招聘：门店店长薪资：3000-10000【岗位职责】*负责门店日常运营管理*确保服务质量，完成销售目标*带领团队维护客户关系【职位要求】*有销售经验，1年内相关工作经验*中专及以上学历*能适应门店工作节奏，具备沟通与执行能力【工作时间】*具体时间班次面议【薪资福利】*综合薪资：3000-10000元/月*收入稳定，多劳多得

安阳某宠物医院招聘技术院长1名，联系电话：

招聘：管理层店长：2名（年薪12万-15万）薪资：面议我们诚招2名店长，年薪12万至15万元，欢迎有管理经验的你加入。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标；2.主动开展营销活动，提升客户转化率与复购率；3.分析市场动态和销售数据，及时调整经营策略；4.关注员工成长，做好团队培训与绩效辅导；5.确保服务品质与客户满意度，维护品牌形象。任职要求：1.有零售或相关行业管理经验，熟悉销售流程；2.具备较强的主动营销意识和业绩导向思维；3.抗压能力强，责任心强，能独立解决问题；4.有带团队经验者优先，具备基本数据分析能力更佳。福利待遇：包吃、餐补、交通补助、电话补助、加班补助、年终奖。工作环境良好，晋升空间明确，期待踏实肯干、想干事的你一起成长。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

双星专卖(卫河路店)，火热纳贤！店长/导购/营养师，多岗齐招！月薪2500-5000元，带薪年假+全勤奖，氛围超轻松！只要靠谱肯干，晋升空间大，这里就是你的舞台！现在联系面试，假期、节后都可以上岗！圆梦热线：，期待你的加入！

店长店员零基础可培训；店长有大健康销售经验优先薪资福利:店员底薪+提成+全勤，月休3天；店长高薪面议招工人数:店员3名，店长1名工作地址:铁西、书香苑、三角湖店，市区就近分配

招聘拼豆店店长，店员各一名地点:后营南小区3号楼最西单元4楼东户电话:

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

安阳市安阳县招工地力工、工地小工/杂工，抬柜子一小时 50，需要两人，总共工作时间一小时内，

安阳市龙安区北彰武村，明天早上急需5-6吨吊车，自建房院内吊装假山石，用2天左右，现钱！大门宽度2.6米，高度4米。有意电联！

旧货市场销售，！管理3-4人

该处需要三名工人进行拆除工作，有意者请尽快联系。

招聘挖机司机，薪资按月结算。

副店长30-50周岁，男女不限，负责店内收银和零食陈列、上下架，具备良好的服务意识和团队合作精神，有责任心，能够适应快节奏的工作环境，有相关经验者优先，需要办理健康证薪资福利:3500-5000元

大学城化工学院招聘店长一名，早七点到晚七点，管理后厨，有做饭经验，薪资5000+电话

【岗位职责】 1、门店全盘经营： 对门店整体业绩负责，制定并拆解月度销售目标，带领团队通过提升客单价、连带率等方式达成指标。 2、陈列与场景打造： 负责卖场商品陈列规划，根据季节、节日及促销主题调整堆头与布局，打造高吸引力的购物场景，提升自然动销。 3、库存与损耗管控： 统筹门店进销存管理，定期盘点，精准把控订货节奏，有效降低滞销品占比与货品损耗。 4、线上渠道统筹： 负责抖音/美团等即时零售平台的运营监控，优化线上商品结构，监督客服响应质量，提升线上订单转化率。 5、大客户与团购维护： 跟进ToB批发及团购客户需求，维护核心客户关系，确保大额订单交付顺畅，挖掘增量销售机会。 6、团队带教与管理： 负责导购人员的排班、培训及绩效考核，通过晨会演练、现场带教提升团队销售技巧与服务标准。 【任职要求】 1、经验背景： 大专及以上学历，3年以上零售行业经验，其中1年以上家居百货、日用品或连锁商超店长/主管经验。 2、陈列审美： 具备优秀的卖场陈列意识，熟悉家居百货产品的关联陈列逻辑，能通过视觉调整带动销售。 3、数据思维： 对进销存数据敏感，能通过分析报表发现经营问题（如缺货、滞销）并制定解决方案。 4、线上意识： 熟悉即时零售平台（抖音超市等）运作模式者优先，具备O2O运营思维。 5、综合素质： 具备较强的抗压能力和执行力，沟通协调能力佳，能适应零售行业排班制。

