店内日常工作

本店的日常工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

中餐前厅管理 具体电话联系

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

猪场招聘一名清粪工人，价格面议，电话

福禄国光村招一个运苗的。电话

找摘菜长工十四元一小时管吃管住有干的联系

今天去东宁捡木耳，男女均可，一小时14元，管吃管住，条件好有WF，车接车送，，给员工交保险，工资一天一结，有大棚，大地，要60岁以，身体健康。没有基础病的。有干的速打电话，；家政张老师，这次接8人，额满为止

活找人，分床20万代，明天，.夹信子

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验；  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作；  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

徐州经济开发区（大黄山）一高端火锅牛排店诚聘大堂经理1名 酒店基本情况：8个豪华包间，大厅可容纳30多张桌子，适合婚庆及各种宴请及团建，交通位置优，停车方便； 岗位要求：①有餐饮行业领班及前厅经理3年以上工作经验；②形象佳，气质优；③性格开朗，性别不限； 薪酬待遇：月薪7000元+提成 单休+五险 联系方式：张总

岗位职责： 1：负责会所的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。 2：领导并培训会所团队，提升团队专业能力和工作效率。 3：制定并执行会所的财务计划，控制成本，提升盈利能力。 4：监督会所设施设备的维护，保障环境舒适与安全。 任职要求： 1：热爱服务业，具备丰富的会所或高端客户服务经验。 2：优秀的领导才能，能够有效激励团队达成目标。 3：良好的财务管理意识，能进行成本控制与利润分析。 4：出色的沟通协调能力，能处理客户及内部团队关系和谐。 5：创新思维，具备市场分析与活动策划能力（最好具备一定的社会各方面资源整合能力，能力优秀者更有晋升机会）有能力有兴趣者尽量电联

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

宁安市金泰家园南门，菲萃电竟酒店招聘前台1名，长期者优先（25岁以上） 电话

百惠商务酒店高薪招聘宾馆服务员，宾馆房嫂，二楼酒店服务员，切墩改刀人员，电话

招聘：民宿店长薪资：7千-1.2万【我们需要你做什么】<br/>1、全身心投入你的民宿管理：<br/>—负责住宿区、休闲区的日常运营，确保客户体验满意度较高。<br/>—抓好服务标准，关切入住客人需要，维护设施设备安全运转。<br/>—分析经营数据，关注运营成本，做好经营预算，实现经营目标。<br/>—维护好周边关系，沟通协调好往来协作。<br/>2、搞点有意思的活动：<br/>—具备一定的宣传，市场调研推广能力，做好ota日常运营维护。<br/>—联合市场部同事策划不同主题的民宿活动，做好民宿的亮点提炼，提升民宿客流量。<br/>3、带好你的小团队：<br/>—管理好人的的小团队，做好人员排班，日常业务培训，工作质量监督。<br/>—用你的热情感染团队，带领团队，快乐工作，用心服务，公司给你全力的支持。<br/>【希望你具备】<br/>1、大专以上学历，2年以上酒店、民宿或景区运营等服务行业经验。<br/>2、良好的服务意识，不慌不躁，凝聚团队，用心经营。<br/>3、出色的沟通协调能力，具备解决问题的能力。<br/>4、富有责任心和诚恳的工作态度，热爱乡村，热爱民宿行业。<br/>5、加分项：会拍短视频，或文案创作让优秀的你更具光彩。<br/>【加入我们的理由】<br/>*远离城市的喧嚣，逃离钢筋水泥的格子间，置身于大自然中，边工作边实现自我价值。<br/>*工作环境简单轻松，没有复杂的同事关系，拒绝职场PUA，鼓励创新。<br/>*广阔的发展前景，公司业务拓展能力强，内部成长空间大，你可能会有不同主题的民宿运营体验，多元化的技能学习机会，更有民宿店长—区域经理—区域总监的职业晋升通道。<br/>隐居乡里致力于乡村经济发展，把乡村的美传播出去，把更多的活力与生机带回乡村，在这里，你不仅是一名员工，更是这项事业的参与者，见证者，欢迎热爱乡村这片土地的你加入我们。

宾馆招聘客房服务员工资三千月休二天有意者王经理电话

凯翔宾馆诚聘客房服务员，四十五岁以下，有工作经验者，没有工作经验免打扰，一个月三千，月休两天。王经理

招聘：江南商务宾馆客房服务员，薪资底薪+满勤奖+轮班制。联系电话

招聘： 江南商务宾馆招聘客房服务员，要求干活干净整洁勤快麻溜，轮班制，薪资待遇底薪+满勤

岗位名称：太平沟二浪河景区客房工作人员。 岗位要求：1. 年龄55岁以下。2. 身体健康。3. 听从指挥服从安排。 薪资待遇：包吃住，月工资4000+，满勤额外补贴200元。过年不回家，工作时间为十一月中旬左右至次年。

百惠商务酒店高薪招聘宾馆服务员，宾馆房嫂，二楼酒店服务员，切墩改刀人员，电话

招聘：海润国际酒店招聘 前台若干名，要求有相关工作经验，40岁以下。性格好，有耐心。三班倒，底薪加提成4500以上。年终奖、节假日福利加工龄工资，具体面议