度、收银规范及前台服务礼仪标准。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新 3.处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案 4.维护前台区域整洁与秩序，保障服务环境专业温馨 5.配合完成日常报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【欢迎加入华住怡莱酒店】 招聘岗位：前台服务大使一名 薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖 工作时间：上二休二 要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先 联系人：钟 工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）

，明天有没有师傅过来帮忙几天。

听月民宿招聘：1、住店保洁薪资：3000--4000元/月2、住店保安薪资：2800元/月+附加费岗位要求：25-50岁，会开车（自带家用小轿车），帮忙接送客人地址：朱子步行街电话：（朱总）

招聘超市员工，要求年龄18至40岁，。工作内容包括上货、整理排面及收银。薪资范围为2000至5000。上班时间为上午8点到下午5点，或下午12点半到9点半，每周一倒班。工作地址位于德兴城上城A区南门西邻第二个门市。

广信区金桥路招炒菜师傅一个，工资8-9k要求技术过硬，有责任心，电话

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前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

【社保｜岗位推荐】更新时间：公司名称：丽枫酒店岗位名称：客房服务员薪资范围：3500-4000元/月联系电话：张身体健康，服从管理，55岁以下上班时间：长白班福利：社保，包吃，节假日福利地址：江西省上饶市弋阳县方志敏大道中路17号丽枫酒店（公司旁）

招聘酒店前台接待员，工作时间为早班和中班，无需上夜班。提供食宿。薪资为2800-3000元/月。岗位职责包括为宾客办理入住、退房、换房及续住等手续，确保操作准确高效；热情接待到店客人，提供问询、指引、行李协助等基础服务；完成会员发展、OTA好评引导及协议客接待工作。任职要求为年龄18-28岁，形象气质佳；中专或高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。福利待遇包括提供食宿、每月休息2-4天、享受法定节假日、完善的培训体系与晋升空间、员工生日福利、节日礼品等。应聘方式为面试，地址位于江西省上饶市鄱阳县格林缦旅怡家艺术酒店。

急招客房阿姨和前台一名，有意者电联徐店

招聘客房阿姨，做长期工作。薪资福利包括包吃住、一年三节有礼、月休2天，工资面议。招工人数若干。工作地址在婺源县江湾水路山居民宿。

招聘客房清扫人员。薪资为2500元以上每月。工作内容包括：按酒店标准流程清扫退房、续住房、空房及维修房，进行吸尘、拖地、擦尘和清理卫生间；更换床上布草（床单、被套、枕套），撤换脏布草并分类送至布草车，禁止私自留存布草；清洁卫生间（马桶、洗手台、淋浴间、镜面、地面），进行消毒擦拭，确保无污渍、无积水、无异味；补充客房易耗品（矿泉水、茶叶、洗漱用品、纸巾等），按规定数量摆放整齐；清理客房垃圾，清洗消毒杯具，对家具台面进行除尘。要求年龄52岁以下，有相关保安经验者优先，初中及以上学历。薪资为2500元加提成，提供免费中晚餐，享受三节福利和生日福利。

招聘酒店接待人员，薪资3300元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王婷。

全季酒店招聘前台1名，，年龄18至28岁以内，身体健康。要求具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。工作内容包括做好消费宾客的迎送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，详细做好预订记录，了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导，以规范的服务礼节树立公司品牌优质文雅的服务形象。工作地点在玉山县，薪资为3000至3500元/月。招聘有效期至12月31日。

客房阿姨3500【时间】早8-晚4月休2天50岁内，负责打扫酒店房间卫生地址:六小附近联系:，打通电话首句说（燕姐推荐工作）

麦可将度假区招聘酒店客房服务员3名。要求年龄25岁以上，具备保洁经验，熟悉流程，有团队合作精神。工作内容为客房日常清洁，包括更换床上用品、维护卫生等。工作地点在玉山县人民大道麦可将。薪资为2000-4000元/月。上班时间为八点到下午五点，每月休四天。提供节日福利、年假、社保等。招聘有效期至12月31日。

招聘亲子泳池民宿酒店前台。要求性格开朗外向，亲和力强，善于与人沟通；会基础电脑操作，有无经验均可培训；能够适应倒班制度，做事细心负责，有耐心。工作内容包括办理客人入住、退房、收银对账，处理线上平台订单；接待亲子家庭游客，介绍民宿配套及周边游玩攻略；接听咨询电话，回复线上消息，处理客诉及前台物资管理。薪资面议。提供员工住宿，部分岗位包吃；员工可免费游玩旗下景区，民宿员工享受专属折扣；新人带薪培训，零基础可带教；节日福利，定期团建聚餐；内部晋升通道，能力优秀者可提拔至管理岗；工作环境为山景，远离城市喧嚣。本招聘长期有效，招满即止。工作地址：神仙谷亲子泳池民宿。