前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

招聘：前厅管理薪资：4000-5000负责统筹酒店前台所有的事务工作，责任心强，需要1-3年前厅经理工作经验。联系方式：陈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

酒店前台赣州·3000-4000元·经验不限职位详情有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质普通汪标准有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.负责酒店公寓前台接待工作，办理宾客入住、退房、公寓入住登记等手续;2.接待来访客人，提供问询服务及基础旅游信息推荐;3.处理电话接听与转接，协助完成日常行政事务;职业礼仪;4.维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与5.配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.有酒店前台工作经验者优先;2.具备良好外在形象和气质，普通话标准;3.具备良好的沟通能力和服务意识。联系电话李：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发情况初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

前台接待 岗位职责： 1、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求： 1、英文听说良好； 2、掌握Opera操作系统优先； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、可接受应届毕业生

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1.负责酒店客人入住、退房等手续办理 2.解答客人关于酒店服务、设施等咨询 3.处理客人投诉，协调相关部门解决问题 任职要求 1.初中以上学历，酒店管理等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.熟悉酒店前台操作系统，有经验者优先 工作时间 早班8点到16点中班16点到00点晚班00点到8点

1. 负责酒店宾客入住、退房、续住、换房等全流程办理，高效完成房态核对、费用结算、证件登记等基础工作，有酒店前台相关工作经验者优先，可快速上手岗位核心业务。 2. 精准解答宾客关于酒店设施、服务、周边交通、餐饮等咨询，妥善处理宾客投诉与特殊需求，维护宾客入住体验，树立酒店良好服务形象。 3. 严格执行酒店财务制度，规范操作收银系统，做好现金、线上支付、发票开具等账务管理，确保账实相符，具备极强的责任心，严谨对待每一项工作细节，杜绝工作失误。 4. 负责客房预订信息录入、核对与跟进，实时同步房态信息，保障预订业务有序开展。 5. 积极配合客房部、工程部、餐饮部等各部门开展工作，具备优秀的跨部门协作沟通能力，及时传递宾客需求、工作衔接信息，高效协同解决运营中的各类问题，保障酒店整体服务流畅度。 6. 完成前台区域卫生维护、物资盘点、交接班记录等日常行政工作，严格遵守酒店各项规章制度，落实岗位工作标准与流程。 任职要求 1. 1年及以上酒店前台工作经验优先，熟悉前台接待流程、收银系统及酒店运营模式者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达、协调应变能力，擅长跨部门对接与宾客服务沟通。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识，能适应倒班工作。 4. 形象气质佳，态度亲和，熟练使用办公软件与酒店前台操作系统。

要一个有经验的呀，非老板直招。 不需要过多经验不懂就问，但是基础前台系统操作要会 明天需要一个临时顶班的前台 很轻松系统也很简单，位置在浮梁县工艺美院附近，一天一百，工资第二天我直接 店里只有五间房 上班时间早八点——晚八点 公安系统需手动录入，没有和房态系统同步 不会也没事，我有录教程

招聘机修电工，薪资为28元/小时，要求年龄在48岁以内，并持有应急管理局颁发的电工证。

薪资待遇白班19*11=209一天，夜班19*11.5=218一天，月薪6000左右 年龄：18-40周岁 招聘岗位； 调机，下料，操作机台 走动式工作，内容简单，不穿无尘服 上班时间；两班倒8:00～20:00,20:00～8:00（一个月倒一次班） 包吃包住，4人间，空调热水器，独立卫生间，洗衣机 出勤满10天后 可预支500

上饶市婺源县姌城街道 55米铝合金踢脚线 高度6公分 孔已打好。墙面贴片也已经安装完毕 目前只剩下最后一个流程。 有经验的师傅一个多小时即可完成 工费200 能做的师傅请联系我

广丰招洗碗阿姨2名，切配2名联系电话周

小时工-玉山县柳邻超市（14元/小时）

5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

招聘：前台薪资：3000-4000接待客人、办理入住退房、处理预订与账务、解答咨询、协调客房等部门、维护前台秩序与形象，并按要求完成交接和报表工作。联系方式：鲍女士

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

客房服务员3000-6000供吃住，有五险【岗位要求】：年龄55岁以下，有相关经验者优先。【薪资待遇】：底薪2700-3000元/月+超房阶梯式提成（底房10间）旺季综合薪资达5000—6000/月地址:原国际酒店联系：王，打通电话首句说（燕姐推荐工作）

