
餐饮主管
岗位职责:
1.日常运营管理:统筹大厅整体运营,把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障翻台率与用餐秩序,及时处理突发情况(如设备故障、客诉、菜品问题)。
2.服务质量管控:制定并落地火锅专属服务标准(如锅底上桌、加汤、调酱料指引),督导服务员服务流程,巡检餐位卫生、餐具摆放,确保顾客用餐体验达标。
3.人员管理:负责大厅员工排班、考勤与岗前培训,针对性培训火锅服务技巧(如烫煮时长提醒、食材搭配建议),做好日常考核与激励,提升团队协作效率。
4.客诉与客情维护:优先对接顾客投诉(如口味、上菜慢、服务问题),快速给出解决方案(退换菜、赠菜品/饮品等),留存优质客户信息,做好回访与维护,提升复购率。
5.物料与成本管控:核对大厅餐具、易耗品(纸巾、围裙、一次性手套)的领用与损耗,配合后厨把控食材出餐节奏,减少浪费,严控大厅运营成本。
6.安全与合规管理:落实消防安全、食品安全(食材留样、餐区卫生)、用电用气安全(火锅专用灶具、燃气管道),定期排查隐患,确保符合餐饮经营合规要求。
7.数据与汇报:统计每日客流量、翻台率、客单价等数据,做好台账记录,定期向店长汇报运营情况,提出优化建议(如高峰时段增派人手、调整服务动线)。
任职要求:
1.年龄30岁以上,高中及以上学历,5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先,熟悉火锅业态运营流程者优先。
2.形象得体、沟通表达流畅,普通话标准,能灵活应对各类顾客及突发场景。
3.管理能力:能合理分配员工工作,高效统筹团队,具备基础的员工培训与考核能力。
4.有服务意识,能快速响应顾客诉求。
5.应急处理能力:面对客诉、设备故障、突发安全问题,能冷静快速解决,避免事态扩大。
6.细节把控能力:对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感,能及时发现并整改问题。
7.协作能力:能高效对接后厨、收银、采购等岗位,保障前厅后厨衔接顺畅,提升整体运营效率。
餐饮主管
工资4000-5000元
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能适应快节奏工作环境
3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定
4.以顾客为中心,具备良好的服务意识和问题解决能力
5.学历不限,持有效健康证,能提供稳定长期服务
领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
3.处理顾客投诉与突发情况,提升客户满意度和用餐体验
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理
5.监督餐厅卫生状况与设备维护,确保符合安全与质量标准
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.沟通能力强,具备良好的团队协作意识和服务意识
3.能够适应轮班制工作安排,承受一定工作压力
4.有较强的应急处理能力,能妥善应对顾客需求与突发状况
5.学历不限,持有健康证且无不良从业记录
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
餐饮主管
现因业务发展需要,招聘营运经理一职:
1、负责所属项目餐厅经营和管理;推行和执行公司营运计划,进行经营跟踪和执行;
2、按照公司营运手册开展日常营运工作,负责餐厅项目整体营运情况;
3、对项目整体营收目标负责,发掘项目营业增长机会点,确保业绩增长;
4、负责餐厅出品管理和服务管理,提高客户满意度;
5、负责项目食品安全管理、现场4D管理;
6、严格执行公司预算和成本管理,负责项目的预算以及食堂成本控制,提高利润;;
7、负责团队招聘、建设和人才培养;
任职要求:
1、高中以上学历;
2、具备5年以上餐厅管理工作经验,有院校或大型企业食堂管理及团餐从业经验者优先;
3、熟悉餐饮行业相关知识和食品安全知识、营养配餐、出品设计理念和经验,精通餐饮行业营运管理和成本控制;熟悉食品、餐饮相关法律法规;
4、责任心和执行力强、有较强的现场管理及应变能力;
5、有经营数据分析能力、目标分析、团队管理能力。
广东东莞1.厨师1名(需有大锅菜经验)2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名(需有大锅菜经验)
2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)
3.蒸饭
联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
贵州毕节诚聘本公司现诚聘店员5名,五官端正,待人接物得体大方,服务意识强。吃苦精神强!年龄
2800-3000元/月
店员3-5人月结
贵州毕节诚诚聘本公司现诚聘店员5名,五官端正,待人接物得体大方,服务意识强。吃苦精神强!年龄18~35岁之间!月薪2800-3000工作地址:新城区紫御华府西门!有意者可联系
贵州毕节金沙县招户用光伏安装工,点工,计件都可以。工地在,织金工资面义
光伏安装
贵州毕节市金沙招户用光伏安装工,点工,计件都可以。
工地在贵州毕节金沙,织金
工资面义
铲车司机指挥工
贵州毕节招井口信号工两位,管吃住七千,井下铲车司机一位,120一米,两个工作面,过年不放假有补贴,有意者电话联系。
双鸭山饶河县前台经理形象气质佳,善于沟通,具备酒店前台管理经验。薪资福利:面议工作地址:
酒店经理
前台经理
形象气质佳,善于沟通,具备酒店前台管理经验。
