岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

五官端正，态度良好

形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。

因业务发展需要，艺诗阁酒店招聘收前台收银员， 多名，有酒店工作经验的优先录取！月息4天，工资面议。有意者请联系或吴小姐

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、办理开房退房手续； 4、把控携程、美团后台放出的房间数量； 5、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 6、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、身体健康、身材匀称、形象端正； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 3、具备酒店前台工作经验或服务业接待工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

明天金利揾塔吊司机顶班一名电话350包吃九小时30。

明天金利揾塔吊司机顶班一名电话

明天金利揾塔吊司机顶班一名电话

高要区白土塱鹤招炒锅，6500到6800，月休三天，详细，慕老板，

明天6号急需要锅工炒更 上白诸，谁去 电话：

招聘：急招：底薪3千上不封顶、酒店店长，服务员 薪资：3000-9000元/月 酒店招聘 店长：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务标准与服务质量达到预期目标。 2、制定并执行经营计划，提升客户满意度与入住率，推动酒店业绩持续增长。 3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门，协调团队高效协作，保障运营顺畅。 4、关注客户需求变化，优化服务流程，提升整体客户体验。 服务员：1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2、协助宾客办理入住与退房手续，提供热情周到的服务支持。 3、及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位： 前台宾客关系主任-需有相关工作经验 前台礼宾兼司机-持A1驾照 保洁员-女56岁以下，男60岁以下（3250左右） 楼层服务员-有相关工作经验（底薪3800-4000，+提成） 前台岗位身高男性175以上 女性165以上，形象好 联系方式 王女士

汉庭酒店 招聘: 经理一名 底薪6300 法定节假日三薪 月度奖金，年终奖 包食宿 季度聚餐 季度生日会 联系电话☎：

招聘：敦煌恒泽玖信科技有限公司招聘经理/主管 薪资：3000-5000元/月 岗位介绍：敦煌恒泽玖信科技有限公司诚聘酒店经理/主管，工作地点位于冷湖镇。该岗位致力于为员工提供稳定的发展平台与良好的工作环境，助力团队共同成长。 1、全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标； 2、制定并执行运营计划，优化流程，提升工作效率与客户体验； 3、带领并指导团队成员完成各项工作任务，营造积极协作的工作氛围； 4、参与制定预算方案，控制成本支出，实现经营目标。 任职要求： 1、具备酒店或相关行业管理工作经验，熟悉前台、客房、餐饮等业务流程； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和责任心； 3、能适应偏远地区工作环境，具备良好的抗压能力与服务意识。 公司提供公积金、年终奖、电话补助、交通补助等福利待遇，欢迎有志之士加入。

麻烦大家扎鲁特旗悦澜丽致酒店招聘信息： 招聘岗位： 大堂经理 1人 前台 4人 房嫂 4人 保安 1人 任职要求： 1. 大堂经理、前台：年龄25–35周岁，形象好气质佳，沟通能力强，有无经验均可，欢迎应届毕业生 2. 房嫂：年龄40–50周岁，吃苦耐劳，有经验优先 3. 保安：年龄40–55周岁，身体健康，责任心强 4. 所有岗位：无不良嗜好，有良好服务意识，身体健康 福利待遇： 基本保障，提供住宿，绩效奖金，培训发展，生日福利、节日福利等 薪资待遇面谈 工作地址：扎鲁特旗悦澜丽致酒店 招聘热线：

客房主管 监督客房清洁、布草更换等日常工作，把控卫生与服务质量；管理房态、协调前台对接入住离店事宜，组织员工培训与排班，处理宾客相关投诉及特殊需求，控制客房物资消耗。 薪资福利:4000 - 5000元/月；正式员工入职缴纳社保、提供食宿、月休6天、有薪年假、婚假、产假、陪护假、全勤奖、工龄奖、专业培训、晋升空间大。 招工人数:1人 同步 工作地址:肇庆市广宁县排沙镇大沙角

前台礼宾员/服务大使 负责宾客入住退房办理、与账单结算，录入客资信息，解答宾客咨询，协调客房、餐饮等部门满足宾客需求，维护酒店第一窗口形象。 薪资福利:3400 - 3800元/月；正式员工入职缴纳社保、提供食宿、月休6天、有薪年假、婚假、产假、陪护假、全勤奖、工龄奖、专业培训、晋升空间大。 招工人数:3人 同步 工作地址:肇庆市广宁县排沙镇大沙角

招聘：酒店前台 薪资：2500-3300 岗位职责：为宾客办理住宿登记，为提供问讯、结账等服务。待遇面议，月休4天，购买社保，带薪年假，生日福利，免费提供食宿。 岗位要求：身体健康，有服务意识。懂得简单的计算机操作，有相关工作经验者优先。

招聘：端州酒店:端州各大酒店 招熟手客房服务员（执房阿姨） 薪资：5500-8000元/月 端州各大酒店 招熟手客房服务员（执房阿姨） ⭕长期工：****，薪资6000~8000元/月，市区内上班！ 入职需健康证，。无犯罪记录证明，有效身份证！ ⭕**： 五星酒店：18元/间 连锁酒店/三星酒店：13~15元/间 ⚠法定假期双倍工资！ ⚠必须熟手，有经验才可安排！

招聘：客房服务员薪资：2000-2300元/月职位详情：认真填写每日物品表和做房时间表；根据前台反馈的客人退房信息，及时查房，反馈信息；按规定要求清洁房间卫生和对客服务。

招聘：客房服务员 薪资：2500-3500元/月 职位详情： 按公司标准操作流程负责清理客房卫生，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，有过服务行业经验，或者有酒店客房经验者优先。

招聘：客房服务员 薪资：2000元以上/月 认真填写每日物品表和做房时间表；根据前台反馈的客人退房信息，及时查房，反馈信息；按规定要求清洁房间卫生和对客服务。

诚聘： 美豪丽致酒店招聘 前台专职夜班接待员 薪资范围:3300-5000元/月 提成：夜班䃼贴+销售提成 社保类型:五险、包吃住 要求：懂电脑基础知识， 35岁以内，有工作责任心 有经验者优先考虑 工作地点：美豪丽致酒店鼎湖店 有意请联系

招聘：酒店前台 薪资：2700-2800 办理住店客人入住登记等手续，提供问讯、结账、开发票等服务。男女不限，五官端正、形象气质佳、身体健康，服务意识强，懂得电脑操作，月休4天，能接受夜班者优先。

招聘：接待员薪资：2500-3300元/月职位详情：岗位职责：为宾客办理住宿登记，为提供问讯、结账等服务。待遇面议，月休4天，购买社保，带薪年假，生日福利，免费提供食宿。岗位要求：身体健康，有服务意识。懂得简单的计算机操作，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。