岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

三班倒综合薪四千二。需要有酒店前台经验

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及突发问题，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 4.协同各部门做好宾客服务衔接，记录并反馈客人意见与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够熟练操作办公软件及酒店管理系统，学习能力强 3.有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语交流能力者更佳

工作职责： 1、负责每日客户入住退房办理。 2、渠道订单核对及跟进。 3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。 4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。 岗位薪资： 月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。 岗位提供食宿（免费） 月休四天，法定假期休，部门内调休。 发展前景： 门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。 连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。 领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。 员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。 任职要求： 1、稳定性好，能干一年以上。 2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。 3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。 4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的入住与退房服务； 2、处理日常前台事务，包括预订管理、账单处理及发票开具； 3、确保前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、积极响应客户需求，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够有效应对各类客诉； 2、熟练操作酒店管理系统及相关办公软件，有相关工作经验者优先； 3、具备较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静； 4、热爱服务行业，有意愿为客户提供优质的前台服务体验。

岗位职责: 1.为客户提供卓越的接待和咨询服务，确保客户满意度； 2.处理客户预订及退房手续，确保流程顺畅； 3.协调解决客户在住期间遇到的任何问题和需求。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能熟练操作前台系统，处理日常前台事务； 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成工作。

客房经理岗位职责 1. 统筹客房部日常运营，落实清洁、服务SOP标准，把控客房卫生与服务质量； 2. 合理排班调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效客房服务团队； 3. 管理布草、客用品的采购、库存与损耗，控制部门运营成本； 4. 协调前厅、工程等跨部门工作，及时处理客诉及客房突发问题； 5. 落实客房区域安全消防规范，做好设备日常巡检与维护跟进； 6. 统计客房运营数据，编制工作报表，优化运营流程提升效率。 7.每日合理安排工作，调配好人员使用，主持客房例会，督导员工的仪表仪容。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，3年及以上酒店客房管理经验优先； 2. 精通客房运营全流程，具备团队管理、跨部门协调能力，能妥善处理客诉与突发事件； 3. 掌握成本控制方法，熟悉酒店安全卫生、消防相关规范； 4. 服务意识强，细节把控到位，能适应酒店弹性工作制，执行力突出。 我们提供： 1.免费提供三餐，工作便利 2.完善的标准福利体系，保障全面且稳定 3.具有竞争力的薪酬及清晰的职业发展通道 薪资范围：6-10K 地址：佛山顺德区佛山潭洲国际会展中心逸扉酒店潭州逸扉酒店 联系方式：杨女士

代友招工惠州市惠阳区，年后开工急招称重快餐师傅一名，工资9000起，联系电话李老板，

惠州市河南岸党校招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

招聘：废气管理员. 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： /

叉车司机 持有叉车上岗证及工作经验优先；身体健康、思想品德良好、吃苦耐劳、工作认真负责、有团队精神、高中以上文化程度、有工作经验者优先；接受倒班制，无不良记录 薪资福利:5000 - 8000元，包食宿、社保、绩效奖金、高温津贴、节日福利等 招工人数:1名 工作地址:广东省惠州市博罗县杨侨镇十二岭工业区（惠州市圣其木业有限公司）

快餐厨师 手脚快，做过餐饮、要有团队精神做事勤快不计较 薪资福利:6仟 - 6.5仟 招工人数:3名 超市环境优越，工作轻松，过年不放假（年假休5天）

招聘：诚聘前台，客房 前台服务员3名、前厅主管1名、客房服务员2名薪资面议，可缴纳社保入职购买五险，节假日三倍工资，节日福利，工龄工资均可享受！推荐电话：(工作时间拨打，不同号)地址：青阳县天河湾

酒店招聘： 前厅经理1名 公区保洁1名 客房服务员3名 后厨洗碗工1名 月休息4天，提供员工3餐，员工宿舍，洗衣机/淋浴间，法定节假日休息，员工节日福利，定期团建活动、 工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围。 地址：北京北路乐驿小镇内 联系方式：（）  

1. 大专及以上院校在校生；2. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；3. 对担任酒店管理人员具有高度期望；4. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。以学习方式，参与部门运作；在每个工作阶段针对日常运营提出合理化建议；执行上级安排的其他相关工作。 薪资福利:五险一金（公积金8%）、补充医疗保险、年度体检、双休、提供食宿 投递邮箱：；备注：+岗位，截图咨询 工作地址:海南省三亚市崖州区创意路9号

招聘大堂经理一名 ，服务员一名 厨房帮工两位

中和村高端酒店招聘 前厅经理：4500～6000 前台：3500～4000 客房服务员：3500～4500 工区PA：3200～3500 餐厅主厨：5200～8000 餐厅帮厨：3700～4000 工程：3000～5000 月休4天➕节假日休息 包吃住 (宿舍配备24小时热水独立卫生间) 节假日奖金及礼包 定期团建活动 上下班时间：9小时 地址：丽江市中和村55号栎•Luxury Hotel酒店 联系电话：

客房前台 年龄20 - ，会电脑的基本操作，沟通能力强，工作认真负责，有酒店工作经验者优先，能接受夜班 薪资福利:工资待遇请联系 招工人数:一名

岗位名称：客房熟手； 岗位要求：1.具有相关工作经验；2.无需跑服务，有主管查房；3.无需携带大量个人用品，拎包即可入职。 薪资待遇：每小时二十元，包吃住，配备床上用品。特殊福利包括过年七天双倍工资。工作环境集商务度假于一体，待遇优良。由钟小姐负责管理。

招聘：前台收银薪资：3000-3500元<p>宾馆前台接待与收银</p>

打扫房间卫生，#惠州中海希尔顿酒店 招聘客房服务员多名 待遇：16.5元/间，多劳多得，法定节假日2倍（春节除夕-初七共8天双倍），分房14间-20间以上，平均工资6000~9000元。有过年红包，团年饭，提供酒店工作餐，提供住宿。每月15号发工资。 ，55岁以下，有本人健康证以及无犯罪记录证明 工作地点：惠州中海希尔顿酒店 联系电话：（微信同号）

招聘：客房服务员 薪资：2800元以上/月 身体健康，能适应管理节奏

(注:16-22点联系)地址:吉隆镇石湖头开发区吉梦LIVESHOW【招聘】吉隆腾海假日酒店招聘:前台收银员2名，生熟手均可。包吃住，另外寒假工或兼职都可以。电话

招聘：客厅服务人员薪资：面议职位详情：身体健康，能适应管理节奏

招聘：客房经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 <br/>2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督客房卫生与设施状态 <br/>3、管理客房部员工团队，包括排班、培训及绩效考核 <br/>4、控制客房用品库存及成本预算，优化物资使用效率 <br/>5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 <br/>6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 <br/>2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业规范 <br/>3、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工 <br/>4、注重细节，有较强的问题解决及应变能力 <br/>5、具备基本的成本控制意识及数据分析能力 <br/>6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班

招聘：客房服务员薪资：面议职位详情：身体健康，能适应管理节奏

【酒店服务员】【惠东双月湾酒店客房服务员】生手熟手都可以，工资16元/间房，可以入职，工期2月8-，除夕～初三三倍48元/间，初四到初七7双倍32元/间