人品，格局为先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招有过经验的

领班一名，有经验， 形象端正。会主动安排好工作， 跟客人懂的良好沟通，点菜前台收银。

招聘项目经理要求： 1、年龄25-45，身高160以上，身体健康，体貌端正，落落大方，无犯罪记录； 2、具有一年以上项目管理经验，能独立完成项目统筹工作，承上启下，善于团队协调管理，能平衡多个项目管理； 3、具有较强的组织协调及沟通管理能力，会使用办公软件，有良好的语言、文字表达能力，能理解并根据领导意图汇总及撰写相关材料报告等； 4、具有餐饮运营管理经验，能快速上手餐饮运营管理； 5、善于沟通，口齿伶俐，会接待，能进行会务服务，懂商务礼仪，具备接待甲方领导等嘉宾来访的能力，善于处理突发事件； 6、福利待遇面议。工作地点在体育馆附近。 有意向可以直接联系：覃助理-（微信同号）

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

明天，招临时，五线，压骨

明天--周六上午10:00-12:00 玉林万达一号门旁万达就业驿站 万达驿站有春季人才交流会活动 目前火热招聘的岗位有制造业、餐饮服务行业（装卸、备料、数控操作工、激光切操作员、质检、保洁、保安、糕点师、司机） 欢迎大家来万达驿站找我们咨询了解。 现场登记求职！。

玉林市博白县招砍伐工，工地一千多按树，要十多人，没活干的朋友，电话

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘B2证以上司机数名，搅拌车6方车，名额有限、急须工作的师傅从速报名，须有1-3年以上搅拌车驾驶经验者优先，要求持有上岗证，熟悉玉林市路线，勤恳踏实，有团队精神，待遇优厚，提供住宿，基本工资+车次提成+安全奖+饭补，联系电：庞

四星级酒店招聘启事 本酒店位于火车站附近，现因业务发展需要，诚聘以下人员： 1、酒店客房： 客房经理：1名（需3-5年客房管理经验） 客房服务员：若干名 2、酒店前台： 酒店前台经理/主管：2名（需2-3年酒店前台管理经验） 【联系电话：

民宿大堂经理，5000-10000元，民宿酒店管理，熟悉电脑，直播，组织和团结员工能力。

辰州国际酒店在湖南怀化寻找餐饮部领班、主管及前台接待员，要求具备相关经验和良好形象气质，可直接向人事部门递交应聘申请。

招聘全职收银员和前台经理，工作地点在云南昭通，学历初中及以下即可，无需工作经验，主要负责收银、做账、对账、统计和接待工作，薪资范围在3200-4000元，工作时间为9:30-21:30，共招聘5人。

岗位名称：前厅经理（酒店设备管理）；大堂经理（客户体验管理）；运营支持专员（环境卫生与秩序管理）。 岗位要求：1. 年龄18-35岁；2. 负责营业场所日常设备运行维护及网络环境调试，确保系统稳定运行；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，适应轮班制工作安排。 薪资待遇：薪资范围3600-6000元/月。公司简介：驻马店市唯思正元酒店管理有限公司，提供稳定的工作平台与成长空间，欢迎有志于酒店管理服务领域的人才加入。

招聘 精通酒店（文化广场店） 招聘: 前厅部收银接待员1名 薪资待遇：平均薪资3500-4300 联系电话☎： 有意向者欢迎联系或推荐感谢

招聘：客房主管 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 岗位职责： 1.负责客房清洁、布置及检查工作； 2.合理调配客房服务员，监督工作质量； 3.处理客人投诉，确保客人满意度； 4.管理客房物资，控制成本损耗。 岗位要求： 任职要求： 1.1年以上客房管理经验，熟悉客房服务流程； 3.具备良好沟通协调及团队管理能力； 4.有责任心，工作细致，抗压能力强； 5.有同星级酒店工作经验者优先。

招聘 玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店 1、客房服务员1名，30-48岁 2、餐厅服务员1名， 3、电工1名 有相关工作优先，薪资面议，有意向请来电陈经理

打扫客房卫生以及公区卫生，仅上白班

招聘：前厅主管 薪资：3001-4000元/月 - 岗位职责： 负责堂食顾客接待、点餐、收银、打包与餐桌清理；运营外卖平台，及时接单、核对、催单，处理外卖差评与简单客诉；引导顾客好评，落实门店基础运营动作；统计每日营业额，上报区域店长；做好前厅卫生、物料补充，维护门店形象。 - 任职要求： 有餐饮服务经验，沟通能力强，会操作收银与外卖后台，细心负责。

粤菜厨师长，擅长研究开发中高端粤菜、融合菜、要有丰富的团队管理经验

招聘：客房收房服务 吃苦耐劳，有服务意识，配合服从领班或以上领导工作安排

运营餐饮主管 1.高中以上学历，性格开朗，形象气质较好，身高160cm以上，身高170cm以上。2.具有二年以上星级酒店或高端餐饮管理经验，黑珍珠或米其林餐厅工资经验，懂基础英语，粤语优先。3.具有良好的敬业精神，责任心强，较强的执行能力与管理协调能力。4.具备餐饮服务行业基础管理经验，熟悉中餐/私房菜服务流程及后厨协作规范。5.具备较强的现场统筹能力与抗压能力，能高效处理营运高峰期各类突发状况。6.对服务品质有极致追求，能敏锐察觉顾客需求并快速响应。上班时间10：00 - 14：00，17：00 - 21：00 薪资福利:5500 - 6500元/月，五险一金，包吃包住、年终奖、带薪年假、节日补贴福利

招聘：餐饮前厅经理（包食宿+绩效奖+工龄奖） 薪资：薪资面议 只招长期全职工 注：春节期间正常上班。 岗位职责: 1.协调和监督餐厅前厅的日常运营； 2.确保服务质量和顾客满意度； 3.处理顾客投诉和解决问题； 4.领导团队完成工作目标。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力； 2.能够有效处理顾客需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够激励团队达成目标； 4.对餐饮行业有热情，能够在快节奏环境中工作。 5.有餐饮管理工作经验者（一年以上）/餐饮管理专业的应届毕业生。 福利：包吃包住，员工活动，年度旅游，加班费。 有意向约时间面试下，工资面谈。

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。