客房主管3500有社保月休4天，供吃住52岁内，有客房工作经验，小学及以上学历【时间】常规上午11-晚8，月休4天【待遇】3500保底+社保+法定节假日补助地址:源头路漫心酒店联系:

男女不限 年龄要求:年龄21周岁以内 身高要求:165cm以上 学历:高中及以上 薪资:6000-8000＋ 待遇:做六休一 八小时

电竞酒店前台 底薪8000+ 包吃包住包社保 八小时工作制 三班倒 做六休一

客房主管4500有社保，月休4天【要求】38-55岁，有初中学历，有客房工作经验（超龄勿扰）【时间】常规早8-下午6，月休4天【待遇】4500，具体薪酬体系可打电话咨询地址:婺源县一小附近（闲庭6606酒店）联系:

招聘：客房中班服务员薪资：3000-3500中班14:00‑22:00，主要做客房打扫整理，换布草，补易耗品。要求身体健康，勤快能干，有无经验均可，简单教就会。联系方式：

上饶信州万豪万枫酒店一、岗位：客房服务员2名要求：年龄50周岁内，主要工作内容是打扫客房卫生，协助完成客房的其他工作。有同岗位经验1年以上。（无相关工作经验勿扰，谢谢）【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资3000-4000元/月+【福利待遇】包吃住，缴纳五险，大小休，工龄奖【联系方式】毛女士

婺源花筑.雾也悠舍酒店招聘：岗位：前台接待1名（包吃包住）要求：1要求懂电脑操作，熟悉操作流程；2.形象端正得体，工作经验2年及以上；3.处理对接客人需求诉求。薪资待遇：综合3500-4000元/月，包吃住工作地点：婺源县蚺城街道站前国际锦鲤边（花筑，雾也悠舍酒店）联系方式：（江店长）

酒店前台岗位职责 一、对客接待 1. 热情接待到店宾客，办理入住登记、续住、换房、退房手续，严格落实实名登记，核对身份证件，遵守公安住宿登记管理要求。 2. 熟练操作酒店PMS系统，录入订单信息，核对携程、美团、抖音来客等线上平台订单，处理预抵、预离、订单修改。 3. 耐心解答宾客咨询：房价、早餐、停车、wifi、周边景点、会议、餐饮等服务信息，受理宾客各类需求（加床、送物、维修等），及时联动客房、工程。 4. 处理客诉：现场安抚客人，简单问题当场处理；重大客诉第一时间上报前厅经理/店总，做好事件记录跟踪闭环。 二、收银与账务工作 1. 负责前台收银，现金、微信、支付宝、刷卡、、，准确开具发票。 2. 每日核对房费、、杂费，做好交接班账务交接，钱、账、单据一致，按规定投款。 3. 管控宾客欠费，及时催收长住、挂账客人消费，防止跑单。 4. 保管前台备用金、发票、收据、房卡、门禁卡，做好登记。 三、预订工作 1. 接听预订电话，做好散客、团队、会议预订登记，确认房型、到店离店时间、特殊要求。 2. 维护房态，及时更新可售房，防止超售；关注预订变更、取消，同步更新系统。 3. 做好预订确认，团队/会议提前核对房量、到店时间，做好前期对接。 四、交接班、台账与物资管理 1. 严格执行交接班制度：未完成事项、宾客留言、待处理订单、押金、遗留问题当面交接，书面登记交接班本。 2. 前台物资管理：宣传册、房卡套、单据、办公用品，定期盘点，及时申领补充。 3. 保管客人遗留物品，按酒店流程登记、存放、联系客人、归还。 五、安全与合规 1. 落实酒店安防要求：留意大堂人员动态，发现可疑人员及时上报；消防器材熟悉，掌握基础消防应急流程。 2. 严格保密客人信息，严禁泄露入住宾客资料。 3. 落实双随机、公安检查相关配合工作。 六、营销及内部协同 1. 主动进行酒店产品推销：升级房型、延时退房、会员、套餐、会议预订等，提升二次营收。 2. 和客房、工程、餐饮、保洁保持沟通，及时反馈客房状态、设施故障、客人反馈。 3. 维护前台区域环境卫生，保持前台整洁，仪容仪表规范，工装、工牌、领带按标准佩戴。 4. 完成前厅经理、店总交办的其他临时性工作