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店长 1、热爱餐饮行业，对待服务有热情；2.懂得餐厅日常管理，有餐饮管理经验者优先录用；3.会自媒体运营如、快手、小红书发布视频及视频拍摄剪辑；4.年龄要求35以下男女均可。工作时间：10:00—22:00，按实际情况而定；一个月休息两天；定期对餐厅人员进行日常服务培训；负责餐厅各项收支数据统计并每日汇总上报 薪资福利:面议，一旦录用待遇从优 招工人数:1人

民宿店长 有一年以上酒店或餐饮店管理工作经验，具备较强服务意识、责任感与管理营销能力，沟通协调、应变能力良好，有团队合作精神，人品端正、做事踏实，热爱民宿行业、能吃苦耐劳。负责民宿日常运营管理、团队管理、营销推广、宾客服务统筹、沟通协调等管理相关工作 薪资福利:底薪5000元+全勤奖+提成，会拍照剪辑者额外加工资，包食宿 招工人数:1人 截止4月11日 工作地址:仁怀市长岗镇蔺田村南山云逸民宿

招聘：招全职店长，店面人员！ 薪资：2000-6000元/月 ??全职店员招聘启事?? <BR> <BR>本门店因业务发展需要，现面向社会诚聘全职店员，期待积极热情、责任心强的你加入！ <BR> <BR>?? 岗位要求 <BR> <BR>1. 年龄 18-**周岁，初中及以上学历 <BR> <BR>2. 有相关销售经验者优先录用 <BR> <BR>3. 具备良好的沟通能力与服务意识，做事认真负责 <BR> <BR>?? 工作内容 <BR> <BR>1. 负责店面日常运营管理，保障门店有序运转 <BR> <BR>2. 做好客户接待与服务工作，提升客户消费体验 <BR> <BR>3. 维护门店良好运营秩序，协助完成各项经营目标任务 <BR> <BR>?? 薪资福利 <BR> <BR>? 薪资结构：底薪+提成，月薪2k起，上不封顶，能力越强收入越高 <BR>? 休假福利：早八晚五，休假4天，享带薪休假 <BR> <BR>?? 联系方式 <BR> <BR>有意者可直接到店咨询，或致电联系！ <BR>联系电话：[] <BR>工作地址：贵州省遵义市湄潭县新大街郑家东巷(农业银行旁边)羊门小将

渔馆诚招一个前厅店长，帮忙推荐一下，资薪资待遇面议，帮转（/，）

贵州黔茶的馆品牌运营管理有限公司招聘1：乌江寨黔茶的馆店长1名2：乌江寨黔茶的馆店员3名3：贵阳多彩贵州城黔茶的馆招聘店长1名4：绥阳十二背后景区黔茶的馆招聘店长1名5：绥阳十二背后景区黔茶的馆员3名6：店长基本工资4000-5000业绩提成另算7：店员基本工资3000-3500业绩提成另算8：乌江寨黔茶的馆到岗时间前9：贵阳多彩贵州黔茶的馆到岗时间前10：绥阳十二背后景区黔茶的馆到岗时间前联系人：李经理联系电话：

招聘：半城咖啡招聘店长、经理/主管、厨师/后厨 薪资：5000-8000元/月 半城咖啡诚聘店长、经理/主管及厨师/后厨人员，欢迎热爱咖啡文化、具备团队协作精神的你加入。 店长岗位：1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务品质与客户满意度；2. 组织员工排班、培训与绩效评估，提升团队整体效能；3. 协调采购、库存与成本控制，保障门店高效运转。要求具备1年以上餐饮或零售管理经验，有较强沟通协调能力与责任心。 经理/主管岗位：1. 协助店长完成门店运营管理任务，监督服务流程执行；2. 带领团队完成销售目标，优化顾客体验；3. 参与新员工带教与日常考核工作。要求熟悉咖啡制作流程，具备良好组织能力和抗压能力。 厨师/后厨岗位：1. 负责餐品原料准备、加工及出品质量把控；2. 保持操作区域卫生整洁，遵守食品安全规范；3. 配合前厅需求，确保出餐效率与菜品一致性。要求有餐饮厨房工作经验，注重细节，具备基本食品安全意识。

店长 会电脑打字，有实体店管理经验，能吃苦耐劳。负责店铺日常管理、运营及相关工作 薪资福利:底薪+全店提成+全勤 招工人数:1名 截止3月15日，点击“阅读全文”查看 工作地址:仁怀市鲁班街道生界小区14栋

电器店长 有家电销售经验三年以上，男女不限，初中及以上文化程度，年龄25~40，熟手优先 薪资福利:5000至10000元 招工人数:1 工作地址:习水

店长 建材销售行业一年以上相关工作经验。负责门店日常运营管理工作 薪资福利:底薪4000元+提成+社保 招工人数:1名 招聘有效期至：长期有效 工作地址:西门建材市场

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招聘：康倍视招聘业务员/销售、店长、经理/主管 薪资：3000-5000元/月 岗位一：业务员/销售 1. 负责客户日常对接与产品推介，协助完成销售目标； 2. 维护客户关系，及时反馈客户需求与市场信息； 3. 配合团队开展营销活动，执行公司制定的销售策略。 要求：具备良好的沟通表达能力，有责任心，能适应一定工作压力，有零售或销售经验者优先。 岗位二：店长 1. 全面负责门店运营管理工作，确保服务标准与业绩达成； 2. 管理团队成员，组织培训与绩效考核，提升团队执行力； 3. 监控库存、账务及日常事务，保障门店高效运转。 要求：有零售或门店管理经验，具备较强组织协调与问题处理能力，能独立承担工作职责。 岗位三：经理/主管 1. 制定区域或门店销售计划并推动落实，达成阶段性目标； 2. 指导下属开展工作，提升团队专业能力与服务品质； 3. 协调资源，优化运营流程，提升整体运营效率。 要求：具备两年以上相关管理经验，具备良好的分析判断与决策能力，能承受工作压力。 公司提供包吃及电话补助，欢迎有志之士加入共同发展。

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主要负责店面卫生陈利摆放，会简单的电脑操作，工作简单易学