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店长薪资福利:6000元—10000元因店面扩大装修升级招聘工作地址:绩溪地址：印潭南路38号

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘：销售员（可以电话联系、8小时工作）薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责店内产品的销售工作，积极与顾客沟通，挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案。2.及时跟进客户订单，确保订单的准确处理与交付，维护良好的客户关系。3.收集客户反馈，分析市场动态，为产品销售策略的优化提供建议。4.协助店内开展促销活动，提升店铺的销售额与品牌知名度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，能够积极主动地与客户交流。2.有无销售经验均可，公司提供店内带薪培训机会。工作时间：8小时工作制薪资待遇优厚，综合薪资6000+，认真工作可达10000＋，公司晋升空间大，工资待遇高，诚邀有志之士加入我们的销售团队！可电话联系，我们提供免费培训，助你开启销售职业生涯新篇章。

招聘：店长薪资：8000元/月岗位职责：负责顾客点餐结算收银、接待答疑，做好收银对账，协助前厅配餐打包及收银区域卫生维护任职要求：对餐饮行业足够热爱，可以保持不断学习的状态，有责任心，能吃苦耐劳工作时间：月休3天，上午9:30-9:30，中间休息两小时薪资：5000-8000，提供工作服和员工餐

招聘：店长（底薪+提成+节假日福利）薪资：8000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理2.制定销售目标与计划3.提升店面整体形象4.处理客户投诉及突发事件，维护良好客户关系任职要求1.有岗位从业经验三年以上2.熟悉相关业务，有一定销售能力3.具备优秀沟通协调能力，能有效激励团队成员4.会拍点视频的工资可加工作时间晚餐加宵夜时间段

招聘：店长助理薪资：4500-8000元店长助理：薪资：4.5K-8K1、协助店长管理门店日常运营：客户服务与销售支持；2、库存与财务管理；市场分析与活动执行。3、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。

招聘：招聘店长助理薪资：5000-8000元店长助理：协助店长管理门店日常运营：客户服务与销售支持；库存与财务管理；市场分析与活动执行。大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。薪资：：4.5K-8K联系电话：153****6499地址（上班）：宁国市金色家园小区1幢1单元9-12门面

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天津东站附近一高端餐厅急需经理或店长一名，月薪10000-12000元；另招服务员5名，月薪4500-5000元，管食宿，环境好，工资准时。117附近单位急聘家常面点或带有西点师傅1名，均可。联系电话：136****6166（张）欢迎来电。

【餐厅招聘 核心要求 3. 服从店长合理工作安排 薪资福利 工资3300到4000# 表现优秀可晋升为储备店长（须具备优秀素养如责任心，思维灵活等） 春节在职另有补贴 工作时间10小时 ，月休2天 有意者联系微信同号

招聘：店员/营业员（宁国大道桂冠花园店）薪资：3400-4500元/月岗位职责：1.负责收银工作，确保交易准确、高效。2.承担切配任务，保证食材准备符合标准。3.完成上货码货工作，维持商品陈列有序。4.进行简单销售，积极促成交易。任职要求：1.具备相关工作经验者优先。2.熟练掌握收银操作技能。3.拥有良好的服务意识与沟通能力。4.工作认真负责，具备较强的责任心。

超市招聘理货员收银员数名，工作时间8个半小时，学习80至100一天，学会了综合工资()约4000元左右。要求年龄20至40岁，能吃苦耐劳有责任心肯学习，能服从领导管理，住在附近能做长期的优先。联系方式，微信同号！

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营业员做事认真，肯吃苦，二班倒，月休2天薪资福利:工资保底3200，餐补300，加提成到手工资4000左右招工人数:4名水果店招聘工作地址:来苏路468号一鸣鲜果

招聘：国投保安:门店店员薪资：3000-5000元/月1.形象气质佳、五官端正；2.大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、食品相关专业优先）；3.性格外向开朗，口齿清晰，善于沟通表达，亲和力强、服务意识好，能适应门店零售及直播出镜；4.会使用直播，有直播或短视频拍摄经验者优先；

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招聘：门店实习生薪资：4000元以上/月一、岗位职责1、数据运营：负责内各门店相关业务数据的收集、整理、精准统计与动态跟进，形成数据反馈报告，为运营决策提供支撑；主动协同跨部门推进各项协作工作，保障业务流程高效衔接。2、开店统筹：独立统筹门店从前期筹备、人员组建及培训、试运营到正式开业的全流程工作，制定详细执行计划并督促落地；负责门店开业验收各项事宜，确保门店符合运营标准，实现合规高效启动；3、多店管理：协助门店优化日常运营流程，监督服务质量、货品陈列及库存管控，助力门店达成业绩目标；承接下达的运营指标，同步反馈门店运营中的问题并协同解决。4、SOP梳理：参与门店员工日常带教与技能辅导，传递标准化服务流程与运营规范，提升团队整体业务能力；5、部门协作：配合城市经理开展团队管理工作，联动及其他门店，参与经验分享与资源调配，助力整体运营效能提升。二、培养与晋升路径1、储干培养体系培养周期为3-6个月，采用“门店实训+负责人1v1带教”双模式，全面覆盖业务全流程实操与管理技能培训，助力快速掌握岗位核心能力，实现从新人到骨干的蜕变。2、晋升通道储备干部/门店实习生→门店组专员→城市经理/开店组负责人→经理三、任职要求（一）经验与学历有1-3年连锁零售行业店员或店长工作经验，具备团队带教、基础管理能力，学历不限；应届毕业生需具备大专及以上学历，可接受从门店实训做起，有零售行业实习经历者优先。（二）核心

招聘：店长（5000-15000）薪资：5000-15000元/月负责店里事务管理，员工培训，业绩提升等。