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酒店前台月结全职
招聘岗位:前台接待 招聘人数:2人 招聘要求:1.形象气质佳,能够做政务接待 2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务; 3.向客人提供个性化的服务,满足不同客人的需求; 4.处理客人电话、预定、咨询,推销酒店的各项服务设施及餐饮项目; 5.准确迅速地接受客人预订,关注客房率情况,最大限度地提高客房率和客房收入。 薪资待遇:3200-4000 福利待遇:月休4天,社保,包吃包住 工作地点:仙峰山旅游度假区
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责: 负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,能够适应轮班制工作,有酒店前台务业工作经验者优先,联系电话:
酒店前台月结
保底 前台底薪3500 管家底薪4000 厨房小工3500 以上所有都有绩效 月休四天,包吃包住,
伯顿酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有经验者优先,有服务意识,年龄18-35岁条件优秀可放宽。岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客人满意度 2.处理日常前台接待工作,维护酒店形象 3.协助客人解决住宿过程中的问题,提供专业支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求,确保服务质量 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
酒店前台
100-200元/天
酒店前台月结兼职假期工
上班时间为上一天休一天 上班是上24小时,晚上提供住宿。 工作内容:为客人办理入住,退房。解决客人入住期间的问题。 要求有耐心,性格开朗,随和。 从年前上到年后,春节期间正常上一休一
酒店前台月结
轻住悦享前台接待 不守信用者勿扰!言行不一者勿扰!求职是双向匹配的过程,请彼此尊重与理解!频繁爽约者请勿联系!!!!! 岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待,为宾客办理入住及退房手续,保障服务体验满意度; 2.结合宾客需求,妥善安排住宿与离店相关事宜; 3.解答宾客咨询,提供周边旅游及住宿相关信息支持; 4.负责宾客物品的寄存与保管工作。 任职要求: 接受零经验入职!需轮值夜班(夜班期间允许休息),介意者勿投!! 上四休二月休8-12天包吃包住薪资4-5K 过年需在岗上班!!!(享受三倍薪资待遇) 经济型酒店固定坐班夜间可休息工作节奏较为轻松 请仔细阅读后再投递! 1、年龄19-25岁,仪容整洁,气质良好; 2、具备较强的沟通技巧和服务意识; 3、能快速响应并妥善处理宾客需求与反馈; 4、有团队协作意识,能与同事配合完成工作任务; 5、性格乐观外向,乐于交流,细致耐心,具备一定的组织协调能力; 6、熟练使用电脑及常用办公软件操作。
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责: 负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,能够适应轮班制工作,有酒店前台务业工作经验者优先,联系电话:
酒店前台月结全职
有1年及以上酒店前台工作经验,熟悉前台操作系统,形象气质佳,服务意识强,具备基本的沟通礼仪,能适应(上两天休两天 )的工作制度。
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
收银员 【工资待遇】底薪4800一年半 5800 【工作内容】负责收钱做账,整理好各种单据,统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-22:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工资 前台接待 【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半 5300 【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区 【上班时间】早班15:00-00:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天 生日福利三倍年假工 【上班时间】18:00-02:00 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日
酒店前台月结全职酒店前厅经验客房经验餐厅经验
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、问询解答及电话转接等,确保服务专业高效。 2.在客房、餐厅等部门轮岗实践,参与客房清洁、餐饮服务等基础运营工作,全面理解酒店服务流程。 3. 学习并执行酒店服务标准与客户关怀技巧,在店长/店助指导下提升实操能力与应变水平。 4. 协助处理客人投诉与特殊需求,及时反馈问题,维护酒店服务品质与客户满意度。 5. 完成部门交办的其他支持性工作,如物资整理、数据录入及日常报表协助等。 任职要求: 1. 对酒店行业有热情,愿意从基层做起,具备较强的学习意愿与职业发展潜力。 2. 普通话流利,具备良好沟通能力、服务意识及亲和力,能适应快节奏工作环境。 3.具备责任心与团队协作精神,服从轮岗安排,能积极配合各部门工作调配。 4. 身体健康,形象端正,无不良从业记录,能接受排班制及节假日轮值。 5.学历不限,欢迎应届毕业生及实习生投递。
