招聘：前厅经理（五险一金+工作餐）薪资：7000-8500元/月岗位职责：1、制定前台工作规范及工作制度并确保实施，协助营销经理制定各项酒店推销计划与策略2、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度，处理宾客的投诉，不断改善服务质量3、负责前厅业务运转，协调前厅各项工作，制定前厅的各项业务和规划4、协调酒店各部门，共同提高酒店的服务质量。5、负责酒店客房的卫生检查。任职条件：1、2年以上同岗位工作经验，掌握前厅相关的业务知识2、具有较强的社会活动能力，组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动员工的工作积极性3、熟悉OTA运营管理。薪资待遇：工作餐、五险一金、开车上下班油费补助（或者免费住宿）、免费培训、晋升空间、加班补助、节日福利

招聘：【乌衣】酒店储备管理薪资：4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主，主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业，热爱酒店事业优先。4.本科以上学历，酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道：储备管理-副经理-经理-总监积极主动，有服务意识发展方向：会拍摄和剪辑视频，发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的，发展方向为运营和管理

明光市安康食府厨房主切配、酒店经理、服务员，要求识字、懂电脑、沟通交流能力强，吃苦耐劳，有良好工作经验者可优先录用，地址：韩山路188号

招聘：酒店经理薪资：6000-12000元/月日常内部管理，业务对接，客户沟通

招聘：凤阳县西泉鑫悦酒店【招聘岗位】餐饮酒店凤阳县西泉鑫悦酒店【招聘岗位】餐饮酒店大堂经理【招聘人数】1名【薪资待遇】工资6000元/月【岗位要求】有餐饮或酒店行业管理经验，熟悉大堂运营流程；具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力；服务意识强，应变能力佳，能妥善处理各类现场问题；工作认真负责，品行端正，有较强的执行力和责任心；学历不限，能力优先，有宴席接待管理经验者优先考虑。【工作内容】全面负责大堂日常运营管理，统筹协调前厅与后厨工作衔接；2.督导员工服务流程，确保接待规范、服务质量达标；3.处理宾客投诉及突发情况，维护酒店良好形象；4.协助制定并执行服务标准，提升顾客满意度；5.配合店长完成日常经营数据统计与人员排班管理。【工作地点】凤阳县西泉镇蒋村【公司简介】【公司简介】凤阳县西泉鑫悦酒店是当地口碑优良、经营稳定的综合性酒店，主营餐饮、宴席、日常简餐等服务，环境整洁舒适，客源稳定，管理人性化，工作氛围轻松，包吃住，待遇优厚，长期稳定经营，诚邀有经验厨师加入，携手共赢！

招酒店前台，上四休二，月休十天，薪资3800-5000，年龄30以内，男女不限，有意者联系-李经理

接待入住办理收银

形象端庄，沟通能力强

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客办理流程高效顺畅 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息等专业指引 3.处理电话预订、网络订单确认及客房状态更新，保障房态数据准确无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与服务体验 5.配合财务完成日结报表制作，确保账务清晰、交接规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、操作熟练 3.工作细致有责任心，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

岗位职责： 栗子未来酒店（春秋里店）前台2名 1.形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪，要有责任心 2.负责前台区域的卫生清洁和物品整理，保持环境整洁、舒适。 3.工资2800+提成+节假日福利 要求:年龄26-40

自动焊岗位12小时两班倒工资日结月结都可以，计件也可以20-45岁

天长地区招聘长期焊工师傅数名，提供食宿。有意者可报名。

【滁东多利汽配】普工20/小时，230/天，18-55岁两班倒叉车工计划员仓管巡检全检叉车工预支方便，每周可预支1000元，入职需体检，体检报告3个月之内的，工作餐不加班免费1餐（不加班的厂里有食堂6元一餐）加班免费两餐，住宿费100/月，水电费平摊备注：，，离职按规定办理，面试不得穿裙子，短裤，拖鞋面试时间：上午8：30下午13：30：3元/长期负责：闪闪电话：

招聘保洁1名工作时间8小时薪资待遇：2100元。月休4天，法定节假日有假年龄不超过64周岁联系人：

扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

【酒店｜扩店招聘】本店铁岭新区店扩大经营，现诚聘以下岗位：前台（倒班制）前台经理、店助客房服务员、保洁任职要求：工作认真负责，有无经验均可。有意者欢迎致电咨询：

凯里市区招酒店经理一名联系电话

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

招聘招大堂经理一位，薪资面议，有酒店宴席和商务宴请接待经验者优先录用地址羊下坝镇联系电话

招聘：前台主管薪资：4000元以上/月具备良好的沟通协调能力，能有效妥善处理客户投诉及内部员工关系。拥有酒店前厅经营管理及营销经验，能够带领团队达成销售目标。具备较强的责任心和抗压能力，适应酒店全天营业环境。熟悉酒店运营流程，具备一定的组织协调能力；工作认真负责，具备较强的责任心和应变能力。

招聘：客房服务员（节假日福利）薪资：2600-6000元/月薪资待遇：2600-60001、按标准操作流程整理和清扫客房2、服从上级领导的其他安排3、识字，欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

