1.有做过酒店前台经理的经验 2.有活力，带领前台拿高提成 3.底薪6k+高提成，综合6k-20k，4天。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

可马上上岗！虚位以待！！！ 人员需求：招聘酒店前台服务员，要求如下： 年龄18-35周岁，按实际需求(身高1.70米及以上，身高1.62米及以上) 身心健康，五官端正，无不良嗜好，纹身及身体异味，持健康证上岗； 大专及以上学历，具备服务相关专业知识与技能，能流 利使用普通话；政治思想坚定，品德优良，严守保密规定，责任心强；服务人员须经乙方服务基本礼仪培训合格后并获甲方同意后上岗，工作日不得兼职，需服从加班安排(含夜班)，实行轮流换班制，每周休息1天(具体根据工作安排班). 2。提供4人间集体宿舍，提供伙食（除节假日及周六日外）。 3.法定节日加班费按深圳市最低标准支付

1. 负责客人入住/退房/换房全流程办理，熟练操作华住PMS系统，确保高效精准完成登记与结算； ​ 2. 热情解答客人咨询，提供交通、餐饮、旅游等本地资讯，主动推广华住会会员权益与酒店促销活动； ​ 3. 协调房间分配、行李寄存等需求，与客房部、销售部等部门高效协作，保障服务连贯性； ​ 4. 遵循华住服务准则，主动化解问题、提升宾客满意度； ​ 5. 维护前台区域整洁有序，保障设备正常运转，严守客人隐私与财务安全规范。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象端正、亲和力强，普通话流利； ​ 2. 高中及以上学历，酒店管理、旅游相关专业或服务行业经验者优先，应届生/无经验者可接受系统化培训； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力； ​ 4. 认同华住“求真、至善、尽美”价值观，践行桔子“健康、活力、阳光”品牌理念，服务意识主动； ​ 5. 能适应轮班制（含夜班），抗压能力强，有责任心与团队协作精神，善于沟通应变。

日常工作给客户正常办理入住退房手续，维护好OTA房态

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。

如家酒店（珠海情侣北路唐家湾中山大学店）招聘啦 底薪1900+全勤600+1100绩效综合3600，月休10天，两班倒12小时，需要上晚班（八点到八点）包吃住。试用期一个月，综合工资3000元，试工期三天。还有会员卡和商品销售提成 请

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爆单了希音8号招聘岗位时时更新 联系方式:何先生 【留年正式工预约面试】 留年工奖金福利多多 春节三倍工资+留年奖励，春节八天平均收入4700到6000，体验一下一天1000的滋味 ✅综合工资：6000到9000 18--40岁，，会使用智能手机 ，需要本人有效身份证原件，四大已满， 1⃣佛山三水东百仓✅ 岗位：上架，拣货 2⃣佛山三水安博仓✅ 岗位：上架 3⃣佛山高明 新宜仓✅ 岗位：拣货 播种 高叉 4⃣广州南沙 保税港仓✅ 岗位：入库员 异常 发货 扫描 拣货 5⃣江门鹤山维龙仓✅ 岗位：入库员，入库采集员 6⃣江门鹤山熙麦仓✅ 岗位：入库员 其他仓库目前不招聘 ✅以上仓库以及岗位可以跟进自己情况，选择报名登记面试

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

客房经理岗位职责 1. 统筹客房部日常运营，落实清洁、服务SOP标准，把控客房卫生与服务质量； 2. 合理排班调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效客房服务团队； 3. 管理布草、客用品的采购、库存与损耗，控制部门运营成本； 4. 协调前厅、工程等跨部门工作，及时处理客诉及客房突发问题； 5. 落实客房区域安全消防规范，做好设备日常巡检与维护跟进； 6. 统计客房运营数据，编制工作报表，优化运营流程提升效率。 7.每日合理安排工作，调配好人员使用，主持客房例会，督导员工的仪表仪容。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，3年及以上酒店客房管理经验优先； 2. 精通客房运营全流程，具备团队管理、跨部门协调能力，能妥善处理客诉与突发事件； 3. 掌握成本控制方法，熟悉酒店安全卫生、消防相关规范； 4. 服务意识强，细节把控到位，能适应酒店弹性工作制，执行力突出。 我们提供： 1.免费提供三餐，工作便利 2.完善的标准福利体系，保障全面且稳定 3.具有竞争力的薪酬及清晰的职业发展通道 薪资范围：6-10K 地址：佛山顺德区佛山潭洲国际会展中心逸扉酒店潭州逸扉酒店 联系方式：杨女士

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客房主管 薪资福利:面议，环境好，管理规范，有提成，全勤奖，技术培训 工作地址:禅城/祖庙/祖庙

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招聘啦！明天开始：顺德小酒店招客房服务员1名，13一间，包吃包住，住酒店宿舍，联系电话：

客房服务员 工作地址:顺德区容桂大道中38号

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底薪班次补贴好评提成 月休4天加法定节假日， 环境好包住宿 应聘： 地址：佛山顺德乐从国际演艺中心附近

客房经理岗位职责 1. 统筹客房部日常运营，落实清洁、服务SOP标准，把控客房卫生与服务质量； 2. 合理排班调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效客房服务团队； 3. 管理布草、客用品的采购、库存与损耗，控制部门运营成本； 4. 协调前厅、工程等跨部门工作，及时处理客诉及客房突发问题； 5. 落实客房区域安全消防规范，做好设备日常巡检与维护跟进； 6. 统计客房运营数据，编制工作报表，优化运营流程提升效率。 7.每日合理安排工作，调配好人员使用，主持客房例会，督导员工的仪表仪容。任职要求 1. 全日制大专及以上学历，3年及以上酒店客房管理经验优先； 2. 精通客房运营全流程，具备团队管理、跨部门协调能力，能妥善处理客诉与突发事件； 3. 掌握成本控制方法，熟悉酒店安全卫生、消防相关规范； 4. 服务意识强，细节把控到位，能适应酒店弹性工作制，执行力突出。我们提供： 1.免费提供三餐，工作便利 2.完善的国企标准福利体系，保障全面且稳定 3.具有竞争力的薪酬及清晰的职业发展通道薪资范围：6-10K 地址：佛山顺德区佛山潭洲国际会展中心逸扉酒店潭州逸扉酒店 联系方式：杨女士