
湖北荆州招聘:前厅经理(五险+各种福利)薪资:3000-5000元/月岗位职责1.负责前厅
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理(五险+各种福利)
薪资:3000-5000元/月
岗位职责
1. 负责前厅整体运营管理,确保高效服务
2. 协调各部门工作,保障前厅工作顺畅
3. 处理宾客投诉,提升宾客满意度
任职要求
1. 本科以上学历,酒店管理等相关专业
2. 具备良好沟通、协调及抗压能力
3. 有 3 年以上酒店前厅管理经验优先
招聘前台,入职缴纳社保
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
1.负责热情、礼貌地接待到店宾客,主动询问宾客需求,为其提供周到的指引和帮助,让宾客感受到宾至如归的温暖。
2.高效办理宾客的入住、退房手续,准确核对宾客信息,妥善处理房卡发放、等工作,确保流程顺畅无误。
3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策,耐心为宾客解答相关咨询。
4.负责接听前台电话,及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求,做好电话记录并妥善处理,无法立即解决的问题及时上报给上级领导。
5.妥善保管宾客的贵重物品寄存,严格按照酒店规定办理寄存和领取手续,保障宾客财物安全。
6.维护前台区域的整洁有序,确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐,为宾客营造舒适的环境。
7.与酒店其他部门保持良好沟通协作,及时传递宾客需求及相关信息,共同提升酒店服务质量。
8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准,做好当班期间的工作记录,完成上级交办的其他临时性工作。
入职购买社保,三班倒,有夜班,10点后可在员工休息室休息,排休制8天休,不包吃住,综合薪资3800。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店前台,包吃包住
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅;
2.处理预订流程,确保预订信息准确无误;
3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量;
4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和职业素养;
2.能够有效处理客户咨询和需求;
3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧;
4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
岗位要求:18-35岁,形象亲和;普通话标准;熟练用电脑及酒店预订系统,能倒班。
核心工作:客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理,提供贴心服务。
加分项:有前台经验
应聘方式:[可在此处补充联系方式/投递渠道
库管餐补1-2人月结
岗位名称:仓库管理员;
岗位要求:1.高中学历及以上;2.叉车技术熟练,持有特种设备叉车操作证;3.能熟练操作各类办公软件,有ERP系统操作经验者优先;
薪资待遇:面议;基础福利:食宿补贴、等。招工人数:1名。
服装纺织人员
杨铺菜场二楼的大维服饰正在湖北荆州招聘多名工人,准备下半年生产棉衣外套,涵盖制作、流水工序及拼缝上袖等环节。
湖北荆州荆州区诚邀地区模切机长和礼盒开槽机长,专业技能精湛者请电话联系,半懂勿扰。
V槽机长模切工
诚邀湖北荆州地区模切机长和礼盒开槽机长,专业技能精湛者请电话联系,半懂勿扰。
搬运工打包理货员分拣
湖北荆州招聘理货员,薪资超过4000元每月,主要工作内容包括分拣、打包、装包及搬运货物,根据订单需求进行货物配发。
搬运工打包分拣快递拣货员
招聘:分拣员
薪资:3000-4000元/月
长期工,工作时间02:00-07:00
1、负责日常农产品的接收、分类与分拣工作;
2、确保分拣货物的准确性,及时处理异常货物;
3、协助货物的包装及搬运,保证仓库秩序与效率;
4、定期对分拣区域进行整理和清洁,保持工作环境整洁。
服务员
岗位名称:领班(酒店);酒店服务员
岗位要求:1.有1年以上同岗位工作经验2.具有本地户口或常住者优先(适应倒班)3.具备简单部门培训能力、执行力强、抗压力强,服从领导指挥、监督属下工作,按酒店要求推动下属人员按质量完成工作
薪资待遇:1.月薪范围:4000—6000元2.员工福利:每月发放员工洗浴门票3张;工作满半年员工,第七个月薪资上涨50%,3年封顶;员工生日享受生日宴待遇(一季度一次);每周伙食改善(两班各一次),年度团建旅游。
酒店经理1-2人
寻求一位主管,要求身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳,有经验者优先录用,薪资福利待遇优厚,工作地点在安徽宣城市绩溪县同心楼大酒店,招工人数为一名。
酒店经理酒店前台
阳朔影缥缈酒店正在招聘前台管家和B2前台,待遇优厚,包括月薪和五险,工作地点在阳朔县燕村,广西桂林,联系人苏店长。
客房服务员酒店经理酒店前台
西宁南山路某酒店
招聘:
前厅经理5800+200全勤 月休4天 管吃住
招聘客房大姐5名,底薪3200+200全勤+提成,月休4天,管吃住
招聘前台3名 3600+200全勤+提成+绩效,三班倒,管吃住
工作地址:西宁市城中区56号联系电话:
酒店经理1-2人月结
哈市国企酒店招聘前厅主管一名,要求有经验,4000+提成,有五险工作时间早八晚五/早7晚4,单休。
联系人:于先生
电话:
湖北荆州招聘:客房领班(五险+各种福利)薪资:3000-5000元/月岗位职责1.负责客房
3000-5000元/月
客房经理月结
招聘:客房领班(五险+各种福利)
薪资:3000-5000元/月
岗位职责
1. 负责客房日常管理,确保服务质量达标
2. 安排客房清洁任务,监督工作进度与质量
3. 处理客人需求及投诉,提供优质解决方案
任职要求
1. 酒店管理等相关专业大专以上学历
2. 熟悉客房服务流程,具备良好沟通能力
3. 有客房管理经验者优先,抗压能力强
湖北荆州招聘:白班客房服务员薪资:3000-4000元/月年龄35-55之间,负责客房查房
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘:白班客房服务员
薪资:3000-4000元/月
年龄35-55之间,负责客房查房、卫生打扫、宾客服务、其他临时性工作。
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序;
2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅;
3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接;
4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作;
5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围;
6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
前厅接待
招聘:前台接待
薪资:面议
为顾客提供热情主动的接待服务工作,做好客人入住、退房等日常工作,完成上司安排的其它工作
客房服务员
诚 聘
洪湖市悦兮半岛大酒店因春节期间客流量暴增,现需招聘客房清洁人员15名。具体要求如下:
1、工作方式:全职(8小时制) 倒班上。
2、工期一个月。
3、年龄 30-55岁,五官端正,身体健康, 有工作经验者优先。公司进行统一培训,合格上岗。
4、薪酬待遇:计件工资(15元/房),多劳多得,包吃包住。工资月结。公司购买人身意外保险。
要求具有责任心,良好的执行能力、严格按照相关标准操作; 勤奋努力,诚实守信,对服务工作有较高的工作热情。
联系人1:涂经理,电话:
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