前台经理 有酒店同岗位管理经验，责任心强，沟通好，能统筹安排。负责前台日常管理、客诉处理、团队带教 薪资福利:3500 - 4500元/月，购买社保＋包工作餐+月休4天+提成＋节日福利 工作地址:瑤尚居酒店

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

泰国餐厅，服务员领班，

岗位职责：落地能力强 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 6.薪资待遇: 经理6500/8000 主管5500/6000 部长4500/5000 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

招聘：养老院护理主任 薪资：4000元以上/月 一、工作内容：1.养老院医护全面工作目标、计划和管理工作2.护理中心的日常运营3.协助养老院后勤、活动.联络及应急工作4.外联及医养结合推进二、任职要求：医学相关专业、十年以上护理经验、中级及以上职称、养老相关证书沟通能力强会粤语优先三、福利待遇：面议、含五险一金、有薪事假和年假、专项工作津贴、生日福利、月度及年度绩效福利、员工体检福利、团体险等；四、工作时间：5天8小时轮休

招聘：装配工 薪资：6500元以上/月 负责组装设备弹簧机，偶尔打包装出货，需要有责任心，有经验优先

招聘：养老护理员 薪资：3500元以上/月 身体健康，具有良好的个人卫生习惯；富有爱心、耐心和责任心，善于与老年人沟通交流；能够适应轮班工作制，包括日班和晚班；有一定的急救知识和基本的医疗护理技能；有相关经验者优先。

韶关翁源群福门厂诚聘 因公司加大发展，急需招聘以下人才，诚邀您的加入:   1.门框抄更师傅，长期也可，2名 2.业务员多名35岁~45岁 要求：工艺技术过硬，工作态度端正，联系人：刘生 工作地址：韶关翁源龙仙县城

招聘：搬运工 薪资：3500元以上/月 初中以上学历身体健康，吃苦耐劳，有搬运工作经验优先。

现有酒店招聘 1、前厅经理一名（6000➕奖金） 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 （工资4000_5500） 5.服务员三名 工资加提成4500－6500 6.砂锅两名底薪加提成 7.吧台四名 小姑娘优先（4500-6800） 工作地点：临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

楼面部长 吃苦耐劳，工作认真负责，无不良从业记录，身体健康。 招工人数:1名

前台领班 熟悉前台操作流程，有经验优先，细心负责，有一定带教能力。协助管理当班工作，监督服务质量 薪资福利:2800 - 4000元/月，购买社保＋包工作餐+月休4天+提成＋节日福利 工作地址:瑤尚居酒店

招聘：前台收银员 薪资：2500元以上/月 商务酒店前台收银员

客房服务员 按标准打扫、铺床、清洁卫生间，更换布草、补齐一次性用品，上报维修、遗留物品、安全情况 薪资福利:2000 - 4000元/月，购买社保＋包工作餐+月休4天+提成＋节日福利 工作地址:瑤尚居酒店

丽枫酒店＆宴会酒楼 招聘: 销售员/招聘经理:3人 要求:善于沟通，有餐饮/住宿等相关的销售经验，有客户资源优先录用 薪资架构:底薪3000－3500+绩效1000+营业额提成 楼面部长/经理:2人 要求:有餐饮相关工作经验，具备一定的管理能力，服务意识好。 薪资架构:底薪+全勤，综合工资3000－5000元。 客房服务员:1人 要求:服务意识好，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇:底薪+全勤+计件，综合工资2600－4000元 前台接待员:2人 要求：服务意识好，能吃苦，年龄18－35岁， 薪资架构：底薪+全勤奖+提成+补贴，综合2700－4000元 餐厅服务员:2人 要求:年龄不超过55岁，吃苦耐劳，服从管理，有一定的服务意识，会识字。 薪资架构:底薪+全勤+提成，综合3000+。 工作地址:乐昌市河南凯旋新都丽枫酒店＆酒楼 联系方式:李经理

乐昌迎宾宴会酒楼 楼面经理：1名 薪资：6000-7000 任职要求 1. 年龄28–40岁，2年以上酒楼/中餐/餐饮楼面管理经验，熟悉中餐服务流程。 2. 具备优秀的现场管理、沟通协调、应急处理能力。 3. 形象端正，责任心强，抗压能力好，有团队管理经验者优先。 营业经理：1名 薪资：4500-5500 1. 年龄22-30岁，3年以上连锁酒楼或中高端餐饮行业运营管理经验，熟悉餐饮行业运营模式、盈利逻辑及市场趋势。 2. 具备极强的业绩驱动能力、能通过数据优化运营、提升业绩。 3. 拥有优秀的团队管理、跨部门协调及应急处理能力，能抗压、统筹复杂事务。 4.具备本地餐饮市场资源者优先录用。 服务员：多名 薪资：3200-3500 1.年龄18-30岁，学历不限，有无餐饮服务经验均可。 2. 形象端正，性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应餐饮行业轮班、节假日营业的工作节奏。 有意者详聊！ 联系人：陈小姐 联系方式：（） ‼不要打电话

招聘：客房清洁 薪资：3200.0-4800.0 职位详情： 身体健康，能适应管理节奏

广东韶关招聘烧腊主管，要求身体健康、服从安排、吃苦耐劳，具备三年相关工作经验，薪资范围在6500-7500元/月。

客房服务员 | 新丰云天海温泉原始森林度假村有限公司 | 梅坑镇利坑角脉坑 | 若干 | 3000-4000 |

《寂寞的番茄》 新店（长白店）隆重登场 招贤纳士 岗位： 服务员2名 底薪： 4200底薪➕满勤300➕瓶盖提成➕每日红包储值卡绩效提成5000以上 前厅经理： 1名 能力面议 前厅收银： 1名 4200➕ 后厨厨师长1名（有研发能力） 后厨通岗青菜 1名 面议 成手通岗刨肉 1名 面议 后厨房刷碗 1名 面议 全部岗位都有工龄半年长100元以此类推与各项奖金 以上人员月休前厅3天、后厨2天，生日带薪休假1天。老板人特好，事少、活特别好干、团队和谐工资每月15号到月就开福利待遇吃住非常棒 ☎：135****9246 《同步》 工作地址：长白北路丽湾国际23号（4门）