三亚市天涯区第三农贸市场二楼广佰昌超市招寒假工，100块钱一天，有意者请联系郑先生

招一名，18到45之间的，每天晚上7点上班到2.30分下班，

看店 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4. 协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

工作内容： 1，负责商品的拣选，打包，补货； 2，参与货物的验收和入库。

要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作时间9小时，月休4天。4500元/月

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

①海南特产店招招聘营业员 上班地点：一市场店、海润路亿恒夜市店，按可按居住地点就近安排 ②快递打包员 工作地点：一市场

1，打包小吃零食，满足销售员的需求。 2，值班收银

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

日常工作是收银，检查货物缺失补货，订货，保持店面卫生，都会有人教

琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工

外墙吊篮上砂纸机打磨砂纸。工期一个月。工资300一天。会干的优先。来了两天不会干还学不会的不管路费住宿费。按100一天算

招装载机司机，能够吃苦赖劳，一定要会产平

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门店店长 统筹门店整体运营与业绩达成，搭建运营体系、管理团队、策划营销活动，管控数据、成本及服务交付。 要求 5 年以上家装门店管理经验，熟悉全业务链路，自带资源优先，熟悉深圳市场更佳。 联系人：罗小姐 工作地址：广东省深圳市福田区园东花园裙楼

门店经理1、身体健康，会操作电脑。对于有网络基础的人员可优先考虑；2、责任心强，善于学习。无经验者亦可，公司实行传帮带制，一对一提供帮扶；3、男女不限，大专以上学历,年龄22--35周岁，品貌端正，口齿清晰；4、有1年以上工作经验，通信及计算机相关专业或从事过通信行业营业代表工作者优先。负责承担通讯业务受理、办理客户开户、缴费、变更等业务。客户引导和咨询、离网用户挽留、主动营销做好业务宣传、用户拓展及演示等相关工作。薪资福利:1、试用期一个月；2、薪酬包括基本工资+绩效工资（按工作量计算）+提成工资+节日福利（月工资2500-5000元）；3、福利待遇：缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；4、提供食堂餐补，通信费、定期节日礼品、专属生日礼物、带薪年假、带薪病假、婚嫁等五必访五必贺礼金、团建活动费、不定期能力提升培训。招工人数:10人报名材料：本人近期免冠彩色二寸相片一张、本人身份证、毕业证等材料原件及复印件。报名邮箱：工作地址:哈尔滨市区各大手机卖场

招聘店长1名：面谈拓展部1名：面谈店员多名：3000-6000元/月若您有梦想这里就是舞台!地址：毕节市百花路十九小学校4号铺联系电话：

店长 薪资福利:薪资：8-12k/月；福利：节假日加班费、生日福利、工龄补贴 招工人数:1名 加商家好友备注：。增加通过率 工作地址:宁波鄞州万达一楼

店长 工作地址:喜茶馆 底薪+提成

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

收银员 两班制，态度端正、认真负责，有良好的服务意识 薪资福利:基本工资+提成 招工人数:1名 工作地址:琼中县城

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一天130元，工作认真，另外有红包！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责前台开单出货，岗位卫生打扫，货物整理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

联系本人

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 无不良从业记录，服从管理，学习意愿强 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

莫干山高端全屋定制（津海店） 招店长工薪4500-8000+提成上不封顶 缴纳社保 要求有2年以上驻店经验 具体福利待遇面谈