招聘前厅接待经理。薪资为5.5千至6.5千。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄在40周岁以内。男性身高需170CM以上，女性身高需160CM以上，形象气质良好，亲和力强。需具备2年以上酒店前厅管理岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营流程。要求具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。需熟练使用酒店前台管理系统，了解酒店行业服务规范与运营逻辑。

赣州市某酒店诚聘酒店店长一名。要求应聘者具备一年以上酒店店长经验。具体薪资待遇面议。入职满七天可领取赏金100元。工作地点位于江西省赣州市。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理、人员管理、客户服务质量把控、营收目标制定与执行、成本控制及品牌推广等工作。该岗位提供良好的职业发展空间与晋升机制。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长 岗位职责： 1. 全面负责会所日常运营，达成业绩目标； 2. 管理服务团队，提升员工服务水平； 3. 维护客户关系，优化服务流程，提高客户满意度； 4. 控制运营成本，监督物资采购与库存管理。 任职要求： 1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验； 2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力； 3. 熟悉高端客户服务标准，注重细节； 4. 有良好的职业形象和服务意识。 薪资待遇： 月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利 应聘方式： 请将简历发送标题：管理经理应聘+姓名。联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

南康安置点砌红砖，9层楼（每层楼面平方280平方），会做的师傅联系，

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江西省赣州市水西工业园招小工做活动板房日结240元包午餐上九个小时不要放鸽，昨天被放鸽，招1人。现在马上可以上班的。

招聘电费管理员1名。要求遵纪守法，无违法违规行为，年龄35周岁以下，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，身体健康，口齿清晰，具有良好的沟通能力，能熟练使用EXCEL函数和Office办公软件。工作内容包括基站电费基础信息更新与异常管控、转供电合同续签与业主维系、电表抄表、转供电报账资料收集与用电协调、与运营商的电费沟通协调、运营商电费签章确认回款。薪资为税前月薪3300元左右，缴纳五险。该岗位为外包派驻至中国铁塔赣州市分公司宁都办事处，录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同。报名采用邮件方式，有意者请将个人简历及各类证书扫描件的电子版本以附件形式发送至指定邮箱（邮件主题命名为“姓名+电费管理员+联系电话”），报名时间招满即止。

刘家峡榕楠假日酒店招聘部长一名，形象气质佳，有工作经历者优先！工资面议，有意者请拨打：

急招宾馆员工吧台收银.大堂经理.服务员。有意面谈！咨询热线..林先生

电竞酒店店长×2｜保洁×5待遇优厚，长期稳定联系：7

汉庭优佳酒店招聘中控员（固定工资底薪5800）值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000～7000住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)

宁波宁海酒店招店长/经理一名，交社保，薪资15,000~18,000，，35岁以上，有意向的同仁请联系我，雄哥

南康夜宵店招聘夜宵带班一名。工作地点位于江西省赣州市。薪资待遇为每天260元，日结。主要负责夜宵时段现场运营管理，协助完成出餐协调、人员调度及顾客服务等工作。要求有责任心、有带班经验，有餐饮带班经验者优先，具备良好的沟通能力和抗压能力。

郁孤台民宿需要有客房经验的阿姨，现招2名

招聘行政总厨。报名时间为2026年7月3日至2026年7月10日17:30。线上报名通过邮箱进行。线下报名地址为上犹县文兴路2号上犹县犹江实业发展有限公司二楼犹江文旅公司。工作地址为上犹县油石乡笔架山生态农业产业示范园。

普通话标准 形象好气质佳 热情大方，灵活主动 应变能力强 会基本的电脑操作 具备较强沟通能力与表达能力 待遇：提供吃住宿，月休三天 工作时间8:30-16:30（白班） 16:30-23:30（中班） 23:30-08:30（夜班）

招聘前台专职大夜班人员，工作地点为康博诺酒店。要求应聘者具备相关工作经验。薪资范围为每月4000至5000元。岗位职责包括：熟记酒店企业文化，了解酒店内各项活动信息，负责房类、房价及住客相关的问询工作，熟悉酒店规定、程序及部门运作，并掌握周边公共设施、游览胜地等信息，为客户提供专业咨询服务。负责客人入住、问询、预订、行李寄存、委托代办、退房结账及预离等工作，确保服务流程高效顺畅。身高172厘米以上，形象气质佳者可放宽至170厘米。年龄在18至35岁之间，形象气质良好。要求大专及以上学历，熟练操作电脑及相关办公软件。普通话标准流利，持有英语等级证书，有相关工作经验者优先。具备良好的协调与沟通能力，亲和力强，服务意识突出，能妥善处理客户需求。能专职大夜班工作，工作时间为00:00至08:00。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

招聘前台接待1名。工作地址位于崇义县耀升国际酒店旁边。薪资福利包括舒适的工作环境、公平的晋升空间与完善的福利保障。期待热爱服务行业的人员加入。有意者可携带简历到店面试，或拨打联系电话。

招聘餐饮店长1名，薪资范围为8000至12000。公司为江西师达镁合金技术有限公司。学历要求为本科，工作经验不限。工作时间为上午08:30至12:00，下午13:00至18:30。职位要求金属材料、冶金、稀土等专业均可，优秀者学历可适当放宽，有大公司工作经验、真空设备经验者优先。有意者请电联韩先生详谈。工作地址为江西省赣州市客家大道南北大市场院内。

1、完善出品标准：结合时令食材与客户需求调整设计酒席菜单，监督菜品烹饪流程，确保色、香、味、形符合宴席标准。 2、管理交付团队：安排人员上卸酒席设备，统筹现场人员分工（洗菜及切菜等），对接东家，沟通菜品细节；考核员工，培养团队协作与提高执行力。 3、厨娘培养考核：定期开展厨娘及队长培训工作，完成培训任务和考核。储备更多厨娘和队长提高高峰交付能力。 4、负责门店工作及门店用餐，配合销售人员拍摄宣传视频等。

招聘科研助理一名。报名截止日期为7月3日。