酒店店长同岗位工作经验2年以上薪资福利:薪资面议服务机构：河南先之猎头有限公司工作地址:灵宝市美豪酒店

酒店店长同岗位工作经验2年以上薪资福利:薪资面议服务机构：河南先之猎头有限公司，工作地址:灵宝市美豪酒店

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌

三门峡市灵宝市招工地小工/杂工

招聘要求： 1.18-50岁，工人 2. 有证无证都行。 3. 技术要求：平焊、立焊熟练，两年以上工作经验，单道一次成型焊道饱满美观。 4. 根据技术分配车间，技术不好的做零部件、小件拼接焊接。 5.   实心焊丝，板材厚度0.5-1cm 薪资待遇： 1. 焊工30-34元/小时 初级30元/小时，中级焊工技术补贴每天20元，高级焊工工技术补贴每天40元，级别由车间面试测定，后期技术提高可晋升 2. 月结30元/小时  ；日结29元/小时 工作时间：8：00-20:00；两班倒，白班多, 夜班少

【三门峡骏通汽车制造厂】 火热报名储备中！日结不拖欠，周薪准时发，上班不焦虑，工资有保障。（所有岗位夜班加10元／天；日结降10元／天，；）30—34元每小时[爱心] [爱心]招聘年龄:18-50岁，工人 [爱心]招聘岗位： A焊工，30-34元/小时，。初级30元每小时，中级焊工技术补贴每天20元，高级焊工工技术补贴每天40元，级别由车间面试测定，后期技术提高可晋升。 B打螺丝组装工，每小时18元 C下料普工，打胶工，挂钩工18元每小时； D喷粉工28元每小时； E彩条工15元每小时； [抱拳]面试时间：每天下午两点准时进厂 优势1：车间干活，下雨下雪不受影响，不爬高 优势2：工资26号发放工资及时 优势3：厂内福利餐厅，午餐（两荤两素）8元，晚餐5元，米饭，面条可加餐，吃得饱，吃得好！ 优势4：市区有通勤大巴接送。 优势5：入职7天可预支工资500元；入职10天800元。 优势6：全新宿舍在厂里！六人间，独立卫浴，空调。水电费平摊 优势7：订单充足，工时稳定，加班多！ 优势8：工时透明每天钉钉打卡四次，自己干多少工时钉钉平台可查，赚多少钱心中有数，忘记打卡可手工填写补卡单，加班填写加班条。 优势9：入职提供劳保，普工提供：安全帽，手套，劳保鞋；焊工提供：安全帽，手套，劳保鞋，眼镜，面罩，滤棉。打卡20天发放。 ，，. 工友入职需要农业银行卡吃饭刷卡，身份证复印件2张，1寸红底照片2张

三门峡二保焊熟练工：年龄18-50岁，薪资员工：30元/小时+技能补贴（需实操考核评级，定级后，高级40元/天，中级20元/天），每天10-13小时，住宿免费，水电均摊。吃饭早餐1-2元，午餐8元，晚餐4-5元，自费。商业保险（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：酒店经理薪资：8000-10000元/月1.负责酒店日常运营管理工作，统筹团队建设与业务规划拓展；2.组织制定并完善部门规章制度，确保上级各项决策有效落实；3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理，协调维护对外合作关系；4.全面负责酒店生产经营工作，持续跟踪经营指标完成情况与成本控制，保障年度目标达成。具备较强的组织协调能力与执行力，熟悉酒店全流程运营管理，有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务，适应高强度工作节奏，有相关行业经验者优先。

招聘：九鼎住宿酒店前台（三班倒）薪资：2700-4000元/月工作内容：酒店前台接待岗位要求:五官端正，性格好，有责任心，短期工勿扰！上班时间：三班倒。早班：7:30--15:30中班：15:30--22:30晚班:22:30--7:40

岗位职责：(全国知名连锁酒店:星程酒店) 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

前台两名，有工作经验优先，工资面议2000至3000

《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘 前台：22-35岁，形象气质佳，具备良好沟通与接待能力，熟练操作办公软件，负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。 客房清洁师：数名，，30-50岁，吃苦耐劳，负责客房及公共区域清洁整理。 福利：管吃管住 工资：面议 地址：河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店 ️联系电话：

工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等 岗位要求:35岁以下，有无经验均可 上班时间:8点到8点两班倒，月休4天 薪资:3000-4000 福利: 联系我时，请说是在三门峡直聘的，谢谢!

招聘：九鼎住宿酒店前台（三班倒）薪资：2700-4000元/月工作内容：酒店前台接待岗位要求:五官端正，性格好，有责任心，短期工勿扰！上班时间：三班倒。早班：7:30--15:30中班：15:30--22:30晚班:22:30--7:40

尚客优酒店前台、33岁以上，工资2800-3000左右。招酒店运营管理人员，有经验的。薪资面议。

岗位名称：厨师长岗位要求：1.刀工扎实，能够精准切割鲜肉及冷鲜肉至要求尺寸和克数。2.能够合理分工后厨切配和穿串人员，确保前厅菜品正常供应。3.控制菜品质量，确保菜品满足总部标准，并能计算菜品毛利。薪资待遇：月薪起步价为人民币5000元。

客房前台主管熟练电脑操作，有工作经验优先薪资福利:月休4天，年假，节假日，包吃招工人数:前台收银1名，客房前台主管1名上班时间：16.30-00.30，【八号信息】工作地址:湖滨街道，三小附近

岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好，气质佳，年龄在20－35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗，具有亲和力，普通话标准 4. 有经验者优先

工作内容：室内小邮件分拣、扫描、装卸，工作轻松容易上手。 岗位要求： 1、年龄20—50周岁，初中以上学历，吃苦耐劳者优先。 2、身体健康，无传染疾病，无犯罪记录。 福利待遇 1、工资月薪：3000—3600元。计件工资。 2、基本工资2000+过节福利+全勤奖。 3、每月25—28号发放工资不拖欠。 公司有食堂，自费（几块钱管饱，家常味道），有宿舍 工作时间： 白班早9点-21点。 夜班晚21点-9点。中间有大量休息时间。有事可以请假（一星期倒一次班） 三门峡处理中心地址：河南省三门峡市陕州区铁路枢纽物流园东北角1号仓库