岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

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岗位核心职责​ 负责客户入住/退房办理，解答咨询并处理预订修改、换房等需求​ 登记客户信息并录入系统，办理多种方式结算及发票开具​ 对接客房、维修部门反馈客户需求，初步处理投诉与突发问题​ 维护前台环境整洁 执行访客登记制度，妥善保管客户资料，保障运营安全合规​ 任职要求​ 形象良好，沟通流畅，具备基本服务礼仪​ 熟悉电脑操作，有酒店前台经验者优先​ 耐心细致，责任心强，能应对简单客户问题​ 薪资福利​ 4k-6k/月+绩效奖金 节日福利+带薪年假+岗前培训

前台岗位职责： 1、负责公寓前厅部的日常接待工作，处理客诉 2、为住客办理入住、退房、开发票、做预订 3、配合处理OTA线上平台开关房、点评回复等基础工作 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，有同等岗位工作经验 2、具有较强的工作责任心、敬业精神及协调能力 3、熟悉办公软件基本知识 4、品行端正，个人素质好

负责开房退房，开发票，前台的一些日常工作

有较强的管理能力

岗位要求：专职夜班，18-25岁形象良好头脑灵活有亲和力责任心，半年以上经验。沟通能力强有服务意识责任心，有亲和力和团队精神。过年需留守 工作内容：负责接待客人的入住和办理退房等手续，处理酒店后台订单确认以及回复信息等接听电话。 回答顾客疑问，及时做好互联网或电话的各种渠道预订。登记证件办理入住，收银，解决顾客问题及需求。 准确完成每日营业报表结算，开发票及打印资料及时整理归纳，定期回访顾客完成任务扫码指标，好评维护等工作。 薪资待遇：试用期一个月转正薪资综合4500-6000

负责日常接待客人，来访登记。

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下培训机构开展招生工作。 1.您是否能接受异地出差？我们需要在全国范围内轮动开展业务。 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成1200元，新人首周可完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学项目的有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间的各项工作任务 3.与团队密切配合，确保教学过程的质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够适应频繁出差的工作节奏，维持稳定高效的工作表现 3.对教育培训领域有基本认知和积极态度，具备快速融入岗位的能力

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协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

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清远长隆酒店 招聘临时炒房熟手 工期是：12月23号到1月3号，连做15天，清远长隆炒房10名， 要熟手，要求连做15天，新手勿扰，19元/间，每天分配13-20间左右。计间，多劳多得，没有酒水和浴缸，不用跑服务，包吃包住，住酒店宿舍，提供床上用品，有空闲时间的亲们，速度报名，公司安排包车来回，工期结束后三天之内结清。 可转长期

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清远市清城区凤凰春天中环广场招聘餐饮部长两名，工资范围40005000元；同时招聘多名服务员，薪资为35004500元，提供住宿和伙食，每月有四天休息时间。如有疑问，可联系阮小姐在清远的相关负责人。

清远长隆度假区招人啦！ 任职要求 ✅ 18-50岁男女不限 ✅ 经验零要求，生手有领队手把手带‍ ✅ 寒假工可跨年任职⏳ 可选岗位 ✅ 客房服务员 ✅ 布草员 ✅ 洗衣工 ✅ 客户服务专员 薪资 ✅ 综合薪资 6000-10000元/月 ✅ 培训期15天，128元/天（16元/小时） ✅ 培训期满计时的按17元/小时结算，计件按17元-18元/间结算.多劳多得 ✅ 春节期间8天享双倍工资 福利 ✅ 包吃包住（公寓式宿舍+免费三餐） ✅ 水电费平摊 ✅ 上下班通勤车接送 ✅ 报名

招聘：餐厅经理 薪资：6500-7500元/月 职位详情： 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够激励员工达成目标； 2、有2年以上餐饮管理相关工作经验，熟悉餐厅运营流程； 3、具有较强的服务意识，能够处理复杂顾客关系； 4、具备基本的财务知识，能够监控成本及利润； 5、能够适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力。

酒店客房重新开业清洗员，负责门窗清洁，卫生间清洗，地毯吸尘，桌椅板凳擦灰尘

清远市清城区小市凤凰春天中环广场，招餐饮部长两名，工资4000-5000,招服务员多名3500-4500，包吃包住，月休四天，联系电话阮小姐

招聘：客房主管 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 任职要求： 1. 具有良好的服务意识和优秀的团队管理能力。 2. 能够有效处理客户投诉和问题。 3. 对工作具有细致和认真的态度，具备较强的责任心。 4. 有相关行业工作经验者优先。 5. 能够适应高强度的工作环境，具备良好的沟通技巧。

清远长隆招长期客房服务员多名，包吃住，18元一间，分13到18左右，房间好做，房量高，房量稳定，男女不限，生熟手不限，生手带薪培训 ☎联系号：