服务员
大堂副理有过酒店行业的管理经验。薪资福利:接待员、礼宾员、餐厅服务员3500元/月，大堂副理4500元/月，入职购买五险，有年终奖、工龄工资等福利。招工人数:数名以上岗位退役军人及军人家属优先工作地址:娄底市氐星南路万豪城市广场旁（娄底温德姆至尊豪廷大酒店）
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据与设备正常运转
5.协同各部门完成运营支持，保障宾客体验顺畅高效
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语交流能力者优先
3. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5.责任心强，能适应轮班制工作安排
酒店前台月结全职
招聘前台接待员，，年龄20-40岁，有连锁酒店工作经验者优先。薪资为底薪2350元加提成，月休4天。招聘人数数名。工作地址位于城东汽车站对面（城市便捷酒店九楼）。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职性格开朗活泼，接受能力强
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台收银员
3-5千/月
酒店前台月结全职收银结算
1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。
2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。
3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。
4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。
5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。
6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。
7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。
8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。
京伦酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
1. 负责到店客人入住登记、房卡发放、、核对身份信息，严格落实实名登记制度。
2. 办理客人退房手续，核对消费账单、，熟练操作收银系统、开具票据，做好钱款对账。
3. 接听前台咨询电话，解答房价、房型、餐饮、停车、宴会等各类问题，登记预约、改期、取消订单。
4. 妥善保管房卡、发票、备用金、前台物资，每日做好交接班台账，核对房态、账目无差错。
5. 处理客人咨询、投诉与临时需求，如换房、加备品、叫醒、行李寄存、叫车等，及时联动客房、安保等部门配合解决。
6. 实时核对房态系统，跟进预订订单、线上平台订单，及时同步超售、预留房信息给销售与值班经理。
7. 引导访客登记，配合安保做好大厅人员秩序管理，留意酒店公共区域异常情况并及时上报。
二、任职要求
1. 年龄18–30周岁，形象整洁大方，五官端正，身高无硬性严格限制，气质亲和。
2. 学历初中及以上，有酒店、餐饮、客服前台相关工作经验优先录用。
3. 能接受轮班、夜班、节假日排班。
技能要求
1. 会基础电脑操作，熟练使用收银、房态管理系统，打字流畅。
2. 具备基础收银算账能力，细心严谨，无长短款失误；简单使用微信、支付宝收款。
3. 普通话标准流利，沟通表达自然，有基础服务礼仪。
素质要求
1.服务意识强，有耐心，情绪稳定，能妥善应对客人负面情绪。
2. 责任心强，做事细心，账目、登记信息认真核对，具备基本保密意识。
3. 善于团队配合，可快速对接客房、销售、安保等部门协同处理问题。
4. 遵守酒店各项考勤、财务、安全管理制度。
酒店前台月结全职
廷泊酒店急招前厅前台【要有酒店前台工作经验】底薪2700+各项提成，综合到手约5000左右包吃包住月休4天，法定节假日多休1天早中晚三班，晚班专人值守（休息轮流），每月15号准时发薪熟手可直接上岗，熟悉OTA、入住退房流程优先！有意向请联系：张女士
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
️薪资：3000-4000元/月（2800底薪+提成，一般都是3000多一个月，每个月15号发工资，从不拖欠，不压工资）
️福利保障：包吃包住、上四休二、岗前培训、节日福利，白班早上7到晚上7，夜班晚上7点到早上7点
️任职要求
1. 年龄学历：18-35周岁，高中/中专及以上，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅。
2. 经验技能：有无经验均可，有酒店前台经验优先
3. 个人素养：服务意识强，耐心细致、抗压能力好；有责任心，保密意识强，能适应轮班制（早班//夜班）
4. 其他要求：无不良从业记录，能遵守酒店规章制度，服从工作安排
️工作内容
1. 负责宾客入住、退房办理，账务结算，房态维护；
2. 接待宾客咨询，处理行李寄存、客诉等服务；
3. 做好交接班与日常前台运营。
酒店前台月结全职
廷泊酒店急招前厅前台【要有酒店前台工作经验】底薪2700+各项提成，综合到手约5000左右包吃包住月休4天，法定节假日多休1天早中晚三班，晚班专人值守（休息轮流），每月15号准时发薪熟手可直接上岗，熟悉OTA、入住退房流程优先！有意向请联系：张女士
常德武陵区酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系
卫生间门防盗门推拉门铝合金门窗长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
中高端铝合金门窗，防盗门，推拉门，卫生间门，智能锁安装，要求师傅做事责任心强，有原则，做事认真，服从安排，执行力强！
酒店经理月结
招聘：前厅经理薪资：7500-8500元/月1、全日制大专及以上学历，酒店行业同等职位工作经验；2、沟通协调能力强。3、要求有同岗位工作经验。1、向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；2、确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；3、掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报运营总监/经理和客房部；4、定期进行宾客回访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；5、每日回复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；6、每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；7、做好宾客服务员排班计划，组织班前会议，总结优秀服务案例，表扬先进个人；8、监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作，严格执行酒店服务和质量标准，针对问题提出行动计划；9、管理并支持餐吧区员工提供早餐服务，管理并支持保安兼礼宾员工作；10、维持共享空间设备的正常运作和工作区域的清洁。
酒店经理1-2人
前厅总监（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；有国际品牌酒店管理专业背景或接受过系统酒店管理培训者优先。（2）45周岁以下（以发布公告之日为计算日期），具有专业得体的职业形象，举止大方，亲和力强。（3）具有累计8年及以上高星级酒店从业经验，5年及以上高星级酒店前厅部管理工作经验。（4）熟悉酒店的前厅运营管理工作，具备良好的运营管理能力，能建立并维护良好的客户关系，具有培训与质量管控、数据分析与收益管理能力，具有较强的管理、组织协调能力。（5）具备正常履行职责的身体条件，高度的责任心和敬业精神，良好的服务意识，熟悉酒店行业服务标准。（6）具有良好的英语对话能力和良好的书面表达与汇报能力，能撰写运营分析报告、服务改进方案等，具有高端政务、商务酒店管理经验者优先考虑。招工人数:1人报名材料扫描发邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。报名时间截至2026年10月30日17:30前。
大堂经理
武胜一酒店招聘炒锅两名6500—7000，头凉一名6500—8000，大堂经理一名5000—6500，具体薪资根据个人能力
客房服务员
岗位名称：客房服务员；客房管理助手；客房服务相关职位。岗位要求：1.年龄45岁以下，形象佳，无不良记录；2.有客房服务工作经验者优先，熟悉客房清洁流程和标准；3.具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：面议。
客房服务员
湖南娄底招聘客房服务员，要求初中以上学历，具备良好的沟通能力和开朗的性格，待遇面议，要求掌握礼貌用语。
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况
4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围
5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语交流能力者更佳
服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效完成登记与系统操作
2. 提供咨询引导服务，解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息的疑问
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务体验
4. 管理前台现金及票据，每日核对账目，确保财务流程规范准确
5.协同客房、餐饮等部门，及时响应宾客需求，提升整体服务品质
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排
5.认同轻奢服务理念，热爱酒店行业，注重职业形象与服务细节
酒店宾馆运营主管
5千-1万/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4. 监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略
5. 处理宾客投诉与突发情况，及时响应并闭环解决，维护酒店声誉
任职要求：
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3. 责任心强，具备较强的服务意识和应变能力
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力
酒店前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升
2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标
3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑
4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力
5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度
任职要求：
1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心
4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
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