外卖骑手有提成免费培训20人以上月结
高县淘宝闪购外卖向全城招募 100名全职外卖骑手 50名春节临时骑手 【招聘条件】: 1、春节期间需出勤。 2、18-50岁左右,品行端正,男女不限。 3、对外卖快递行业感兴趣,会智能手机操作! 4、会骑电动自行车 5、工作服从领导安排 6、身体健康,可办健康证,无不良信息记录。 【岗位职责】: 1、具备快速学习的能力; 2、具有较强的沟通能力及表达能力,有亲和力; 3、口齿清晰,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,服从领导安排。 【薪资待遇】: 1、正常干4000---5000元/月 2、努力干6000---7000元/月 3、使劲干8000---9000元/月 4、拼命干10000元/月以上(不封顶) 春节加量加价,福利多多 联系电话:(毕女士)
发货员
2000-3000元/月
普工免费培训包吃3-5人月结
发货点货
保安
水幕电影临时秩序维护员 工作时间:3班每个班8小时 工期要求:-必须连做 工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补 招聘要求(男女不限):年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先 电话
宜宾 高县
2月15日 14:19拨打电话
保安
水幕电影临时秩序维护员 工作时间:3班每个班8小时 工期要求:-必须连做 工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补 招聘要求(男女不限):年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先 电话
宜宾 高县
2月15日 13:37拨打电话
充电桩安装长期6-10人月结
宜宾市招交流充电桩安装师傅团队!有低压电工证,面包车、待遇10000-15000单子多!有意者电联!!!
宜宾 高县
2月15日 09:47拨打电话
店长
招聘 招聘 正定燕赵大街某酒店招聘1名店长(长期)有酒店管理运营经验,团队资源,工资面议。 联系方式:张
石家庄 正定县
2月15日 22:25拨打电话
酒店经理
哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容:挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源,对接酒店相关负责人 任职要求:哈尔滨本地,1年及以上酒店OTA运营经验,酒店行业人脉丰富者优先,年龄不限 工作形式:兼职,时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能,为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务,高效解决酒店资金周转难题,助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话:
哈尔滨
2月15日 21:59拨打电话
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出 5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬!不卷无效加班,手握门店管理权,薪资福利直接拉满,和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义,不用看层层脸色,有能力就有话语权,既能实现自我价值,又能轻松赚高薪~ 我们要你做这些: 1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤等所有部门,把控服务质量和门店形象; 2. 制定门店经营目标、营销策略,优化成本控制,提升入住率和营收,多赚多拿; 3. 管理门店员工,负责招聘、培训、排班和考核,打造有凝聚力、高效率的团队; 4. 处理宾客重大投诉和突发情况,维护门店口碑,对接总部完成各项工作指标; 5. 定期复盘经营数据,调整运营策略,确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样: 1. 年龄25-45岁,男女不限,有1年以上酒店店长/副店长管理经验(有速8等连锁酒店经验者优先); 2. 有清晰的经营思路,懂基础营销和成本控制,能独立扛起门店运营重任; 3. 沟通谈判能力强,能妥善处理各类突发情况,有责任心、有大局观; 4. 熟悉酒店运营流程,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包: 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金,营收达标额外有惊喜; 包吃包住(独立住宿空间)+五险一金,基础保障拉满; 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检,工作生活两不误; 总部专项培训+广阔晋升空间,可对接更高层级管理岗位,不设职业天花板; 灵活排班,拒绝无效内耗,手握管理权,做事更顺畅。 工作地址:北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪,还是想进阶做管理,这里都有你的位置!快来加入我们,一起解锁神仙打工日常
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店前台月结全职包吃住买社保宿舍环境好团队氛围好
岗位职责: 1.负责客人入住、续住、退房、发票开具等全流程前台接待服务,确保操作准确高效。 2. 实时掌握房态与价格信息,主动推介客房及酒店增值服务,提升销售业绩。 3. 熟悉并推广会员体系,积极发展新会员,维护会员关系,提升客户粘性。 4.妥善处理客人咨询与投诉,及时安抚情绪、协调解决并向上反馈,保障服务质量。 5.严格执行交接班制度,保持工作区域整洁有序,按时参加例会与业务培训。 任职要求: 1. 形象气质佳,身高160cm以上,具备良好沟通能力与服务意识。 2.上班需化淡妆、着职业装及高跟鞋,注重仪容仪表与职业素养。 3. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。 4. 有华住集团或连锁酒店前台工作经验者优先,接受轮班制(白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00),执行上二休二或上三休二排班。 5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,具备团队协作精神。
前厅接待迎宾可短期
6000-10000元/月
酒店迎宾员周结兼职假期工全职
接待迎宾,包吃住。形象气质佳。服从管理。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、工作要求: 1、负责酒店入住客户的登记,资料上传; 2、负责客户入住房卡发放; 3、负责房间的调配; 4、负责待卖房间的销售、价格调整; 5、负责酒店销售的线上推广。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台职位主要负责宾客接待、入住与退房手续办理、咨询解答等服务工作,通常需要适应轮班制(含夜班)。 一、 主要工作内容 - 为客人办理入住登记、退房手续,发放房卡,介绍酒店情况。 - 处理客房预订(线上/线下),协调房态,记录客人特殊需求。 - 接听咨询电话,解答客人问题,处理客人的投诉与建议。 - 负责前台收银工作,核对账单,确保账目准确。 - 维护前台区域秩序与卫生,管理前台物品(如钥匙、票据)。 二、 常见任职要求 - 学历经验:多数要求高中/中专及以上学历,部分岗位接受无经验者(提供带薪培训)或应届生。 - 个人素质:形象气质佳,服务意识强,具备良好的沟通能力、抗压能力和应急处理能力12。 - 技能:熟悉酒店前台操作流程,能熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。 - 其他:通常要求年龄在25-45岁之间,能适应轮班工作制24。 三、 工作时间与薪资福利 - 工作时间:采用轮班制,上一休二 - 薪资:综合月薪范围较广,约在3500-5000元,通常由底薪、提成、全勤奖、夜班补贴等构成24。 - 福利:常见福利包括免费工作餐、住宿
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作环境优美购买保险免费岗前培训
岗位内容: 1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作,提供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题,并能够高效地解决相关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作,以确保行政工作的顺利进行。 4.维护好前台区域的整洁和秩序,协调与其他部门的合作。 任职要求: 1.热爱酒店管理工作,具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的商务礼仪,对客人热情礼貌。 3.服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.认真细致,能够独立工作并承担压力; 5.身体健康、仪表端庄,身高160-165CM 6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统,有相关经验者优先;
酒店前台接待
8000-10000元/月
酒店迎宾员月结兼职假期工全职
月薪8000,每天工作三四个小时,月休10天,包吃包住
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务,确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算,维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理,支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排,能胜任节假日及周末在岗工作
民宿前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、负责线上线下的客人咨询、订单处理。 2、负责线下接待、办理入住、住后服务、房态管理、好评维护、设施维护(力所能及简单的维修)等。 任职资格: 1、普通话标准,性格开朗随和,善于沟通,富有亲和力,工作耐心细致。 2、服务意识强,让入住客人满意,具备一定的突发事件处理能力; 3、勤奋好学,做事有条理,服从工作安排,执行能力强;动手能力强。 4、形象气质佳,身体健康; 5、熟练操作office等办公软件; 6、熟悉携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作优先。 7、若能立即上岗,则优先考虑。
酒店主管运营
4000-7000元/月
酒店前台月结全职有管理酒店的业绩证明优先
酒店运营,提升业绩。管理前台、客房、餐厅。底薪+提成。
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