1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘：前厅主管薪资：4-5千/月工作内容1、在酒店大堂负责宾客的接待工作。2、协助客人办理入住登记手续。3、为客人递送迎宾茶水。4、向宾客介绍酒店的服务设施以及其他咨询服务。5、及时处理客诉，提升宾客入住体验。6、听从上级领导的工作安排。岗位要求1、有一年以上维也纳酒店前厅工作经验。2、有一年以上其他酒店前台主管或管理工作经验。3、普通话流利。岗位福利1、月休四天，包吃住2、绩效奖金、工龄奖、全勤奖3、公司团建4、优质的晋升平台

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：前台主管薪资：3-5千/月有较好的沟通表达能力和服务意识，热爱服务行业，有相关酒店管理工作经验。综合工资3000-5000元，包吃包住，月休4-7天

有经验的店长

北海银滩皇冠假日酒店，招聘管事部经理，欢迎朋友们推荐，联系电话（同步）

招聘：领班薪资：1990-3000元/月无要求

因业务扩展，需要南宁市江南区福建路荣耀江南汤福元饭店。本地菜招聘：要求：态度好，上进心强。部长3500-400035岁-45岁以内有3年工作经验联系电话：

招领班两名，工资3200-3500，年龄20-35岁，月休4天，准时出粮，包吃包住，有意联系

要求：形象气质俱佳，谈吐大方，举止得体，性格开朗大方，能吃苦耐劳。有意者联系：张总

下午要2个电焊工，200，耍滑，不要.2点干活，罗马广场,

北海市合浦县招拆除/运渣路面开挖50米绿化带开挖200米带价来承包没有机械的就别打电话了

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招聘：大堂经理有餐厅酒店管理经验，管理协调沟通能力强

井号海口喜来登酒店热招财务部秘书前台领班PA经理洗衣房客衣员电工康乐实习生 ()欢迎自荐或推荐

薪资结构：底薪12000-16000+提成岗位职责：1、积极挖掘公司现有客户需求，洽谈合作等事宜;2、培养并维护好客情关系，有较强的客户关系维护能力;3、负责公司及部门对外重要活动的接待、商务应酬工作。

内蒙古锦颐连锁酒店管理有限公司招聘。锦颐优选酒店(包头土右旗店)新店招聘(原汇龙大酒店)管理人员:4200起前台接待:3400提成到手4000-5000期待有志在酒店行业发展的人才加入我们的团队!张经理:地址:包头土默特右旗振华大街加油站对面锦颐优选酒店。

EG—艺际美业大堂经理招聘我们正在寻找一位优秀的美业大堂经理加入我们的团队。•负责店内日常运营管理。•协调客户服务，提升客户满意度。如果你热爱美业，有管理经验，欢迎加入我们！薪资：3000+绩效提成电话：同步：

主要是回复客人问题，带客人去房间。电话

厨房主管25-45岁招工人数:1名包吃，月休假2天

招聘：民宿店长薪资：5千-1万/月岗位职责：1、负责民宿的运营和管理，确保民宿服务质量和客户满意度；2、制定并执行民宿的运营策略，包括房价策略、销售推广活动、OTA运营等；3、建立及维护好的公共关系（客户关系邻里关系等）及时处理突发事件；任职要求；1、大专及以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先

别墅民宿酒店，11间客房（亲子、双床、大床、复式、家庭房型），寒暑假旺季3500一个月2休，其他时间淡季3000一个月4休，7个保底，有提成，有意请联系谊女士

薪资范围:2000-3000元/月发薪日:10日底薪:2300-2500元/月提成方式:按单提成;散客，点评，电动车出租等提成奖金补贴:绩效奖金，全勤奖要求:熟悉携程、美团等网络平台订单管理，了解酒店客房服务内容，有亲和力，有责任心，有服务意识，能吃苦耐劳，有经验优先！每天上班8小时!上班时间待定，面谈

招聘本餐饮业高薪招聘一名懂得经营管理，控制成本，浑水摸鱼的，不讲诚信的勿扰，联系电话

招聘：西餐厨师长薪资：6-7千/月1、保证足够的食物库存并合理控制食物成本，合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品。2、完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训，确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备。3、培训新的团队成员进行厨房相关的日常运作。4、发展后备的人才，培训合适的员工能够担当小组领导的基本任务。5、 指导厨师按照基本的菜谱准备出品以达到一致的标准要求6、 根据智选假日酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱7、根据入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则8、具有全面的产品知识，包括配料，设备，供应商，市场，为厨房的运营工作提出合理的调整建议9.完成摆台、撤台、服务及员工餐准备和服务设备的清理11、清洁厨房操作间，保持洲际酒店集团和卫生部门的要求和标准得以执行12、处理厨房垃圾，清洁所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壶及平底锅、器具和其他物品13、 保持清洁卫生的厨房并遵守安全处理及储存食物的所有原则14、保持高标准的个人卫生并对所有的客人和员工呈现出一份干净专业的形象15、参加相关的例会及培训任职要求1.熟悉工作台工作流程2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心，做事认真负责。

招聘：客房领班薪资：3-3.5千/月1. 维护酒店形象，提高服务意识。2. 执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作。3. 做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行。4. 负责房态的核对，确保房间能及时出租。5. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修等。任职要求◆高中及以上学历，年龄20-40岁； 普通话标准；◆1年以上客房管理工作经验；五官端正，形象良好； ◆认同企业文化，融入企业。具有良好的沟通能力、敬业精神以及较强的责任心与执行力，

招聘：店长(20-55)薪资：3001-4000元/月要求有奶茶店经验，月休3天，年终奖、工龄奖（2500-4000）。

招聘：宾客服务支持主管（客房主管）薪资：2500-4000元岗位职责/职位描述当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在 请勿打扰 状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。