招聘酒店经理管理员。全面主持新店筹备与运营，负责团队组建、培训及日常管理；妥善处理客诉与突发事件；制定并执行营销方案，全力开拓市场，对门店业绩目标负责；管控成本，确保服务品质。任职要求：高中或中专及以上学历，年龄不限。需有酒店管理经验，能全身心投入。要求理解力强，具备优秀的统筹能力与经营意识，抗压能力强，能有效带领团队完成业绩指标。薪资为6-8千/月，能力强者可面谈。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

主要负责酒店管理和前台工作

宜昌中南路蛙一刀麻椒鱼火锅店招前厅主管.服务员多名工资面谈联系方式

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

合浦山口找个指挥替班几天

招聘分拣工、包装工、搬运工及其他相关岗位，有体力者优先。要求年龄在18-55岁之间，性别不限，。能适应体力劳动，包括分拣、扫描、包装、搬运等工作。薪资为15-17元/小时，根据临时增加的班次，工作时长可达6-11小时。工资日结，下班后第二或第三天结清。最少做一天可收入约140-160元。工作时间：夜班为17点至凌晨4点，白班为5点至下午16点，根据需求可能临时调整班次。工作地点位于广西北海市郊区工业园货仓。

北海市铁山港区招工地小工/杂工

北海市铁山港区招二保焊/气焊、打磨工

北海市海城区招开槽/切割、工地小工/杂工、水电、水工、泥瓦工 长期需要大量水电工，大小工。合作。 这是一条找合作伙伴的招聘信息。 本店是门窗店，专业门窗。属于共享门窗平台，每个订单面积平方按提成结算。需要增加收入的师傅，热烈欢迎，欢迎到店喝茶考察！ 你们是工作前端，我是后端。顺带问一下业主。兼职附带增加收入三两千不是问题。

北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名，35岁以下，形象气质佳，身高165左右，体重120以下，有餐饮管理经验者待遇可面谈）[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！联系方式：：w环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]

合肥金鹏广场酒店招聘前台主管、前台接待和勤杂工。薪资结构为底薪加提成，综合收入在4500-6000元之间。工作地点位于合肥市滨湖新区贵阳路与束岗路交叉口。由陆经理负责招聘事宜。

大十字白玉兰酒店正在招聘前台主管一名和前台接待两名。工作地点位于莫家街对面青海海东。具体工资待遇面议。

招聘前厅主管。要求高中或中专及以上学历，具备2年以上酒店前台工作经验，其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作，尤其是前台接待和账务模块。薪资面议。

格林豪泰酒店招聘酒店主管、酒店经理和前台接待若干名。要求具备一年酒店工作经验，并拥有良好的服务态度。薪资面议。招聘地点位于山西忻州。

招聘楼面经理一名。薪资为4500-5000元/月。要求服从管理，执行力强。

银滩餐饮（SOWN）招聘以下厨师岗位：1、融合菜厨师主管(冷菜/热菜）6000-7000元/月，年龄要求45岁以内2、融合菜厨师领班/资深厨师4000-5500元/月，年龄要求45岁以内3、杀海鲜师傅3000-3500元/月，要求手脚麻利，有经验，年龄60岁以内都行以上职位均月休4天。有意向者请联系：

招聘前台人员，要求长期工作。需有在涠洲岛从事前台工作的经验，具备责任心、上进心以及处理客诉问题的能力。年龄在35岁以下，要求住店。薪资福利面议。

招聘前台接待人员。负责办理入住和离店手续、接听电话、订餐及结账工作。薪资为3001-3300元/月。

招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

招聘酒店前台1名。要求20周岁以上，不限学历和性别，有无相关工作经验均可，优先考虑长期工作者。需细心、口齿清晰、善于沟通。工作内容包括订单登记、办理入住和退房、维持前台卫生。薪资4000元以上。工作地址为广西自治区北海市海城区涠洲镇滴水村7+1假日酒店。

现在有5个客房，需要打扫，有空的联系，定位叶子小院民宿

招聘客房清洁师。薪资为2800-3800元。岗位职责包括：按照标准流程清洁客房，确保达到酒店卫生标准；负责大堂、走廊等公共区域的日常清洁和消毒工作；清点、更换、送洗布草，及时补充客房内消耗品；收集、分类、清运垃圾，保持环境整洁；完成上级交代的其他清洁任务。任职要求：具备初中及以上学历；拥有一年以上相关工作经验，有酒店从业经验者优先；性格开朗，勤劳能干，善于沟通；责任心强，具备良好的团队协作精神；能适应不同门店的工作安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘客房部领班。薪资为3.1-4.5千/月，具体为3100元加提成，另有餐补、包住及五险。岗位职责包括协助客房负责人进行日常管理，统筹客房清洁与布草调配，查房质检以确保符合酒店标准；督导员工服务规范，合理分工，做好房态管理；配合前台完成入住、退房相关事宜；做好对客服务，处理客诉问题。任职要求为有酒店客房管理相关经验，熟悉客房工作流程，责任心强，善于沟通与团队管理，能适应倒班；能安排房间、分配工作，做事认真负责；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。