店长25----40。1、门店全面运营：负责烘焙店日常管理、开闭店流程、卫生标准、陈列标准，保证门店日常正常运转。2、品质与食品安全管控：熟悉蛋糕、甜品、烘焙出品标准，把控产品口感、颜值、保质期，严格落实食品安全规范，控制产品损耗。3、团队管理：负责店员排班、日常培训、服务督导、人员管理、氛围打造，提升团队稳定性与服务质量。4、业绩与营销：完成门店销售目标，配合新品上架、活动推广、线上线下引流，优化顾客服务、处理客诉，维护老客、提升复购。5、库存与成本管理：库存盘点、台账核对，合理控制原料、耗材、人力成本，降低损耗，提升门店利润。6、线上运营：熟悉外卖平台基础运营，会简单维护店铺、处理订单及评价优先。薪资福利:4000+提成（业绩提成+节日福利+月休2天）工作地址:长征西路桃酥大王

店长宝妈、有肥胖调理经历者优先！薪资福利:面议招工人数:3名合伙人同步招募门店直招，名额有限，待遇面议详谈电话同V工作地址:凤庆县、昌宁县

营业员年龄42岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识良好薪资福利:全天班4000～7000元/月，半天班3000～4000元/月招工人数:1人全天班或半天班（具体面议）工作地址:安阳市阿丽曲沟大锅肉（中信城店、东区店、开发区店）

招聘理货员一名，年龄50已内，工资2200起步不等，请假方便，工作时间早上7点半～11点半，下午2点～7点，地址大河头北新桥村，林强超市，电话

超市招聘理货员一名

招聘：店长4000-5000+包吃薪资：4000.00-5000.00薪资待遇：4000-5000+包吃1、负责门店日常运营的组织与协调，确保服务流程顺畅；2、监督各岗位工作执行情况，提升团队工作效率与服务质量；3、协助制定并落实运营标准，推动门店规范化管理；4、参与人员排班、培训及绩效管理，促进团队稳定发展；5、完成上级交办的其他运营管理任务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：万成汽车展厅店长经理1W+（缴社保）薪资：8000-30000缴社保+缴社保+缴社保！！！要求：1.大学本科毕业；2.有三年以上销售管理经验；3.**周岁以上；4.有汽车行业管理经验者优先。职位职责：制定各阶段目标，并带领团队完成目标。

负责接待顾客，产品介绍销售

年龄：18-45周岁！ 工作内容：收银，货架补货，查看保质期，店内卫生打扫，卸货 招聘人员：店员 工作时间：下午2点30-晚上11点，公休两天 工资：底薪2600+全勤200+店务奖金 联系方式：

招门店店长

同步招聘收银员 该岗位兼招小时工。 岗位职责: 1. 负责商品的接收、清点及上架，确保货品陈列整齐、标识清晰； 2. 按标准进行补货、理货及货架整理，保持卖场环境整洁有序； 3. 定期参与商品盘点，核对库存信息，及时反馈差异情况； 4. 协助处理临期、破损商品的下架与登记工作； 5. 配合团队完成日常运营相关任务，保障商品供应稳定； 任职要求： 1. 具备良好的责任心和执行力，工作细致认真； 2. 能适应轮班和长时间站立的工作节奏； 3. 具备基本的数据记录与核对能力； 4. 有较强的服务意识和团队协作精神； 5. 对零售行业有基本了解，能快速适应工作环境。

岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责美容门店日常运营管理 -指导美容师进行面部护理、皮肤管理等基础美容手法 -有销售性质工作内容，提升门店业绩-可授课美容美体相关知识[职位要求] -有美容店管理经验优先 -熟悉美容销售流程，具备团队管理能力 _会基本美容手法，有授课经验更佳 _