餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职有酒店或餐饮两年以上经验
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质
5.身体健康，无不良从业记录，服从工作安排
餐饮主管
岗位职责:负责厅面接待，门店日常事物及线上数据统计等！
工作时间:10:30—21:00
薪资待遇:5000—6000
员工福利:月休四天（有加班费）
广州辉煌货运有限...招聘C照货车司机
5-6千/月
C1社保1-2人月结全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
上班时间：下午三点
工作地点：仙北江汉之星
岗位职责:
1.负责公司服装包裹运送、装卸及数量清点，确保货物运输准确、及时。
2.协助处理公司车辆保险、索赔及年检办理等事宜，保障车辆正常运营，维护物流运输体系稳定。
3.有良好身体素质与抗压能力。
任职要求:
1.持有C1驾照，并有1年以上4米2货车驾驶经验。
2.无不良驾驶记录及社会不良记录，无重大事故与交通违章，具备强烈安全意识，严格遵守交通法规。
3.有服务意识，能为公司及客户提供优质服务，塑造专业物流服务形象。
4.为人踏实可靠，忠厚老实，具备高度保密意识与责任心。
5.年龄在45岁以内。
原标题：《招聘司机》
湖北天门5、豆芽坊请个员工打杂，工资4500-6000可谈，包吃包住，联系
4.5-6千/月
临时工包住包吃月结
5、天门豆芽坊请个员工打杂，工资4500-6000可谈，包吃包住，联系
湖北天门招开槽/切割墙面开槽，很简单，大半天的活，有意者联系面议价格。
200-400元/天
开槽1-4天
天门市招开槽/切割墙面开槽，很简单，预估一天的活，有意者联系面议价格。
酒店经理
1.2-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职私人会所管家
岗位职责：
1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度
2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率
3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘
4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性
5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力
任职要求：
1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验
2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识
4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力
5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
酒店经理酒店前台
众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：（）
酒店经理1-2人月结全职前台主管 石岐 步行街 负责任 有经验
招聘：前台主管
薪资：试用期4000元，全勤200，餐补260，购买社保。
职位详情：具备酒店前厅主管经验，细心，靠谱，对工作负责任，愿意学习，愿意进步，待人接物有回应，年龄放宽。
酒店前台
因酒店经营需要，现公开招聘前台主管1名：一、岗位薪酬：月薪5600元三、任职条件具备酒店前台主管工作经验优先，熟练操作酒店PMS系统；具备良好的组织管理能力、沟通协调能力。三、录用方式：面试考核合格后录用，按酒店规定办理相关手续。工作地点:乌鲁木齐市沙依巴克区哈密路！联系电话:
厨师长月结
【湖北顺旺家中式快餐】诚聘精英伙伴！本店位于湖北省天门市，因业务发展需要，现急招店经3名、厨师长2名。薪资极具竞争力，月薪9000至10000元，期待实力派加入。作为店经，需全面负责门店日常运营管理与团队协调，确保服务品质与营收目标达成；作为厨师长，需严格把控菜品质量与出餐效率，主导后厨管理及菜单优化，传承中式快餐地道风味。我们寻找的是有经验、有责任感、能独当一面的管理人才。工作地点在湖北省天门市，待遇优厚，发展空间广阔。有意者请速致电联系，欢迎咨询应聘，共创美味事业！
餐饮主管
工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂
招聘岗位：司务长
薪资待遇：7000—10000元
任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。
诚心求职再联系，非诚勿扰！
联系电话：
酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求：
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
餐厅领班月结兼职
1. 年龄25–42岁，有餐饮前厅主管/领班经验2年以上，有中餐、鱼火锅经验优先。
2. 熟悉餐饮前厅全套服务流程，会带团队、做班前培训，能独立处理客诉。
3. 沟通能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，节假日、晚班能在岗。
4. 懂基础人员管理，会安排排班，能带动员工积极性，做好员工情绪疏导。
5. 了解食品安全、消防基础常识；会简单使用收银系统（客如云优先）。
6. 形象大方，服务意识强，以身作则，执行力强，服从店长安排。
餐厅领班月结全职
武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
服务员和领班
3-5千/月
餐厅领班月结全职有餐饮经验者优先
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与物料管理
5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，认同服务行业价值观
4.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
5. 学历不限，热爱餐饮服务事业
栏目概述
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