薪资福利:面议
工作地址:饶河县
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常运营管理,优化接待流程,提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务,主动对接预定客人并做好入住准备,确保宾客满意度
3.协调各部门资源,保障前厅运营顺畅,及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训,提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量,落实品牌服务标准,推动门店运营持续改进
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强,能适应一定工作压力,确保高效完成各项任务
4.学历不限,具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程,有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到公司标准,提升客户满意度
2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调,优化运营流程,提高工作效率
3.制定门店经营计划与预算,监控成本支出,推动门店营收目标达成
4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好形象与客户关系
5.带领团队完成公司下达的各项考核指标,定期汇报经营情况与改进措施
任职要求:
1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验,有连锁门店管理经验者优先
2.熟悉酒店运营各模块工作流程,具备较强的组织协调与应急处理能力
3.具备良好的服务意识和团队管理能力,能有效激励员工提升绩效
4.学历不限,有成功运营多店经验者可适当放宽条件
5.工作地点位于深圳,需常驻门店办公
贵州毕节招聘:酒店前台薪资:4000-6000拨打电话详细咨询:方老师大专及以上学历,主要
4000-6000元/月
酒店前台
招聘:酒店前台
薪资:4000-6000
拨打电话详细咨询:方老师
大专及以上学历,主要负责接待、入住手续办理、退房服务、财务管理、信息处理与沟通。
餐饮店长月结
大方烙锅旗舰店店长
1.拥护中国、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守;2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;4.具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验;5.不能坚持党的基本路线等九种不予招聘录用的情况;6.大专及以上学历,不限专业;7.22 - 45周岁,身体健康,工作细心负责,能吃苦耐劳;8.需有一年以上餐饮店管理工作经验,熟悉餐饮行业管理规范及经营流程;9.有较强的文字及语言表达能力,有较强的逻辑思维能力;10.能够熟悉使用电脑进行WPS操作。外包到大方烙锅旗舰店工作
薪资福利:基本工资 + 绩效 + 奖励金,多劳多得,月收入可达8000元以上;聘任方式为服务外包;试用期2个月,试用期工资按应聘岗位工资的80%发放。
招工人数:1
报名时间为2026年1月16日至1月20日,采取网上邮箱投递资料方式报名;每位应聘者限报一个岗位;资料不全或弄虚作假不予审核报名;报名人员需保持电话24小时畅通;公司于2026年1月16日开始资格初审,报考人员应及时登录邮箱查询;面试总成绩100分,须达70分及以上;面试时间与地点另行通知;总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,具备丰富工作经验的优先,同等条件的进行二轮面试;面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州163网上公布;资格复审按招聘条件及岗位要求进行,资格复审及递补复审时间、地点另行通知,需提供相关材料;体检在县级及以上医院进行,,体检具体时间在贵州163网上通知;考察对象需到户籍所在乡镇(街道办事处)派出所出具违法犯罪记录证明、尿检证明;拟聘用人员名单在贵州163网上公示不少于3个工作日;公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续,与服务外包公司签订《劳务合同》。
酒店前台
招聘
招民宿前台1人。
前台要求:
25-35岁,形象佳,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从公司管理,男女不限。
会电脑基本操作和普通话,受过相关培训或有从业经验优先录用。
上班:上一休一
待遇:底薪+提成
上班地点:大方香迪民宿(利亚奢香华府)择优录用!报名联系电话()
毕节威宁彝族回族苗族自治县招聘酒店前台,需要有前台工作经验,无经验勿扰,工资加提成,小海镇
面议
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,需要有前台工作经验,无经验勿扰,工资加提成,小海镇四房
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供毕节诚聘大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘毕节酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。