任职资格 1、高中及以上学历，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、性格温和，有耐心，自律自控能力强； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 岗位职责 1、为客人办理预订、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录 2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度 3、维护所在工作区域的整洁有序 4、按时参加酒店组织的会议和培训，不断提升自身业务技能 5、熟练掌握前台系统操作，遇到无法解决的故障时，依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程 6、做好班次交接，跟进遗留事宜 7、掌握当日散客及团队的预订情况，做好VIP客人接待工作 8、查看当日预离房间，与尚未离店客人确认离店时间，并做好相应跟进工作 9、与当日预抵店客人确认抵店时间，减少预订未到而造成的损失 10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续 11、做好客人住房信息和资料的保密工作 12、及时向客人推荐酒店各项产品服务 13、做好夜审信息记录，异常情况及时向上级汇报 14、完成上级指派的其它工作。

前台接待，办理入住退房事宜。跟进房态工作

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，包括客户入住登记、退房办理及收银服务，确保流程高效顺畅 2、准确处理预订信息，解答客人咨询，提供优质的客户服务体验 3、协助完成班次交接工作，核对账目与现金，保证财务数据准确无误 4、维护前台区域整洁与秩序，配合其他部门提升整体运营效率 5、按要求完成夜班值守任务，保障夜间服务正常运行 任职要求： 1、年龄20-30岁，形象端正，无纹身染发，具备良好服务意识和沟通能力 2、具备基本电脑操作技能，能熟练使用办公软件及酒店管理系统优先 3、能适应轮班工作制，包含早中晚三班，其中夜班每月2-3天 4、学历不限，有酒店前台工作经验者优先考虑 5、品行端正，责任心强，能够稳定长期发展

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

负责接待客人，提供优质的前台服务-处理客人咨询，解答相关问题-维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识-能够有效处理前台日常事务 -对工作认真负责，能够承受一定的工作压力

有连锁酒店，或者单体酒店工作经验优先。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

因丽兹酒店茶光地铁站店因业务发展需要，现公开招聘： 前台接待 薪资待遇：4000--6000元/月 底薪+绩效+提成+社保+餐补+勤工奖+工龄 要求：男女不限，20-35岁，态度端正，责任心强，性格开朗，有电脑基础，有酒店前台及销售经验择优录用。 酒店福利简介： 1.免费提供员工宿舍+餐补； 2.拥有公休日、法定假期、购买社保； 3.为员工提供专业的在职培训和职业规划； 4.优先内部提拔晋升机制，培养店长梯队人才。 联系人：吴经理 电话联系：

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中山市招吊车司机双证齐全五年工作经验，认真负责，服从安排有耐心。

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上人礼宾5名（不**家过年，年前能到就行） 18-35岁 跑江湖、人品差、酒品差、勿扰. 主要负责工作： 1、保证场所的安全运营 2、场所的消防安全 3、场所“三禁”工作的把控 底薪3500➕200全勤小费 月休4天 包伙食 包住宿，综合工资8000左右看自己能力 工作地址:中山市三角洲 联系电话：（）

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招聘：酒店店长 薪资：面议 公司名称：上海心享旅途科技有限公司 招聘岗位：酒店店长 职位描述：具备出色的领导才能和团队协作精神，能够有效地提升酒店业绩。 上班时间：早八点 晚六点 任职条件：任职酒店经理两年以上 福利待遇：月休四天，薪资面议。

江南新区一中型酒楼需招一名大堂经理，待遇情况请咨询小艾。

  海口酒店招聘前厅部经理一枚，，有相关四星级酒店管理工作经验，联系人吴总

负责客房的卫生清洁

招聘：民宿前台 薪资：2500-3500元/月 岗位要求. 年龄28-45岁有从业经验者优先会简单电脑操作有良好的语言表达能力吃苦耐劳，服务意识强 薪资待遇. 工作时间:上一休一，底薪+提成

管理客房，查房，分房

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中山市小榄附近酒店长期外包客房，保底210元/一天，15一间.法定节假日双倍工资！房间简单好做，包吃包住，月休四天。包吃住！法定节假日双倍工资！ 佛山酒店保洁员一名，56以下，3800/月，工作8小时，休四天，加班另算，宿舍走路5分分钟 番禺酒店客房中班一名，跑服务，4800/月，月休4天，包吃住。 联系电话:

招聘：客房清洁员 薪资：2100-3000元/月 底薪2100+计件（多劳多得） 懂礼貌品德佳身体健康，吃苦耐劳工作细致、有责任心。

酒店前台接待，

招聘：客房部领班 薪资：2500-2700元/月 "1.熟悉客房业务，具备2年以上酒店客房管理或客房服务工作； 2.安排客房工作分配与清扫排房，负责查房确保质量； 3.责任心强，具备基层管理与协调能力 " 2500-2700

中山市金钻酒店 临时炒房，要求熟手， 1.14-15日 熟手3人; 标间15元/间 套房和一室一厅19.5元/间 法定假双倍 包吃住，多劳多得。 ✨龙诚公司：

招聘：民宿前台/保洁 薪资：面议 岗位要求：<BR>1、年龄28-45岁，有从业经验者优先<BR>2、会简单电脑操作<BR>3、有良好的语言表达能力，能吃苦耐劳，服务意识强<BR><BR>工作时间:上一休一，底薪2000-2200元+提成