招聘：大堂副理 薪资：6000元以上/月 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、要负责处理宾客的问题和投诉。4、要负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

1.接待客户 2.态度好，有礼貌

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供优质的客户服务。 2.处理客人入住和退房的各项事务，确保流程的准确性和高效性。 3.保持前台区域的整洁和安全，确保环境舒适。 4.与团队成员紧密合作，确保酒店运营的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.有相关酒店工作经验者优先。 3.责任心强，能够在工作中保持专注和高效。 4.熟练掌握酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。 三班倒 8：00-16：00 16：00-24：00 24：00-8：00

前台接待，服务客人，听从安排

1.为住客办理入住和退房手续，提供热情周到的服务; 2.回答住客关于酒店设施、服务及当地旅游信息的问题; 3.管理和更新住客信息，确保预订系统的准确性; 4.处理住客的额外需求，如特殊房间布置或叫醒服务等; 5.维护前台区域的整洁与秩序，确保客人有良好的第一印象。

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

工作轻松，客房少，坐班，可玩手机，三班倒，8小时工作制，月休4天，工资可来前台面议

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

佛山市禅城区招石材安装

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招聘：店助 薪资：4000-6000 招聘人数：2人 招聘单位：大连东方乾泰酒店管理有限公司 职位描述：4000-6000

新店启航 招贤纳士 “艾莱雅朵酒店”榆次大学城店 诚招以下岗位，待遇丰厚 1⃣主管 上班时间：9：00-19：00 薪资待遇：5000元/月➕提成 （每周单休，法定节假日调休） 2⃣前台 上班时间：9：00-次日9：30（上24小时休48小时） 综合薪资：3000元/月～5000元/月 3⃣保洁 上班时间：9：00-18：00（2天公休） 薪资待遇：3000元/月➕提成（10间底房，超出部分5元/间提成） 联系电话：

招聘宾馆店长: 岗位职责：全面负责宾馆运营管理 任职要求：具有宾馆经理相关工作经验，工作认真负责，具备较强责任心，懂前台操作和客房管理。 联系方式：王先生，/电话：

招聘布房主管

招聘：客房服务员 薪资：4200元以上/月 按照酒店规定打扫客房卫生（含床单被套、洗手间、浴室等），能吃苦耐劳，打扫客房认真细心，有客房工作经验的优先。

佛山保利洲际酒店诚聘：长期客房7人（52以下）生手有人带 17元/间房，上手后每天可做15～20间，每个月可以做500间房左右，续住超多，。房间好做，酒店布草足，不用点布草，基本不用跑服务，基本不用查退，节假日双倍工资。

招聘：8天酒店：招聘前台一名、要求有经验会电脑20-45岁熟手， 8天酒店：招聘前台一名、要求有经验会电脑20-45岁熟手，工资面议、

1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作； 2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 5）组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作； 6）完成上级交付的其他工作任务。 职位招聘2人 薪资详情 综合薪资范围：4000-7000元/月 发薪日：10日 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：包吃，包住，绩效奖金，工龄奖 任职要求： 1、年龄不限，身体健康，品行端正，工作经验不限； 2、善于沟通，有礼貌；积极主动，踏实肯干。 3、身体健康，工作态度积极，能吃苦耐劳 4，热情爱笑，心地善良 职位招聘8人 奖金补贴：包吃，包住，绩效奖金，工龄奖

思想开放，善于沟通，乐观上进

佛山高明美的麓湖岭南东方酒店 招聘职位:客房服务员 酒店地址：广东省佛山市高明区美的鹭湖森林度假区内(西侧) 工作内容：更换房间内的床单被套，清理房间卫生，补足房间内的生活用品。 待遇： 工资月结，15元/间房，每天分12-15间左右,每个月20号准时发上个月工资。 包吃包住，节假日双倍工资。月休4-5天。住宿水电平摊 工作时间：08:30-18:30左右 工作要求： 最少要2个月以上 年龄21-50岁， 无需学历，无需工作经验

招聘：星级酒店客房服务员，可接收新人【包吃包住】 薪资：7000-10000元/月 工作内容：工作日常在客人退房后，需要打扫卫生，铺床，拖地，清洁卫生间，补消耗品。每天有保底房量12间，独立做房后15一间 岗位要求：需要能吃苦耐劳，手脚麻利的姐姐 薪资待遇：计件模式，多劳多得；包吃住，独立上手之后月入七八千很普遍

招聘其他(佛山-顺德区)，薪资￥3千—5千， 【杏坛】佛山市顺德蓝舍酒店管理有限公司 招聘：客房清洁阿姨2位（兼职、帮工、钟点、长期都收） 薪资待遇：4000元-5000元（长期工） 岗位职责： 1、客房清洁、打扫公共区域、员工区域 2、对客服务，接送客房物资 3、补客房洗漱用品、水，发现设施坏了及时反馈 岗位要求： 1、50 岁以下，有健康证，能做轻度体力活 2、细心、爱干净、负责任，好沟通 3、最好有酒店从业经验 上班时间：每周至少上班 4-5 天，8小时/天 联系电话：梁小姐 1591 5208079 地址：杏坛镇逢简水乡内

容桂皇家太子酒店 招聘中 保洁阿姨 服务员，传菜员，寒假工 前台接待员 工程维修工 有意请电: