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岗位职责: 1.为来访客人提供优质的接待服务，确保客户满意度； 2.负责客人的登记与管理，保证信息的准确性； 3.积极响应客人需求，解答客人咨询； 4.协助客人完成入住和退房流程，确保服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.具有较强的责任心和职业道德； 3.细心，能够处理好客户关系和投诉； 4.能够熟练使用计算机和办公软件进行基本操作。

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【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.协助处理客房预订、电话转接、邮件收发及贵重物品寄存等日常事务 4.配合各部门解决客人需求，及时上报并跟进突发情况 5.维护前台区域整洁，确保工作环境有序、专业 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，亲和力强 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快 4.有酒店或服务业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，普通话标准

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酒店招聘 1、前厅经理：薪资面议 2、前厅主管：薪资面议 3、收银员： 薪资4500元 4、服务员： 薪资4000元➕提成 5、传菜员： 薪资3500元/月 6、洗碗员： 薪资3500元/月 要求：性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入 联系人：徐女士 联系电话： 酒店地址：1415街区（悦品峨湄） 悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入！

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岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

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任职要求： 1、年龄20-30岁，热爱酒店行业，你的形象气质就是我们给客人的第一张名片。 2、有目标感，有冲劲！我们欣赏清晰的人生规划，更佩服为之全力以赴的激情。 3、责任心爆棚，靠谱担当！能独立解决问题，对结果负责，是团队中值得信赖的伙伴。 4、（有经验者优先）如果你有前台经验，欢迎你来大展拳脚；（无经验者可培养）如果你是天生的服务者，我们愿为你提供成长的平台。 岗位职责： 1、担当门店“大管家”：全面负责前厅接待与日常运营，确保宾客从踏入酒店的第一刻起，就能体验到酒店热情主动的服务。 2、成为“客房销冠”：用你的专业与热情感染客人，巧妙介绍酒店特色，助力实现高入住率。 3、客诉解决专家：从容、有效地处理宾客意见，化危机为转机，提升客人满意度。 4、团队关键成员：积极配合领导与同事，应对各类突发情况，共同保障酒店高品质服务。 职位要求： 1、专科及以上学历。 2、具备服务意识与良好的沟通能力。 3、基础财务知识过关，能处理前台收银等事宜。 4、加分项：有酒店前台工作经验。 我们能给你的： 1、有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+额外提成，你的收入由你的能力决定。 2、温暖的工作氛围：我们是一个有理想、有温度的团队，拒绝内耗。 3、专业的行业培训：带你深入了解精品酒店与新中式美学的运营之道。 4、清晰的职业发展：前台→前台主管→前厅经理，你的成长路径清晰可见。

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。

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