招聘酒店前台管家。要求沟通能力强，有经验者优先，会电脑操作，有上进心和责任心，年龄18至45岁。薪资为6500至9000元。提供食宿，每月休息两天。

招聘酒店值班经理。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展。监督服务质量与环境卫生标准执行，保障宾客体验。处理突发事件及客户投诉，及时作出有效应对。协助上级完成团队调度与班次安排，提升现场运营效率。任职要求包括具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班工作制。具有较强的沟通协调能力与应急处理能力。熟悉酒店前厅、客房、餐饮等基础运营流程。有团队协作精神，能在高压环境下保持高效工作状态。

酒店招聘前台管家。要求沟通能力强，有经验者优先，会电脑操作，有上进心，有责任心，年龄18到45岁。薪资福利为6500到9000元，包吃住，每月休息两天。

招聘服务经理，薪资为4000-5000元/月。负责酒店前厅日常接待管理工作。任职要求：大专以上学历，男女不限，熟悉前厅部所有工作流程。形象良好，普通话标准，为人正直，聪明灵活，一年以上管理经验。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

银滩大排档招厨师7500

招煤气管道安装工人（需要有上岗证），包月，待遇面谈 岗位职责： 1.负责压力管道的现场安装、拆卸、维修及改造作业，确保符合国家压力管道安全技术规范 2.参与管道系统日常巡检、隐患排查与应急抢修，及时处置泄漏、堵塞、腐蚀等故障 3. 配合工程部完成市政、工业及民用建筑项目中的管道施工任务，按图施工、保质保量 4.规范使用焊接、切割、试压等专业设备，落实安全操作规程与现场文明施工要求 5.协助技术部完成管道资料整理、竣工验收及维保记录归档工作 任职要求： 1.具备管道安装/维修相关实操经验，熟悉GB/T 20801、TSG D7006等标准者优先 2.持有有效压力管道作业人员证（D1/D2）或焊工证、登高证等特种作业证件 3.能适应广西区内项目流动性施工，吃苦耐劳，具备较强安全责任意识 4. 初中及以上学历，具备基本识图能力和沟通协作能力 5. 无不良从业记录，服从公司抢维应急部统一调度

招聘客房阿姨一名。要求干净卫生，手脚麻利。薪资福利：包吃住，淡季4500-5000一个月。

招聘一名阿姨，要求会煮家常菜、炒粉炒面，爱干净卫生，责任感强。薪资面议。见工做工，有意者详谈。

招聘售货员一名，，年龄45岁以内，耐性好。薪资为4000元/月，暑假期间4500元/月，能力优秀者半年后涨工资，节假日有奖金。工作时间早10:30至晚20:30，月休两天。

东湖区酒店招聘经理一名4500-5500，工作轻松，福利好，配备员工宿舍，每月员工聚餐，月休三天陈

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘:维也纳酒店(涠洲岛蓝桥海景店）前厅接待员1名（三班倒）（18-45）客房服务员1名（两班倒）（20-49）（早班8点-16点，中班16点－晚12点）上班8小时制月休4天，包吃住，节假日三倍工资，购买五险，综合工资3000－4000元，有意者联系陆女士

岗位名称：客房帮工（长期）岗位要求：1.有星级客房服务工作经验者优先。2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识。3.有团队合作精神，服从工作安排。薪资待遇：退房提成15元/间，续房提成13元/间，平均每天分房15～25间，具体薪资视工作表现而定。

岗位职责1、负责酒店前台接待工作，确保客人入住和退房流程的顺畅；2、处理客人咨询和请求，提供高质量的客户服务；3、维护前台区域的整洁与安全，确保所有设施正常运作；4、协助处理突发状况，保障客人安全与满意度。任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够在工作中保持专业和礼貌；2、熟悉基本的电脑操作，能够快速准确地录入信息；3、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同应对工作挑战；4、有责任心，能够在压力下保持冷静，解决问题待遇：底薪2800，包吃包住，月休2天，工资按时发放。工作地点：海泰别墅区联系电话：联系人：付

招聘主管1名，客房服务员2名。主管岗位薪资待遇面议。

招聘岗位：民宿店长（6-8k）岗位职责：1.负责民宿的整体运营与日常管理工作；2.协调前台、客房、客服等各岗位工作，确保服务流程顺畅；3.提供高品质的客户接待与服务，提升客户入住体验。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.熟悉酒店或民宿运营管理流程，有相关经验者优先；3.有较强的服务意识和责任感，能独立处理客户问题；4.工作细致，有较强的组织协调与应变能力。5.至少有2年民宿/酒店管理经验。联系人：叶女士

接待夜间到店散客，熟悉美团、飞猪等网络平台接单，熟悉接待住客；入住登记、录系统；处理续住、换房、延迟退房等需求；做好前台一楼大厅卫生；安全巡检，做好交接班！

酒店前台跟餐厅服务员 长期 薪资福利:面议 工作地址:滴水村白房子

招聘民宿前台1名。要求干活麻利干净，责任心强，服务意识强，工作耐心细致，能长期在岛上工作。有无经验均可，踏实勤劳即可。薪资面议，做得好节假日有红包。

招聘客房保洁（客房服务员）。要求做事细心勤快、手脚麻利，对待清洁工作认真负责。身体健康，服从店内工作安排，有基础服务意识。可长期稳定在岗，有民宿或酒店客房保洁经验者优先。工作内容包括客房全套保洁：客房清扫、全屋消毒、床品布草更换、洗漱客用品补齐摆放。公共区域维护：楼道、走廊、庭院等公共区域日常清洁打扫。附加工作：饭点协助厨房基础帮厨工作。薪资福利方面，7月至8月暑期旺季月薪为5000元，淡季基础月薪为4000元，包吃住。额外补贴包括月休2天，当月不休可额外补发工资。交通福利为非岛民员工每3个月可。节日福利为所有法定节假日发放红包和节日礼品。薪资每月准时足额发放，不拖欠工资。工作地址在涠洲岛上石螺村民宿。

招聘客房阿姨。薪资为每间25至30元。工作地址位于涠洲岛下石螺口。长期工作可联系。