招聘岗位包括前台接待、网络客服和酒店大堂经理。前台接待：要求有责任心且具备相关经验，年龄40岁以下，性别不限。底薪2800元，包含提成。网络客服：要求有责任心且具备相关经验，年龄40岁以下，性别不限。薪资面议。酒店大堂经理：要求有责任心且具备相关经验，年龄40岁以下，性别不限。薪资根据酒店规定执行。额外福利：满勤奖200元，，享受法定假双薪、年终奖及免费工作餐。

板面店服务员活轻松不累就中午一个饭口忙点下午不忙了晚上也不忙老板事少人好没人了没啥活就是呆着想干活的联系我吧

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岗位职责： 1. 负责台球厅日常清洁与卫生维护，确保球台、地面、卫生间等区域整洁有序 2. 熟练操作收银系统，完成顾客消费结算、找零及票据开具，确保账款准确无误 3. 热情接待顾客，提供台球规则讲解、器材借用及基础服务支持 4. 巡查场地设施，及时报修损坏设备，协助维持现场秩序与安全 5. 配合店长完成库存盘点、物料补充及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，有餐饮、娱乐场所服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，性格开朗，具备基本的收银与计算能力 5. 遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

养生会馆招聘服务生，两班倒上24休24，基本工资3000高额提成，老板事少，活好办。

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本烧烤店招聘服务员，底薪3千5加酒水提成综合薪资4000多～5000左右小时工13一小时可以日结请主动点击交换电话方便联系谢谢

岗位职责： 1、负责外卖打包，前台点单，干些小零活叠打包盒，摆一摆饮品； 2、有顾客堂食就负责上餐，撤桌，等简单的基础卫生； 3、对接一下外卖平台，如果有退款的，需要及时处理。 薪资： 1、底薪3200+300满勤+每个月有两天休息（不要赶在周五周六周日）+管两餐 工作时间： 夏天早10--晚10 冬天早9:30--晚21:30 、在岗时长12小时（没有固定休息，没有单就可以休息）

餐饮服务员的工作要求 服务技能： 专业知识：熟悉菜单上的菜品、饮品及其特点，以便向顾客提供准确的信息和建议。 沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够与顾客进行有效的互动，处理顾客的询问和投诉。 服务技巧：掌握基本的餐饮服务流程，如点餐、上菜、结账等，能够高效、礼貌地为顾客提供服务。 个人素质： 礼貌待人：始终保持礼貌和友好的态度，尊重顾客的需求和意见。 耐心细致：能够耐心倾听顾客的需求，细致入微地提供服务，确保顾客满意。 应变能力：具备较强的应变能力，能够在突发情况下迅速做出反应，妥善处理问题。 职业操守： 诚信守时：遵守工作时间和岗位职责，诚实守信，不欺骗顾客。 团队合作：能够与同事密切配合，共同完成工作任务，提高服务效率。 保密意识：对顾客的个人信息和消费情况保密，不泄露顾客隐私。 形象要求： 仪表整洁：保持个人仪表整洁，穿着统一的工作服，佩戴工牌。 精神饱满：保持良好的精神状态，以积极的态度面对工作。 学习能力： 持续学习：愿意学习和掌握新的服务技能和知识，不断提升自己的专业水平。 体力要求： 体能良好：具备一定的体能，能够长时间站立和行走，适应餐饮行业的工作强度。 法律法规： 遵守法规：了解并遵守相关的法律法规和行业规范，确保服务过程中的合法性和安全性。 餐饮服务员的工作要求不仅限于技术和能力方面，还包括个人素质和职业操守。一个优秀的餐饮服务员应当具备全面的素质，能够为顾客提供优质、高效的服务，提升餐厅的整体形象和顾客满意度。

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明天需要一名替班人员。要求会干相关活计，有经验者优先。需参加班前会，听明白后再开始工作。按照图纸和技术交底要求操作到位，避免偏离。装车时对准车厢，分斗均匀，确保不撒料、不偏载。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

华尔姿酒店招聘启事本酒店规模稳定、客源充足、工作环境良好，待遇优厚、按时发薪，现面向社会公开招聘各类岗位，欢迎踏实肯干的有志之士加入我们的团队！一、招聘岗位大堂经理：1名厨师：2名服务员：10名（男女不限，薪资：基本工资+提成）前台收银：3名（薪资：基本工资+提成）保洁：5名配菜师：2名保安：1名二、岗位详情及任职要求通用要求所有岗位要求身体健康、品行端正、性格开朗、善于沟通，服从酒店管理制度，吃苦耐劳，有相关酒店工作经验者优先录用。专项要求1、服务员、前台收银：年龄18周岁—35周岁，形象整洁，亲和力强。2、大堂经理：年龄25–40岁，有酒店前厅管理经验，熟悉酒店日常运营、客诉处理、人员统筹，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，有相关工作经验者优先。三、薪资福利薪资面议，岗位薪资由基本工资+提成组成，多劳多得；工作环境舒适，团队氛围融洽，长期稳定用工，待遇从优。四、联系方式联系人：张女士联系电话：

饭店招聘前厅服务员一名，，年龄55周岁以内，身体健康，工作地点在黑龙江牡丹江，工资待遇面议。

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高薪诚聘服务员上班时间：13:00-24:00工作内容：上串，撤桌，搞卫生，年龄不限，干净利落，底薪4800+200满勤，有年终奖地址：南市街西二条路南100米电话：

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