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岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

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任职要求： 1、年龄18-45周岁，性别不限，在校学生兼职亦可（需提供身份证核实）。 2、有促销、导购、地推、服务员、营业员等一线销售或服务经验者优先；无经验但愿意学习者也可。 3、每周五六日工作3天，每天4-8小时左右，具体排班可协商。 4、性格开朗，口齿清晰，具备良好的沟通能力和服务意识。 5、工作积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。 6、有健康证（如涉及食品类产品）或可办理者优先。 岗位职责： 1、在指定卖场/活动点位进行新产品宣传与推广，以试吃蒸鸡蛋的形式向顾客介绍我们产品卖点、功能及优惠活动。 2、主动引导顾客体验、试用，解答疑问，促成销售。 3、维护陈列、派发样品或宣传单页，收集顾客反馈。 4、完成每日销售目标，协助门店或活动负责人进行库存盘点及现场整理。 5、按时出勤、遵守工作规范，按要求提交工作日报。 17元/小时工时奖励，培训期间正常计薪。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异或破损情况 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时清理杂物，消除安全隐患 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

负责手机店全面的零售和服务。 待遇:底薪+提成+五险一金+节假日福利 上班时间早班晚班倒班 早班八点上班五点半下班 晚班下午一点上班晚上九点下班

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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