急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

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招聘：宾客关系主任薪资：3.5千-4.5千【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅宾客接待工作，为客人提供专业、热情的入住及离店服务<br/>2、处理宾客日常咨询、需求及投诉，及时跟进并确保问题得到妥善解决<br/>3、维护酒店客户关系，收集宾客反馈意见，提升客户满意度<br/>4、协助前台日常运营工作，包括但不限于办理入住登记、退房结账、房态管理等<br/>5、熟悉酒店产品及服务，主动向客人推荐酒店各项设施及促销活动<br/>6、保持与各部门的有效沟通，确保服务流程顺畅<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各类宾客需求<br/>2、形象端正，举止得体，普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先<br/>3、工作细致认真，具备较强的应变能力和抗压能力<br/>4、能够适应轮班工作制（含夜班）<br/>5、有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可提供培训<br/>6、具备团队合作精神，服从工作安排

急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

招聘：宾客关系经理薪资：4千-6千该岗位需要统筹宾客关系和礼宾部，需有宾客关系或者礼宾相关经验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。

招聘服务员领班 工作时间：下午16:00-凌晨3，月休2天 薪资：6000-7000，底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，氛围简单，长期稳定，晋升透明 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。 地址：固戍蛙一刀麻椒鱼 联系：

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责：负责区域内订单取送，按时送达客户手中，爱护货品、文明服务，配合站点日常工作安排。 任职要求：年龄18–55岁，身体健康，吃苦耐劳，会骑电动车、会手机导航。有无经验均可，简单易学，长期稳定优先。 待遇：多劳多得，时间灵活，收入稳定。

急招5名司机 1.可日结月结，要长期合作伙伴 2.安全驾驶C照准驾车型 3.配合仓库完成装货，卸货及单据交接工作 任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2.年龄20-52周岁，身体健康 3.吃苦耐劳，责任心强 4.月结6000-10000日结280-380 原标题：《日结直聘！C照司机、不装不卸！》

佛山市南海区招工地力工、工地小工/杂工搬运碳晶板电梯1

急招2名司机 1.可日结月结，要长期合作伙伴 2.安全驾驶C照准驾车型 3.配合仓库完成装货，卸货及单据交接工作 任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2.年龄20-55周岁，身体健康 3.吃苦耐劳，责任心强 4.月结6000-10000日结300-500 原标题：《佛山市月入7000+送货司机》

中关村喆啡酒店筹建店招聘：服务经理1名前厅主管1名前台3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名、帮厨2名。包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡然8号院

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘酒店管理人员。薪资为每月3000至6000元。要求擅长与客户沟通，具有景区、旅行社或酒店从业岗位经验者优先。职责为协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作，协助做好酒店管理，检查酒店各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施等。公司提供食宿、五险、假期福利及法定工作日。具体薪酬面议。欢迎应届毕业生。

1. 负责客房日常清洁、整理，严格按标准完成退客房、续住房、大清房、抹尘房等清洁工作 2. 规范摆放客房物品，及时补充洗漱用品、布草等物资 3. 维护客房及公共区域卫生，保障环境整洁舒适 4. 配合工作安排，高效完成每日分配房间清洁任务 工作时间

楼面主管/部长：5500-6000元/月40岁以下，高中以上学历；2、有2年以上楼面领班/管理工作；3、形象气质良好、有亲和力、服务意识强，有责任心；4、购社保，可提供食宿。工作地点：顺德大良五沙顺番路段科衡综合楼一楼（牛肉火锅店）电话：戴小姐

酒店服务员身体健康，需持有有效健康证。负责酒店客房整理、餐厅服务相关工作薪资福利:4800-6000元/月招工人数:多名58岁以下均可应聘|佛山本地就近安排工作工作地址:佛山五区均可就近分配

容桂招楼面部长，工资5600月休两天，过年放假。做两个饭市，年龄35至45岁，有意者请来电

顺德北窖高村地铁站附近招聘楼面部长5000-5500做两个市、月休三天，节假日补休、有意者联系严小姐、多谢[抱拳][抱拳][抱拳]

井号明天开始炒房一周左右井号佛山顺德欢乐海岸地铁站，简单好做，14元/间，分20-30间起，房间简单，无酒水无浴缸，包吃报名：()

酒店急招客房服务员1名薪资待遇：面意包住，不包吃，有餐补，可在酒店厨房自己煮吃的每月休息4天联系方式：白先生工作地点：昌隆酒店(佛山嘉洲广场店)

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化成本控制与运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先

合作伙伴（负责人）工作地址:长鹿休博园5000-10000元/月+（含分红）负责餐饮门店全面的运营管理工作，具备经营者思维，懂得培育储备人才，老板心态；执行力强，出色的领导能力和门店管理能力；对食品安全管理熟悉，具备完善品控意识；掌握食材准备、烹饪、出餐等流程工作，拥有丰富的餐饮行业管理经营，优先考虑有园区餐饮门店运营背景

招聘吊机手。薪资福利为月薪5300元加考核500元，每月休息2天。年底发放双薪（业务除外）。工作地址位于佛州市顺德区陈村镇全铝市场A区10号。

现在有没有闲着的姐妹，现在需要一个客房大姐，跟我一起做，做完下班做完拿钱，720