店助 薪资福利:工资3600 - 4800，餐补+全勤+法定节假日三薪，月休4天

店长 22--38岁，有工作经验和优先 薪资福利:工资4500～8000，一经录用可享受国家法定节假日，带薪婚假、产假，年假；工龄奖金等 招工人数:1名

店长 全天制，支持多地区调动优先，不会可以学 薪资福利:待遇面议 招工人数:2名 工作地址:江口

店助 薪资福利:工资3600 - 4800，餐补+全勤+法定节假日三薪，月休4天

招聘：门店店长 薪资：3000-5000元/月 要求：需要熟练掌握手机，有一定短视频基础 上班时间8.30-18.30 3000保底，月休二 年龄24-40

区域销售和店长 25-40岁，服从工厂工作安排，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000-6000+元/月 招工人数:多人 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组

岗位名称：打荷（2名）；炒锅；厨师长；厨师；店长；运营管理。 岗位要求：1.负责厨房打荷工作，有一定厨艺基础。2.负责炒菜工作，熟悉各种烹饪技巧。3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：1.打荷薪资面谈，月休四天。2.炒锅薪资为6500元。3.厨师长、厨师、店长、运营管理的薪资待遇及具体细节需进一步了解及面谈。

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

店长 薪资福利:工资4500 - 5500，餐补+全勤+五险+节假日三薪+绩效

松桃城南酒店招聘前台收银一名。。要求45岁以内。会基本电脑操作。上一天休息一天。工资保底2800元。有相关工作经验。有需要的联系我

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

找挖机师傅开夹木机带班。。

启智优家托管自习室招聘岗位：托管店长1名，托管老师2名 一、店长岗位 · 负责校区日常运营、团队管理与家长沟通； · 有托管/教培行业管理经验者优先； · 具备较强的责任心和服务意识。 二、托管老师岗位 · 负责学生作业辅导、纪律管理与安全看护； · 耐心细致，喜欢孩子，有相关经验者优先； · 协助店长开展校区活动。 薪资待遇： 面议（具竞争力，期待优秀的您） 联系电话： [] 地址： [安义县香榭大道]

粥之源豆腐饭餐厅万达店招聘店长一名，厨师一名，厨房阿姨两名，服务员多名，洗碗阿姨多名。联系电话

门店店长 25 - 40岁，沟通能力强，熟练驾驶手动挡，有农资经验者优先。并肩深耕农资，共享经营成果 薪资福利:底薪4000元+高额业绩提成+丰厚绩效奖金+年终利润分红

店长 薪资福利:5000~8000元 联系此人时请告知在叮当猫平台看到此信息。 工作地址:山后三路劳动保障局对面

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招聘石阡云上旅投酒店管理公司因业务扩大招聘客房服务员5名平均工资2400-5000招聘农产品导购5名平均工资2500-5000招聘市场经理5名平均薪资5000-8000酒店前台2名平均薪资3000-6000上班地点：县政府对面泉都大酒店福利：生日福利，节假日福利，夏日福利，春节福利，团建福利，缴纳社保备注：以上招聘人员年龄24-45岁。招聘热线：非诚勿扰！！！

导购/店长 工作地址:碧江区十字金街 3000-10000元/月

收银员 薪资福利:2千—3千 工作地址:红军广场旁

岗位职责： 1.负责接待顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护门店陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.协助完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈 4.定期参加产品培训，熟练掌握商品知识，提升专业服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，热情大方 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作安排 3.有销售或导购相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件办理入职及日常事务

营业员 男女不限(长期)，20-35周岁，具有一定沟通表达能力、能吃苦耐劳、形象好气质佳，能从事服务行业且能懂得基础电脑操作。 薪资福利:3500-4500元/月（节假日福利、提供两餐、定期体检、免费培训、极具吸引力的晋升通道） 招工人数:2人 工作地址:玉屏县皂角坪街道狸狮坪公路局旁小海豚加油站内

店员 工作地址:中南门古城东边门口进口抹香集 3000-4500元/月

店员/营业员 薪资福利:2千—3千 发布日期：12月26日 工作地址:红军广场旁

铜仁五显庙年货节需要一名饮品售卖员，时间是1月30到3月1号一个月。过年工资双倍管吃。在铜仁的朋友们来了解一下。

收银员 1.有生鲜销售经验者优先；2.具备良好沟通能力，服务意识强；3.能适应快节奏工作，抗压能力较好。1.负责生鲜产品陈列、补货及整理工作；2.解答顾客咨询，提供选购建议，负责收银工作；3.协助处理生鲜损耗及库存盘点。 薪资福利:3500-3800元/月 工作地址:江口社区小康路

电玩城玉屏旺加惠店招聘啦 游导1名 岗位要求 1、，年龄20-35岁。 2、责任心强，具有优良的服务意识，人际沟通，团队协作能力，服从安排。 3、为客户提供游玩指导和帮助，处理客户咨询，解决客户在游玩过程中遇到的问题。 4、有电玩城工作经验者优先 薪资:2800（底薪）200（全勤） 岗位职责： 1、负责区域环境&机台卫生清洁，处理简单的机台故障，为客人提供机台引导及协助服务。 工作地点：旺加惠三楼星际超乐场

招聘：店长 薪资：3000-5000元 1. 全面负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标。 2. 负责人员排班、培训、考核与团队建设，提升员工服务与专业技能。 3. 管理商品订货、库存、陈列与损耗控制，优化商品结构。 4. 监督门店卫生、安全及食品安全标准的执行。 5. 处理顾客投诉与日常突发事件，维护门店形象。 6. 分析销售数据，提出运营改进策略，协助开展促销活动。