招聘前厅接待经理。薪资为5.5千至6.5千。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄在40周岁以内。男性身高需170CM以上，女性身高需160CM以上，形象气质良好，亲和力强。需具备2年以上酒店前厅管理岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营流程。要求具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。需熟练使用酒店前台管理系统，了解酒店行业服务规范与运营逻辑。

赣州市某酒店诚聘酒店店长一名。要求应聘者具备一年以上酒店店长经验。具体薪资待遇面议。入职满七天可领取赏金100元。工作地点位于江西省赣州市。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理、人员管理、客户服务质量把控、营收目标制定与执行、成本控制及品牌推广等工作。该岗位提供良好的职业发展空间与晋升机制。

招聘酒店前台 上一休一 24小时制。 月休15天 每个月15号发工资。 有经验者优先。综合工资2800-3500左右。

前台接待 岗位职责： 1、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求： 1、英文听说良好； 2、掌握Opera操作系统优先； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、可接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发情况初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

很轻松的工作 同事人很好

普通话标准 形象好气质佳 热情大方，灵活主动 应变能力强 会基本的电脑操作 具备较强沟通能力与表达能力 待遇：提供吃住宿，月休三天 工作时间8:30-16:30（白班） 16:30-23:30（中班） 23:30-08:30（夜班）

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招聘鸡冠区酱蹄侠熟食店后厨做卤货一名班4点30下班16点月公休两天，工资5000元，年龄55岁以下。地址:兴国中路71号,衣世界南门，三建医院对面（酱蹄侠)熟食店电话

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宁波宁海酒店招店长/经理一名，交社保，薪资15,000~18,000，，35岁以上，有意向的同仁请联系我，雄哥

星辰酒店招聘：酒店店长一名：男女不限，48岁以下，负责酒店日常运营，前台客房，卫生安全全盘管理工作，员工排班、培训、日常管理、团队统筹，负责携程、美团OTA运营维护、评分提升、差评处理、房态管控，提升入住率与营收，有连锁/精品酒店店长经验，熟悉中小酒店全套运营。熟练OTA后台操作、会做数据、懂业绩提升，有本地酒店经验、懂精品民宿风格运营优先，工资底薪+业绩提成+奖金，多劳多得、上不封顶，福利：月休、带薪休假。氛围轻松、长期稳定，能力优秀薪资可谈，一经录用待遇从优，本店经营稳定、客源成熟，欢迎想长期稳定发展、踏实做事的你加入我们。工作地址：彝人古镇虎门和西门中间河边上联系方式：

好韵南桥酒店招聘客房服务员1名，工作地点位于都江堰建设路192号，薪资为4000元每月。

招聘楼面部长。薪资为4500元以上。岗位职责包括：负责前厅水吧日常运营，包括出品制作、物料管理、设备清洁与食品安全执行；统筹楼面服务流程，合理安排服务员排班，监督服务标准落实，及时处理顾客咨询与投诉；协助开展员工培训与现场带教，提升团队服务意识与执行力；每日盘点库存、核对营收数据，确保账实相符，并按时提交运营报表。任职要求为：学历不限，需具备1年以上前厅或水吧管理经验，有连锁从业经历者优先；熟悉咖啡茶饮制作及基础食品安全规范，具备基本财务核算能力；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识；能适应早晚轮班制，服从门店统一调度安排。江西赣州

餐厅经理岗位招聘9名。报名时间为2026年7月3日至2026年7月10日17:30。面试采用双轮面试方式。工作地址为上犹县油石乡笔架山生态农业产业示范园。应聘者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中国领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规。具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。年龄在18周岁以上（截至报考日期须满18周岁，以本人身份证日期为准）。具有履行岗位职责所需的学历和工作能力。身体健康，符合企业实际需要，具有正常履行岗位职责所需的体能素质，具有较强的团队合作精神和敬业精神。自愿服从工作岗位分配。符合法律法规规定的其他条件。

招聘客房服务员，年龄要求在28至55岁之间，身体健康，吃苦耐劳，识字者优先，有无经验均可，提供带薪培训上岗。有经验者优先考虑。工作内容包括客房打扫、换布草、整理客房卫生。薪资福利为底薪加客房计件提成，包吃包住，每月休息3天，提供全勤奖和节日福利。工作时间为08:30至17:30，实行一班制。工作地址位于章贡区信丰路黄金岭1号楼三楼。

招聘民宿管家一名。要求年龄在25至38岁之间，能够长期稳定任职一年以上。具备民宿、餐饮服务或运营经验者优先考虑。薪资福利为月薪4000元加提成，提成来源于餐厅业绩与自媒体收入。提供食宿。

招聘酒店前台接待员。薪资为3000-3200。要求有酒店前台工作经验或收银工作经验者优先。需高中或大专以上学历，具备电脑操作经验，能够进行电脑系统操作。每月休息4天。岗位福利包括：为员工购买保险；享有工龄工资等福利；提供免费工作餐及员工公寓；每月安排丰富多彩的业余文化活动；提供完善的培训体系，为员工量身定制培训课程和个人发展规划；为每位员工提供平等的发展机会及广阔的晋升空间。

招聘暑期工，岗位为客房服务员。工作地点在上犹五指峰半山民宿。薪资范围为1500-2000。工作时间为7-8月两个月。要求责任心强，做事细心，具备良好沟通能力。工作量不算大，休息时间较多。工作地点在江西赣州。

招聘行政总厨。应聘者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；年龄在18周岁以上（截至报考日期须满18周岁，以本人身份证日期为准）；具有履行岗位职责所需的学历和工作能力；身体健康，符合企业实际需要，具有正常履行岗位职责所需的体能素质，具有较强的团队合作精神和敬业精神；自愿服从工作岗位分配；符合法律法规规定的其他条件。招聘人数为9名。报名时间为2026年7月3日至2026年7月10日17:30。面试采用双轮面试方式。工作地址为上犹县油石乡笔架山生态农业产业示范园。

维也纳国际酒店招聘:1、白班客房服务员，上班时间8：00至17：002、中班客房服务员，上班时间15：30至00：00以上职位工资可达4000到5000工作职责负责客房卫生和对客服务，要求有服务意识，工作认真细致，具体各岗位薪。

东海鱼村招聘领班或主管。工作地点位于江西省赣州市章贡区琴江路3-62号。岗位主要职责是带领团队完成日常接待工作，确保顾客用餐体验优质、顺畅。需合理安排员工分工，提升服务效率与质量，营造良好的用餐氛围。同时，协助店长进行现场管理，处理突发情况，保障门店正常运营。薪资待遇为3800-4500元，根据能力与表现调整。要求应聘者具备良好的沟通协调能力，有团队管理经验，能吃苦耐劳，热爱餐饮行业。