招聘：酒店客房服务员（月*4天+工作餐）薪资：5000-6000元/月一、岗位职责1.按照酒店标准流程，负责客房的日常清洁、整理、物品补充及设施检查工作。2.负责退客房的快速查房与清洁3.负责楼层公共区域的卫生维护。4.按要求完成计划卫生任务（如地毯吸尘、玻璃擦拭、家具保养等周期性工作）。5.正确使用和保管清洁工具、清洁剂及客房用品，避免浪费和损坏。6.发现客房设施设备故障或客人遗留物品，及时上报并做好登记。7.积极响应并完成上级主管安排的其他工作任务。二、任职要求1.身体健康，持有有效健康证（无传染性疾病）。2.小学及以上文化程度，服从管理。3.小白有阿姨一带一培训。三、薪资待遇工作时间：早八--晚五，不*息薪资：综合月薪5000-6000左右底薪加客房计件提成

招聘客房管理1名单休，薪资4000元至6000元每月，联系电话熊总。

宾馆收银员 ，年龄25 - 50岁，身体健康，初中文化，品性端正，会简单电脑操作，工作时间，上班一天，休息一天，以此类推 薪资福利:待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:来安县鼓楼口

招聘：客房服务员薪资：4000-5000元/月岗位职责：<br>1.负责客房的日常清洁、整理及布草更换工作；<br>2.按照标准流程完成客房查房、补充客用品及设施检查；<br>3.协助处理客人需求，提供基础客房服务支持；<br>4.保持公共区域及工作间整洁，配合完成上级交办的其他任务；<br>5.工作时间：长白班，8小时，早8点至晚5点；<br>任职要求：<br>1.50岁左右，热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；<br>2.具有良好的服务意识和健康的体质；<br>3.有无经验均可，有客房经验优先<br>薪资福利：<br>月薪资4000-5000元，提供工作餐，缴纳保险，提供晋升发展平台，享有定期团建、生日福利、节日福利；月休4天，满一年享带薪年休假

来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

招聘：保洁薪资：3800-4000元/月岗位职责：打扫卫生，负责公共区域、客房清洁卫生，保持环境整洁，遵守保洁规范<br>岗位要求:有同岗位工作经验优先。工作轻松<br>薪资待遇：底薪3600+200全勤+奖金，正常月薪3800-4000/月，包吃包住<br>上班时间：早8:00--晚20:00晚20:00--早8:00（对班倒）<br><br>福利待遇：<br>包食宿：空调+洗衣机+热水+WIFI<br>补助：免费带薪培训<br>其它福利：节假日福利、定期团建、优秀员工奖<br>工作地址：天长市千秋大道通和玺悦街东街13栋<br>

招聘：【滁州华美达酒店】客房领班薪资：3000-3500元/月注意此岗位属于外包岗位工作时间8:00-17:30，偶尔会有中班工作职责：1. 召开班前会，检查员工仪容考勤，合理分配客房清扫任务。2. 全面检查所辖客房卫生质量，不合格安排返工，同步房态至前台。3. 巡查楼层公共区域、工作间环境卫生，落实计划深度清洁。4. 管控楼层客耗品、布草及清洁物资，做好申领与成本管控。5. 发现客房设施损坏及时报修，并跟进维修完成复查。6. 主动接待、响应客人需求，妥善处理简易客诉，重大问题上报。7. 妥善登记、保管客人遗留物品，按规定上交。8. 巡查楼层消防设施、安全通道，排查安全隐患并上报。9. 监督员工操作规范，现场带教新员工，管理班组纪律。10. 填写各类工作记录，做好交接班，完成上级交办其他工作。

招聘：【汉庭酒店】客房服务员薪资：3000-5000元/月1.负责客房卫生清扫2.服务态度佳根据实际情况可以3.完成及配合主管分配的任务

招聘：酒店前台薪资：4000-5500元/月岗位职责:<br>1、负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住与退房手续;<br>2、准确处理房态管理、订单核对及系统信息录入;<br>3、解答客人咨询，协调处理客房服务需求及突发情况;<br>4、配合完成客房巡检、卫生监督及相关运营支持工作;<br><br>任职要求:<br>1、具备良好的服务意识和沟通能力,形象端正;<br>2、能适应轮班制工作安排，有较强的责任心和执行力;<br>3、熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强;<br>4、有酒店行业基础操作知识或相关经验者优先;<br>工作班次(2种班次)<br>1.做2休2，综合工时制206个小时<br>早班，早8-晚20点，晚班，晚20点-9点<br>2.做3休2，综合工时制206个小时<br>早8-晚20点，中班13:00-22:00，夜班20:00-9点<br>薪资:<br>基本工资+夜班补贴+售卡提成+商品提成+经营奖+品质奖=转正后综合薪资在4000-5500元<br>初级前台:基本薪资3316元<br>中级前台:基本薪资3476元<br>高级前台:基本薪资3636元<br>晋升空间<br>初级前台-中级前台-高级前台-前厅经理-店助-资深店助-总经理