岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

服从安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘打包工一名。年龄要求在40至60岁之间，刚退休人员亦可。需具备初中学历以上，持有C1驾照者优先。要求工作认真、勤快、身体健康。工作地址位于义马信用社对面。

招聘打包工一名。年龄要求在40至60岁之间，刚退休人员亦可。需具备初中学历以上，持有C1驾照者优先。要求工作认真、勤快、身体健康。工作地址位于义马信用社对面。

井下辅助打钻工(一)企业合同工1.年龄18-40周岁，要求学历在高中(含高中)及以上程度；2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；3.有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；4.具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。(二)项目用工1.年龄41-50周岁，要求学历在高中(含高中)及以上文化程度；2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；3.有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；4.具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。5.，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，原则上劳动合同签订时间在三年以内，项目结束后解除劳动合同，按劳动合同法相关规定支付经济补偿金。洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。;员工入职后即签订正式劳动合同，试用期三个月，能修按月度规定出勤，综合工资待通每月10000元左右，多劳多得，企业体法煤辅各种社会保险。对新入职员工奖励：新入职员工茼三个月出勤都能达到规定理数的，每月公司给于300元餐补，另外，在第四个月数益工资中给子一次性增提1500元；连第六个月出勤都能达到限定现数的，在第七个月数益工资中再给子一次性增提3000元；连第十二个月出勤都能达到限定现数的，在第十三个月效益工资中再给子一次性培提5000元。招聘程序：洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。工作地址：三门峡

三门峡找电梯司机两名管吃住，要求q证干桥墩的活闲工资4500

招施工电梯司机，工作地址：三门峡市

兰州小西固农家乐招聘大堂经理一名。要求懂管理，会接待。薪资面议。非诚勿扰。工作地点在甘肃兰州。

招聘酒店管理岗位人员1名。要求年龄在35周岁及以下（1991年6月1日及以后出生），形象气质良好。需具备全日制大专及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理、会展策划与管理、餐饮管理、市场营销、经济管理、文化产业管理、教育学等相关专业之一。需具有一年及以上的酒店营销、产品销售、旅游或教育管理等相关工作经验。薪资福利按照在岗企业员工薪酬管理制度执行。工作地址位于安徽省宣城市旌德经开区篁嘉园区。聘用期间，若员工出现重大工作失误或不服从公司统一管理，公司可依法解除或终止劳动合同。正式聘用后实行年度考核制度，考核不合格者，公司可安排培训或调岗；经培训或调岗后仍不能胜任岗位的，将依法解除劳动合同。合同期限为1年，试用期为2个月。

【开发区样样红酒店招聘】诚聘前厅经理一名，工作地点位于山东省烟台市，期待有志之士加入我们的精英团队！要求年龄在25至50岁之间，具备丰富的前厅管理经验及优秀的团队领导能力。能够高效协调前厅服务流程，提升客户满意度，维护酒店良好形象。薪资待遇从优，具体面议，提供良好的职业发展空间。有意者请直接电话联系初总：，期待您的加入，共创辉煌！

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

井号三亚海棠湾红树林度假酒店井号热招宾客服务经理私人管家经理前台主管欢迎推荐与自荐，推荐有奖励哦[玫瑰]：（）

招聘客房服务员。薪资为3000-5000元/月。负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁舒适，及时更换床品、补充用品。定期检查设施设备，发现损坏或故障及时上报。协助处理客人需求，配合前台完成入住退房相关工作。按要求完成区域卫生消毒，确保符合卫生标准。要求具备服务意识，做事认真细致，能适应轮班工作安排。能吃苦耐劳，服从安排，工作主动不推诿。具备基础的沟通协调能力，能够与同事协作完成任务。

湖滨商业街招一名行政总厨交五险工资一万二起年底分红跟老板面谈四天休息需要会所经验出品管理经验年龄不要超过50陶总

万斯顿酒店招聘一、餐饮经理1名（男女不限）要求：1、25－45岁，形象端庄，气质良好，亲和力强，待人热情有礼；2、具有三年以上餐饮管理经验，熟知餐饮日常运营流程，懂前厅管理，人员安排，店内卫生把控；3、有良好的沟通能力，执行力和管理能力；4、工作认真负责，积极主动，有责任心，抗压能力强，有稳定意愿等二、家常的融合菜厨师1名工资待遇:6000-9000元（具体试菜面议）；要求：年龄三十岁以上，炒菜五年以上工龄，干净卫生，手脚麻利，节约意识强，服从管理，吃苦耐劳，团队合作精神强等。（月休3天）有意者可直接联系电话：胡女士

岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好，气质佳，年龄在20－35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗，具有亲和力，普通话标准 4. 有经验者优先

餐饮公司招聘面点主管，医院项目，活不累，工资8000-8500有意者电话联系

招聘客房经理。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括统筹客房全员排班、考勤及日常工作安排，管控客房保洁质量。巡查客房卫生与设施完好度，跟进维修报修、布草盘点领用。管控客房耗材成本，统计房态，对接前台协调入住安排。负责客房员工培训、客诉处理，落实酒店各项管理制度。任职要求为年龄28-48周岁，具备酒店客房管理经验。需懂客房标准化保洁流程，善于人员管理与成本控制。责任心强，能配合门店临时加班。

前台两名，有工作经验优先，工资面议2000至3000

招聘，五星级酒店行李员，主要工作接待送行礼，引导客人入住，平均每天工作十来个小时，要求，，必须能稳定上班。年龄在45岁以下，有人去提前报名，联系电话，，谢谢合作！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

全面负责前厅管理和人员招聘